في صباح يوم 20 ديسمبر، ترأست الرفيقة ترينه ثي مينه ثانه، نائبة السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية، رئيسة مجلس الشعب الإقليمي، اجتماعًا للاستماع إلى تقارير من الوكالات والوحدات الإقليمية حول عمل مراجعة وترتيب وتبسيط الجهاز التنظيمي بروح القرار رقم 18-NQ/TW المؤرخ 25 أكتوبر 2017 للجنة المركزية الثانية عشرة للحزب.
وفي المؤتمر، قدمت الوكالات والوحدات الإقليمية لمحة عامة عن القيادة والتوجيه في مراجعة وتبسيط الجهاز التنظيمي وفقًا لتوجيهات اللجنة التوجيهية الإقليمية بشأن تلخيص تنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW للجنة التنفيذية المركزية؛ وناقشت وحللت وقيمت الوضع الحالي للموظفين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، واقترحت خططًا لترتيب الإدارات والمكاتب والوحدات لضمان الرشاقة والقوة والكفاءة والفعالية والكفاءة.
وبناءً على ذلك، من المتوقع أن تقوم الوكالات والوحدات الإقليمية الخاضعة لإعادة التنظيم تحت إشراف الحكومة المركزية بتقليص 2 وكالة تابعة للجنة الحزب الإقليمية؛ اللجنة التنفيذية؛ 7 مجموعات حزبية؛ انخفاض 1 لجان الحزب الإقليمية؛ تقليص 7 وكالات متخصصة على مستوى القسم؛ تقليص حوالي 42 وكالة على مستوى القسم، أي ما يعادل حوالي 30% نقاط الاتصال على مستوى الإدارات وما يعادلها في الإدارات والفروع والوحدات التي تنفذ الترتيب، باستثناء وحدات الخدمة العامة في قطاعي الصحة والتعليم .
وفي الاجتماع، اقترحت الهيئات والوحدات غير الخاضعة لإعادة الترتيب بشكل استباقي تقليص 7 إدارات متخصصة و5 وحدات تابعة.
أكدت الرفيقة ترينه ثي مينه ثانه، نائبة الأمين العام الدائمة للجنة الحزب الإقليمية ورئيسة مجلس الشعب الإقليمي، أن مقاطعة كوانغ نينه، تنفيذًا للقرار رقم 18-NQ/TW، عمدت إلى تطبيقه بجدية وشمولية، بدءًا من المقاطعة وصولًا إلى مستوى القاعدة الشعبية. وحتى الآن، توجد هيئتان ووحدتان تابعتان للمقاطعة، وقد أصبحتا نموذجًا يُحتذى به في جميع أنحاء البلاد في تنفيذ ترتيبات الجهاز وتبسيطه وفقًا لروح القرار 18-NQ/TW، وهما مركز الاتصالات الإقليمي ومدرسة نجوين فان كو لتدريب الكوادر.
وطلب نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية أنه في الفترة المقبلة، يجب على جميع المستويات والقطاعات أن تكون أكثر صرامة في مراجعة وترتيب وظائف ومهام الإدارات والأقسام داخل الوكالات والوحدات لضمان تحسين جودة وكفاءة العمليات وفقًا لتوجيهات الحكومة المركزية والحكومة والوزارات والقطاعات؛ أن تكون استباقية في التخطيط والترتيب وتعيين الموظفين للنماذج الجديدة؛ التخطيط لبناء وظائف العمل؛ مراجعة جميع اللجان التوجيهية التي يتم تعيين الوكالات للعمل كوكالات دائمة، واقتراح الحفاظ على اللجان التوجيهية الضرورية حقًا؛ تقديم توصيات ومقترحات لقادة مستوى الإدارات الزائدة عن الحاجة والآليات والسياسات للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يرغبون في الاستقالة.
وطلب من الهيئات والوحدات استكمال التقرير بشأن تنفيذ الترتيب وإرساله إلى اللجنة التوجيهية الإقليمية في 21 ديسمبر 2024 لتجميعه وتقديمه إلى اللجنة الدائمة ولجنة الحزب الإقليمية، ومن خلالها ستقدم لجنة الحزب الإقليمية تقريرها إلى اللجنة التوجيهية المركزية في 25 ديسمبر.
مصدر
تعليق (0)