وفيما يتعلق بهذه المسألة، يرد الضمان الاجتماعي في فيتنام على النحو التالي:
طبقاً لأحكام الفقرة (هـ) البند الأول المادة 31 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 فإن شروط التمتع بإجازة الأمومة للعمال الذكور هي: أن يكون للعمال الذكور الذين يدفعون التأمين الاجتماعي الإلزامي زوجات يلدن.
وبحسب اللوائح، فقد ترك عمله اعتبارًا من 1 أبريل 2025 ولم يستمر في دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي، وبالتالي إذا أنجبت زوجته، فلن يكون مؤهلاً للحصول على إعانات الأمومة.
حكومة.فن
المصدر: https://baochinhphu.vn/dieu-kien-huong-che-do-thai-san-doi-voi-lao-dong-nam-102250731155203932.htm
تعليق (0)