اقتراح خطط جديدة للرواتب والبدلات للمسؤولين والموظفين المدنيين بعد الدمج

ومن المقرر أن تستكمل وزارة الداخلية في يوليو/تموز المقبل مقترح خطط الرواتب والبدلات للمسؤولين وموظفي الخدمة المدنية، وخاصة على المستوى الشعبي، لتقديمها إلى السلطات المختصة في أغسطس/آب.

ترأست وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا الاجتماع.

وقد أشار وزير الداخلية فام ثي ثانه ترا بشكل خاص إلى المحتوى المذكور أعلاه في المؤتمر لمراجعة عمل شهر يونيو، الأشهر الستة الأولى من العام ونشر المهام للأشهر الستة الأخيرة من العام للوزارة، بعد ظهر يوم 8 يوليو.

وفي كلمتها خلال المؤتمر، طلبت وزيرة الخارجية فام تي ثانه ترا من الوحدات التابعة للوزارة الاستعداد بعناية وعدم الخضوع لأي تحيز أو تراخي في عملية مراقبة المحليات التي تعمل بنظام الحكومة ذات المستويين عن كثب.

في إطار هذه المهمة السياسية الجوهرية، كلف الوزير إدارة الحكم المحلي بمتابعة دقيقة لواقع التنفيذ الفعلي في المحليات، وذلك لوضع أسس للتقييم واقتراح حلول للصعوبات والمشاكل الناشئة. وسيتم إعداد تقارير دورية أسبوعيًا عن سير العمل، وإرسالها إلى الجهات المختصة.

ومن بين أهم المحتويات التي أكد عليها رئيس قطاع الداخلية، تلخيص ومراجعة وتطوير مقترح لتعديل الراتب الأساسي، وبدل المنصب، وبدل لقب القيادة على مستوى البلديات، وكذلك البدلات الإقليمية والمحددة بعد إعادة ترتيب الوحدات الإدارية وإعادة تنظيم الأجهزة المحلية.

وطلب الوزير أن تكون هذه الخطة مدروسة بعناية ومتوازنة بشكل معقول لضمان ملاءمتها للواقع، وسيتم تقديم تقرير إلى الأمين العام والأمانة الدائمة ورئيس اللجنة التنظيمية المركزية.

كما أشار الوزير إلى أن نواب الوزراء يوجهون الوحدات المعنية عن كثب، في ظل حجم العمل الكبير والمتطلبات العالية والتقدم الملحّ. ويجب أن تكون جميع مخرجات العمل ذات جودة عالية لعرضها على الجهات المختصة للنظر فيها.

ستقوم وزارة الداخلية بإكمال ثلاثة منتجات رئيسية في يوليو لتقديمها إلى السلطات المختصة في أغسطس: اقتراح خطط الرواتب والبدلات للكوادر والموظفين المدنيين، وخاصة على المستوى الشعبي؛ المحتوى المتعلق بتنفيذ قانون الكوادر والموظفين المدنيين؛ المحتوى المتعلق بتنظيم الموظفين في المؤسسات.

وهذه كلها قضايا هامة سيتم التعليق عليها من قبل اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالوزارة قبل رفعها إلى الأمانة الدائمة والمكتب السياسي.

عقد المكتب السياسي والأمانة العامة اجتماعا مؤخرا لإبداء الرأي بشأن تنفيذ القرار المركزي، واستنتاج المكتب السياسي بشأن إعادة تنظيم الأجهزة والوحدات الإدارية؛ وبشأن تقرير نتائج تنفيذ القرار رقم 18 من نوفمبر 2024 إلى يوليو 2025.

وفي الاجتماع، طلب الأمين العام تو لام من اللجان الدائمة للجان الحزب الإقليمية والبلدية التابعة مباشرة للحكومة المركزية أن تستمر في تعزيز القيادة والتوجيه لجميع الأعمال تحت سلطة المستويين (المقاطعة والبلدية) ليتم تنفيذها بسلاسة، دون تأخير أو إغفال العمل، مع الهدف الثابت المتمثل في تقديم خدمة أفضل للشعب والشركات.

وطلب الأمين العام على وجه الخصوص مواصلة مراجعة وتعديل واستكمال اللوائح الخاصة بسياسات الرواتب وبدلات المسؤولية للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام بما يتوافق مع التنظيم الجديد.

مع الراتب الأساسي الحالي البالغ 2.34 مليون، يبلغ راتب موظف الخدمة المدنية الذي يحمل لقب خبير أول 23.4 مليون دونج فيتنامي شهريًا، وهو أعلى راتب لموظف خدمة مدنية. في المقابل، يبلغ أدنى راتب لموظفي الخدمة المدنية من الفئة ج المجموعة 3 (المستوى الابتدائي) 3.159 مليون دونج فيتنامي شهريًا.

TH (وفقًا لـ Vietnamnet)

المصدر: https://baohaiphongplus.vn/de-xuat-phuong-an-tien-luong-phu-cap-moi-cho-can-bo-cong-chuc-sau-sap-nhap-415931.html