وفد العمل المركزي يتفقد تنفيذ العمل العرقي في المحافظة

في عصر يوم 29 أكتوبر، قامت مجموعة العمل المركزية بقيادة الرفيق تريو تاي فينه، نائب رئيس لجنة التعبئة الجماهيرية المركزية، بمسح وتلخيص 5 سنوات من تنفيذ الاستنتاج رقم 65-KL/TW للمكتب السياسي بشأن مواصلة تنفيذ القرار رقم 24-NQ/TW للجنة المركزية للحزب (الدورة التاسعة) بشأن العمل العرقي في الوضع الجديد في المقاطعة.

مشهد العمل.

وشارك في الوفد العامل أيضا الرفيق واي ثونغ نائب الوزير ونائب رئيس اللجنة العرقية للحكومة ورؤساء الإدارات التابعة للجنة المركزية للتعبئة الجماهيرية واللجنة العرقية.

وكان في استقبال الوفد والعمل معه من جانب مقاطعة ثانه هوا الرفاق: ترينه توان سينه، نائب سكرتير اللجنة الحزبية الإقليمية؛ فام ثي ثانه ثوي، عضو اللجنة الدائمة، رئيسة لجنة التعبئة الجماهيرية للجنة الحزبية الإقليمية، رئيسة لجنة جبهة الوطن الإقليمية؛ لي دوك جيانج، عضو اللجنة الحزبية الإقليمية، نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية؛ وقادة الإدارات والفروع والمنظمات الإقليمية.

شارك القادة الإقليميون في العمل مع مجموعة العمل المركزية.

وفقًا للتقرير في المسح، على مدى السنوات الخمس الماضية، ركزت لجان الحزب على جميع المستويات والسلطات وجبهة الوطن الأم الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية في المقاطعة على قيادة وتوجيه وفهم شامل وتنفيذ الاستنتاج رقم 65-KL/TW والمبادئ التوجيهية للحزب وسياساته وقوانين الدولة بشأن الشؤون العرقية بجدية وفعالية وحققت العديد من النتائج المهمة. تطور الاقتصاد الاجتماعي في المنطقة؛ وصل متوسط ​​معدل نمو الناتج المحلي الإجمالي في الفترة 2021-2023 إلى 6٪ سنويًا، وتحسنت الحياة المادية والروحية للأقليات العرقية في المنطقة بشكل كبير؛ تم الاستثمار في نظام البنية التحتية الاجتماعية والاقتصادية وتعزيزه وترقيته؛ تمت معالجة قضايا الإسكان والأراضي السكنية وأراضي الإنتاج والمياه المنزلية وتوظيف العمال؛ تغير التعليم والتدريب والثقافة والرعاية الصحية للشعب بشكل إيجابي؛ تتمتع الأقليات العرقية بإمكانية الوصول بشكل أكثر ملاءمة وكاملة إلى سياسات دعم الدولة. يتعزز النظام السياسي على مستوى القاعدة الشعبية ويزداد قوة، وتتحسن فعاليته وكفاءته. ويُحافظ على الدفاع الوطني والأمن والنظام الاجتماعي والأمن في المنطقة. وتلتزم المعتقدات والأنشطة الدينية بأحكام القانون، ويترسخ تكتل الوحدة الوطنية الكبير بقوة...

تبلغ مساحة المناطق الجبلية والأقليات العرقية في المقاطعة 7,962 ^{كيلومترًا مربعًا} (أي ما يعادل ثلاثة أرباع المساحة الإجمالية للمقاطعة)، وتشمل 11 منطقة جبلية و6 مناطق وبلدات حدودية؛ بالإضافة إلى 174 بلدية وبلدة و1,551 قرية ونجوعًا وحيًا، منها 318 منطقة تعاني من حرمان خاص. وتضم المنطقة بأكملها سبع مجموعات عرقية رئيسية، هي: كينه، ومونغ، وتاي، وثو، ومونغ، وداو، وخو مو. ويبلغ عدد سكان المنطقة بأكملها أكثر من 1.1 مليون نسمة، منهم 710,240 من الأقليات العرقية.

خلال الفترة 2019-2023، وفرت المقاطعة فرص عمل جديدة لـ 83,314 عاملاً من الأقليات العرقية والكينه من أسر فقيرة أو شبه فقيرة تعيش في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية؛ منهم 8,614 عاملاً سافروا للعمل في الخارج بموجب عقود. وبلغت نسبة تغطية الغابات 70.6% في عام 2023.

وتحدث نائب الوزير، نائب رئيس اللجنة العرقية الحكومية واي ثونغ، في الاستطلاع.

دعمت المقاطعة 346 أسرة لبناء منازل، واستثمرت في إنشاء 33 مشروعًا لإمدادات المياه المركزية، ودعمت 11,301 أسرة لشراء وحدات تخزين مياه لامركزية. وتُنفذ المقاطعة حاليًا 3 مشاريع لتخطيط وترتيب ونقل واستقرار المناطق السكنية المركزة برأس مال مخصص قدره 73,994 مليون دونج. وعلى وجه الخصوص، وافقت اللجنة الشعبية للمقاطعة على مشروع ترتيب واستقرار السكان في المناطق المعرضة لخطر الفيضانات المفاجئة والانهيارات الأرضية والانزلاقات الأرضية في المناطق الجبلية بالمقاطعة للفترة 2021-2025. وقد تم حاليًا نقل 282 أسرة، ويجري تنفيذ 17 مشروعًا لإعادة التوطين لترتيب واستقرار 556 أسرة.

