بعد فترة من الأزمة وانخفاض الإنتاج في عام ٢٠٢٣، وبدءًا من مارس ٢٠٢٤، تلقت العديد من شركات المنسوجات والملابس في المقاطعة طلبات جديدة. بعضها لديه طلبات كافية للإنتاج حتى نهاية العام. هذه إشارة إيجابية، تُعطي زخمًا للشركات لاستعادة الإنتاج، وتُرسي أساسًا هامًا لأهداف التنمية الجديدة.
عمال شركة هوا تو للملابس الجاهزة - دونج ها ينتجون منتجات لطلبات التصدير إلى السوق الأمريكية - صورة: ML
منذ أكثر من نصف شهر، يسود جو العمل في ورش الإنتاج التابعة لشركة هوا ثو للملابس الجاهزة - دونغ ها، نشاط وحيوية دائمة. يعمل 1200 عامل في الشركة بكامل طاقتهم لإنجاز الطلبيتين الأوليين من العام.
وفقًا للسيد هوانغ كوانغ ترونغ، رئيس نقابة عمال شركة هوا ثو - دونغ ها للملابس الجاهزة، سيتم تصدير هاتين الطلبيتين إلى السوق الأمريكية. وهما أكبر طلبيتين للشركة في السنوات الخمس الماضية.
لضمان توفير منتجات كافية لهذا الطلب، سيواصل جميع عمال الشركة الإنتاج من بداية مارس إلى نهاية سبتمبر 2024. في عام 2023، وفي ظل الأزمة الاقتصادية العالمية، كانت طلبات الشركة محدودة في الغالب، لذا لا يمكن للعمال الإنتاج إلا لمدة شهر أو شهرين. لذلك، تحول العمال الذين اعتادوا على منتجات هذا الطلب إلى إنتاج منتجات من طلبات أخرى، مما أثر بشكل كبير على إنتاجية العمل.
إلى جانب ذلك، يتعين على الشركة أيضًا إضافة وتغيير بعض الآلات والمعدات لتناسب منتجات كل طلب، مما يؤدي إلى زيادة التكاليف.
تتميز صناعة الملابس الصناعية بأن كل عامل مسؤول عن مرحلة معينة، لذا عندما يكون لديهم أمر إنتاج طويل الأجل، يعتادون على العملية، ويكررون بعض العمليات الفنية مرارًا وتكرارًا، مما يرفع إنتاجية العمل. يبلغ متوسط دخل العمال حاليًا 7.2 مليون دونج فيتنامي للفرد شهريًا، ولكنه قد يرتفع قريبًا إلى 8-9 ملايين دونج فيتنامي للفرد شهريًا، كما أشار السيد ترونغ.
في منطقة هاي لانغ، في هذه الأيام، يعمل العمال في مصنع فونغ فو - كوانغ تري لتصدير الملابس في منطقة ديين سان الصناعية أيضًا بنشاط خلال نوبات عملهم.
وفقًا للسيد لي نجوين واي، رئيس نقابة عمال المصنع، فإن طلبات المصنع كانت "كاملة" حتى نهاية العام. وبناءً على إجمالي عدد الطلبات، يتعين على الشركة إنتاج ما بين 180,000 و220,000 منتج شهريًا، إلا أن القوى العاملة في المصنع لا تستطيع حاليًا إنتاج سوى حوالي 160,000 منتج.
لدى الشركة حاليًا 850 عاملًا، وتحتاج إلى توظيف 300 عامل إضافي لتلبية احتياجات الإنتاج، لكنها لم توظف عددًا كافيًا من العمال حتى الآن. قال السيد ي: "يأتي معظم عمال الشركة حاليًا من مقاطعة هاي لانغ، لذا نأمل أن تكون معلومات التوظيف متاحة على نطاق واسع للعاملين في المقاطعة لتوظيف المزيد من العمال لتلبية احتياجات الإنتاج".
وفقًا لتقييم اللجنة الشعبية للمقاطعة، بلغ عدد شركات الملابس في المقاطعة عام ٢٠٢٣ أكثر من ١٣ شركة تعمل في هذا المجال، ويعمل بها ما يقرب من ٦٠٠٠ موظف؛ بالإضافة إلى أكثر من ٥٠ منشأة لتجهيز الملابس، يعمل بها أكثر من ١٢٠٠ موظف. وقد ساهمت شركات الملابس في خلق فرص عمل، وزيادة إيرادات الميزانية المحلية، وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة.
في عام ٢٠٢٤، يتوقع خبراء الاقتصاد أن يشهد قطاع النسيج والملابس انتعاشًا ملحوظًا، لا سيما في أسواق التصدير التقليدية. تُعتبر فيتنام وجهةً آمنة، ويحافظ الاقتصاد الكلي المحلي على استقراره، ومن المتوقع أن يكون النمو أعلى مما كان عليه في عام ٢٠٢٣، مما يُمثل دافعًا جديدًا لعودة الطلبيات إلى فيتنام بأعداد أكبر.
ومع ذلك، ولأن معظم شركات النسيج والملابس في المقاطعة لا تزال تعمل في مجال المعالجة، فإنها لا تتخذ إجراءات استباقية في مجال توريد المواد الخام والتصميم؛ ولم تتطور الصناعة الداعمة لهذه الصناعة بعد، مما يُصعّب على الشركات توفير المواد الخام والملحقات والمعدات وقطع الغيار؛ كما أنها لم تُقدّم حوافز لجذب الاستثمارات والعمالة اللازمة لتطوير صناعة النسيج والملابس، وبالتالي لم تستفد من الفرص والمجالات التي تتيحها اتفاقيات التجارة الحرة. في الوقت نفسه، لا تزال السوق العالمية غير مستقرة للغاية، ولا تزال هناك صعوبات كثيرة، لذا يجب ألا نكون موضوعيين، بل نحتاج إلى مواصلة إيجاد حلول لتحسين المرونة وزيادة القدرة التنافسية في السوق.
وقال السيد فام فان ترونج، رئيس قسم الإدارة الصناعية بوزارة الصناعة والتجارة، إنه لدعم مؤسسات النسيج والملابس في المنطقة، تخطط الوزارة لتنظيم مؤتمر للقاء ومناقشة مباشرة مع ممثلي الشركات العاملة في هذا المجال لفهم التطلعات والصعوبات والعقبات وكذلك التوجه التنموي للمؤسسات.
تنفيذًا لقرار رئيس الوزراء رقم 1643/QDTTg بشأن الموافقة على استراتيجية تطوير صناعة النسيج والأحذية في فيتنام حتى عام 2030، مع رؤية عام 2035 في المقاطعة، ستعمل الإدارة في الفترة القادمة على زيادة الدعم لشركات الملابس للوصول إلى العملاء المحتملين من خلال المعارض والمؤتمرات والترويج التجاري والاستثماري...
تعزيز نشر وزيادة الوعي بين الشركات حول تأثير اتفاقيات التجارة الحرة للحد من المخاطر وتعظيم الفوائد التي تجلبها هذه الاتفاقيات.
تعزيز الدعاية والاستشارات بشأن قانون التجارة الدولية، مع التركيز على محتوى قواعد المنشأ، والدفاع التجاري، واستراتيجية التنمية المستدامة لصناعة النسيج والملابس في الأسواق الخارجية حتى تتمكن الشركات من بناء استراتيجيات الأعمال بشكل استباقي، وإعداد ظروف المعدات بشكل استباقي، والقدرة الإدارية، والإنتاج بأعلى إنتاجية وجودة لمواصلة "الترحيب بموجة" الطلبات الجديدة.
ماي لام
مصدر
تعليق (0)