موارد كافية لحل مشكلة إعانات البطالة لموظفي الخدمة المدنية عند تبسيط الجهاز

نائب المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام لي هونغ سون يتحدث

في عصر يوم 6 يناير/كانون الثاني، ناقشت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية مشروع قانون العمل المُعدّل. وصرحت رئيسة لجنة الشؤون الاجتماعية، نجوين ثوي آنه، بأنه عند تقديم مشروع القانون، لم تكن الهيئات قد طبّقت سياسة الابتكار وإعادة تنظيم النظام السياسي بشكل شامل. ولذلك، لم يتنبّأ مشروع القانون بتأثير تغيير أسماء الهيئات والمنظمات ووظائفها ومهامها؛ ولم يُحدّث سياسات الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم بسبب إعادة تنظيم الهيئات.

علاوةً على ذلك، سيؤثر هذا الترتيب على توازن صندوق التأمين ضد البطالة عند خفض عدد المشتركين وزيادة عدد المستفيدين. كما أن ضمان توازن صندوق التأمين ضد البطالة في حالات إعادة الهيكلة التنظيمية يتطلب دراسةً أعمق.

أقرت نائبة رئيس الجمعية الوطنية ، نجوين ثي ثانه، بوجود عدد كبير من موظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام عاطلين عن العمل، لكنهم لا يستوفون شروط الحصول على معاشات تقاعدية بعد إعادة التنظيم. ونظرًا لوصول عدد المتضررين من إعادة التنظيم إلى 100 ألف شخص، اقترحت أن تُراجع هيئة الضمان الاجتماعي الفيتنامية مواردها وقدرتها على التنفيذ لضمان تطبيق المرسوم رقم 178 بشأن أنظمة وسياسات الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام خلال عملية إعادة التنظيم.

ردًا على هذا المحتوى، صرّح نائب المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام، لي هونغ سون، بأنه خلال عملية الترتيب، سيُسرّح موظفون مدنيون يعملون في وحدات الخدمة العامة ولا يستوفون شروط استحقاق معاشات التقاعد، لكنهم سيحصلون على إعانات تأمين البطالة. ويشمل هذا الدعم إعانات البطالة والتدريب المهني.

وفقًا لتقييم الأثر العام، تتوقع وزارة الداخلية أن يستفيد 100,000 شخص من المرسوم 178، بما في ذلك موظفو الخدمة المدنية والقطاع العام. ومع ذلك، ووفقًا للقانون، لا يحق إلا لموظفي القطاع العام المشاركة والاستفادة من تأمين البطالة. وصرح السيد سون: "في حال وجود نفقات على موظفي القطاع العام لتلقي إعانات البطالة بموجب المرسوم 178، فسيظل صندوق هذه النفقات متاحًا. يبلغ فائض صندوق التأمين ضد البطالة حاليًا حوالي 63,000 مليار دونج، لذا يمكننا بالتأكيد التعامل معه".

أفاد السيد سون أن إيرادات ونفقات صندوق التأمين ضد البطالة كانت متقاربة بشكل كبير في السنوات الأخيرة. على سبيل المثال، في عام ٢٠٢٣، بلغت الإيرادات ٢٣,٠٠٠ مليار دونج، بينما بلغت النفقات ٢٢,٩٩٥ مليار دونج. في عام ٢٠٢٣، بلغ عدد المستفيدين من إعانات البطالة ١.٠٥ مليون شخص، وبلغت نسبة تغطية الضمان الاجتماعي الفيتنامي ٩٩.٣٪ من خلال الحسابات الشخصية.

وأضاف أن "تسوية المدفوعات لا ترتبط بالحدود الإدارية. وبالتالي، إذا طُبِّقت وفقًا للنموذج الجديد، فلن يؤثر حتى بين المناطق على دفعات مستحقي إعانات البطالة".

وفقًا لمشروع القانون، يُعدّ التأمين ضد البطالة تأمينًا إلزاميًا لدعم العمال في الحفاظ على وظائفهم، وتوفير التدريب والمشورة والتوصيات الوظيفية، وتعويض دخلهم جزئيًا عند فقدان وظائفهم، وذلك من خلال مساهماتهم في صندوق التأمين ضد البطالة. يُدار صندوق التأمين ضد البطالة بشكل مركزي وموحد وعلني وشفاف، ويُستخدم للأغراض الصحيحة، ويضمن السلامة والنمو، ويحظى بحماية الدولة.

تساوي إعانة البطالة الشهرية 60% من متوسط ​​الراتب الشهري لاشتراكات التأمين ضد البطالة عن آخر 6 أشهر قبل انتهاء عقد العمل أو عقد العمل أو انتهاء العمل، ولكن لا تتجاوز 5 أضعاف الحد الأدنى للأجر الشهري حسب المنطقة.

تُحسب مدة استحقاق إعانات البطالة بناءً على عدد أشهر الدفع. لكل ١٢ شهرًا من الدفع حتى ٣٦ شهرًا، ستحصل على ٣ أشهر من إعانات البطالة. بعد ذلك، ستحصل على شهر إضافي من إعانات البطالة لكل ١٢ شهرًا إضافية، على ألا تتجاوز ١٢ شهرًا.

VN (وفقًا لـ VnExpress)

المصدر: https://baohaiduong.vn/du-nguon-luc-giai-quyet-che-do-that-nghiep-cho-vien-chuc-khi-tinh-gon-bo-may-402386.html