في الفترة الماضية، أولت المقاطعة أولويةً للموارد اللازمة لاستكمال البنية التحتية للنقل والري والصحة والتعليم والمياه النظيفة، وذلك لتلبية احتياجات التنمية وخدمة حياة الناس. وحتى الآن، تتمتع جميع البلديات والبلدات، وجميع القرى والنجوع في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية في المنطقة، بشبكة الكهرباء الوطنية. وتضم المنطقة بأكملها حاليًا 68 بلدية، و691 قرية ونجوعًا تلبي المعايير الريفية الجديدة، و8 بلديات تلبي المعايير الريفية الجديدة المتقدمة، وبلدية واحدة، و58 قرية ونجوعًا تلبي المعايير الريفية النموذجية الجديدة؛ بمتوسط ​​13.83 معيارًا لكل بلدية.

وتحدث أعضاء فريق العمل المركزي وطلبوا من المقاطعة توضيح وتوضيح عدد من القضايا.

حظيت تنمية الموارد البشرية لكوادر الأقليات العرقية وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام بالاهتمام والتوجيه. حتى الآن، يبلغ إجمالي عدد كوادر الأقليات العرقية وموظفي الخدمة المدنية على مستوى المقاطعات فما فوق 304 أشخاص، و2376 شخصًا على مستوى البلديات؛ و3368 شخصًا. وقد تم توحيد وتحسين جودة عمل إدارة وتدريب وتوظيف واستخدام وتعيين كوادر الأقليات العرقية وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام تدريجيًا، بما يلبي الاحتياجات العملية لمناطق الأقليات العرقية بشكل متزايد.

من عام 2020 إلى الوقت الحاضر، قبلت المقاطعة 4174 عضوًا جديدًا للحزب من الأقليات العرقية، مما رفع العدد الإجمالي لأعضاء الحزب من الأقليات العرقية في لجنة الحزب بالمقاطعة بأكملها إلى 35758 شخصًا (يمثلون 15.12٪ من إجمالي عدد أعضاء الحزب في المقاطعة).

بالإضافة إلى النتائج التي تحققت، لا يزال تنفيذ السياسات والمبادئ التوجيهية بشأن الشؤون العرقية في المقاطعة يعاني من بعض الصعوبات والنواقص، مثل: لا تزال فعالية وكفاءة الإدارة والتنظيم الحكومي، وخاصة على المستوى الشعبي، في تنفيذ مهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية والدفاع الوطني والأمن وبناء النظام السياسي والحد من الفقر وضمان الأمن الاجتماعي في المناطق الأقلية العرقية والجبلية محدودة؛ لم يكن هناك تغيير قوي في التفكير والتفكير وأساليب العمل؛ لم يتم تعزيز روح الاعتماد على الذات وتحسين الذات والاستباقية والإبداع لدى الكوادر وأعضاء الحزب والأشخاص في المناطق الأقلية العرقية والجبلية...

وتحدث في الاجتماع أعضاء فريق المسح.

في جلسة العمل، طلب أعضاء فريق المسح من الإدارات والفروع ذات الصلة في المقاطعة شرح وتوضيح بعض جوانب العمل في تنفيذ الشؤون العرقية والسياسات العرقية في الماضي مثل القضايا العرقية والدينية، وعمل أمن الحدود، والتنمية الاجتماعية والاقتصادية في منطقة الأقلية العرقية مونغ...

كما ساهم العديد من الأعضاء بأفكار واقترحوا حلولاً عملية للمقاطعة لمواصلة التركيز على القيادة والتوجيه والتنفيذ الفعال للسياسات العرقية والعمل العرقي في المناطق ذات الأقليات العرقية في الفترة المقبلة.

وتحدث رئيس اللجنة العرقية الإقليمية لشرح بعض القضايا التي كانت موضع اهتمام أعضاء فريق المسح.

خلال جلسة العمل، تحدث قادة اللجنة الشعبية الإقليمية والإدارات والفروع والوحدات ذات الصلة، وأوضحوا وأجابوا بشكل شامل على القضايا التي تهم أعضاء وفد العمل. وفي الوقت نفسه، أوضحوا عددًا من السياسات المحددة والمستقلة لمناطق الأقليات العرقية التي أصدرتها مقاطعة ثانه هوا ونفذتها بفعالية في الماضي. وأشاروا إلى عدد من العوائق والصعوبات التي تعترض تنفيذ سياسات تفضيلية للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في مناطق الأقليات العرقية، وخاصةً التداخل مع اللوائح القانونية في تنفيذ البرامج الوطنية المستهدفة، واقترحوا عددًا من الحلول لتذليل هذه العوائق والصعوبات.

وتحدث في الاجتماع نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لي دوك جيانج.

في كلمته خلال الاجتماع، أكد نائب أمين اللجنة الحزبية الإقليمية، ترينه توان سينه، أنه على الرغم من الصعوبات العديدة، أولت مقاطعة ثانه هوا اهتمامًا خاصًا، وركزت مواردها، وأعطت الأولوية للاستثمار في بناء أنظمة البنية التحتية لخدمة التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وضمان الدفاع والأمن الوطنيين في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية. وعلى هذا الأساس، أصدرت المقاطعة العديد من القرارات والبرامج والمشاريع والآليات والسياسات التفضيلية لتعزيز التنمية الاقتصادية، والحد من الفقر بسرعة واستدامة، ومواصلة تحسين الحياة المادية والروحية للشعب.

وتحدث في الاجتماع نائب أمين اللجنة الحزبية الإقليمية ترينه توان سينه.

كما أكد على بعض النتائج البارزة التي حققتها المقاطعة في تنفيذ الاستنتاج رقم 65-KL/TW في الآونة الأخيرة، وخاصة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية؛ وضمان الأمن والنظام والشؤون الخارجية للشعب؛ وبناء الحزب، وبناء النظام السياسي...

واقترح أن ترفع مجموعة العمل المركزية تقريرها إلى الأمانة المركزية للحزب لإبداء آرائها للحكومة لوضع سياسة عاجلة تُركز على الاستثمار في تطوير البنية التحتية الاجتماعية والاقتصادية، مثل أعمال المرور والمجمعات الصناعية، وغيرها، بهدف خلق فرص عمل ودخل مستقر للمواطنين في مدنهم، وتجنب الاستثمارات المتفرقة والمُجزأة التي تُسبب هدرًا للموارد. كما اقترح وضع آليات وسياسات تُعطي الأولوية لجذب طلاب الأقليات العرقية بعد التخرج، وترتيب عملهم في النظام السياسي على مستوى المحافظات والمناطق.

إزالة الصعوبات والعقبات أمام تنفيذ عدد من المشاريع في إطار البرامج الوطنية المستهدفة في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية. تحديد مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية وفقًا لمستويات التنمية؛ وفي الوقت نفسه، تعديل قائمة البلديات والقرى والنجوع الأكثر حرمانًا خلال الفترة 2026-2030 لضمان اتساقها مع الواقع العملي.

وتوجه نائب السكرتير للجنة الحزب الإقليمية بالشكر الجزيل إلى مجموعة العمل المركزية لاختيارها مقاطعة ثانه هوا لإجراء مسح، وفهم النتائج والعقبات والصعوبات في تنفيذ السياسات العرقية والعمل العرقي، كأساس لاقتراح أن تصدر الحكومة المركزية سياسات قانونية للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في الأقليات العرقية والمناطق الجبلية في الفترة المقبلة.

وألقى نائب رئيس اللجنة المركزية للتعبئة الجماهيرية تريو تاي فينه كلمة ختامية في الاستطلاع.

في ختام الاستطلاع، أشاد نائب رئيس اللجنة المركزية للتعبئة الجماهيرية، تريو تاي فينه، بالنتائج التي حققتها لجنة الحزب والحكومة وشعب جميع المجموعات العرقية في المقاطعة في تنفيذ سياسات الحزب عمومًا، والقرار رقم 65-KL/TW خصوصًا. وأكد في الوقت نفسه أن مقاطعة ثانه هوا، بفضل ما حققته من نتائج باهرة، تُعدّ نموذجًا يُحتذى به في تنفيذ القرار رقم 65-KL/TW للمكتب السياسي على مستوى البلاد.

كما استعرض بعض الإنجازات البارزة التي حققتها المقاطعة مقارنةً بالعديد من المناطق الأخرى في البلاد، مثل إصدار العديد من السياسات المنفصلة والمحددة لتطوير التنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية. ومن هذه السياسات القرار رقم 11-NQ/TU بشأن بناء وتطوير مقاطعة موونغ لات حتى عام 2030، مع رؤية تمتد حتى عام 2045، إلى جانب العديد من البرامج والمشاريع التي حققت نتائج عملية. كما ركز على تحسين فعالية وكفاءة إدارة الدولة للشؤون العرقية، وبذل جهود حثيثة في التعبئة الجماهيرية في مناطق الأقليات العرقية...

مشهد العمل.

كما أقر نائب رئيس اللجنة المركزية للتعبئة الجماهيرية تريو تاي فينه بمقترحات وتوصيات المقاطعة لفريق المسح لتلخيصها وتقديمها إلى الأمانة العامة مع اقتراحات للجنة الحزب في الحكومة والوكالات ذات الصلة للنظر فيها وحلها، من أجل مواصلة تحسين السياسات القانونية بشأن الشؤون العرقية في الوضع الجديد.

قبل العمل مع اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي، قامت مجموعة العمل بمسح تنفيذ الاستنتاج رقم 65-KL/TW في منطقة موونغ لات.

دو دوك

المصدر: https://baothanhhoa.vn/doan-cong-tac-cua-trung-uong-khao-sat-viec-thuc-hien-cong-tac-dan-toc-tren-dia-ban-tinh-228968.htm