مساعدة البلاد على النهوض والتغلب على فخ الدخل المتوسط

VOV.VN - وفقا للدكتور نجوين فان دانج، فإن العصر والوقت القادم هو الفترة التي يجب أن ننهض فيها، أي أن نكسر فخ الدخل المتوسط ​​​​لإدخال بلدنا إلى مجموعة البلدان المتقدمة في العالم .

في كلمته خلال المؤتمر المركزي العاشر للدورة الثالثة عشرة، أكد الأمين العام والرئيس تو لام: بفضل المكانة والقوة المتراكمة بعد قرابة 40 عامًا من التجديد، وبفضل الإجماع والجهود المشتركة لجميع أطياف الحزب والشعب والجيش، وتحت القيادة الحكيمة للحزب، استطاعت فيتنام تهيئة الظروف اللازمة، ووضعت توجهات استراتيجية وانطلاقات نحو دخول البلاد إلى عصر جديد - عصر نهضة الشعب الفيتنامي. وقد أكدت الخطابات حول "العصر الجديد" و"عصر النهضات" آراء قادة الحزب والدولة وعزمهم، مما ألهم الشعب بعزيمة جديدة في هذه المرحلة الجديدة.

ما هو أساس دخول العصر الجديد، وكيف علينا أن نجدد أفكارنا وأفعالنا لننقل البلاد إلى عصر التنمية الوطنية؟ أجرى مراسل إذاعة صوت فيتنام مقابلة مع الدكتور نجوين فان دانج، عضو هيئة التدريس بكلية الإدارة العامة والسياسات، أكاديمية هو تشي منه الوطنية للسياسة، حول هذا الموضوع.

د. نجوين فان دانج - كلية الإدارة العامة والسياسات، أكاديمية هو تشي منه الوطنية للسياسة. الصورة: Vnexpress

PV: انطلاقًا من إنجازات عصر التجديد في فيتنام، ما رأيك في هدف نهضة الأمة الفيتنامية، والذي يمكن تسميته بعصر التجديد الثاني؟ السيد نجوين فان دانج: عندما نتحدث عن عصر جديد، فإننا نتحدث عن فترة زمنية للمستقبل، والتي يمكن حسابها بالعقود. وعلى وجه التحديد، حدد المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب رؤية القيادة لتحويل فيتنام إلى دولة متقدمة ذات دخل مرتفع بحلول عام 2045، بينما لا نزال في الوقت الحاضر عضوًا فقط في مجموعة الدول ذات الدخل المتوسط. وأكد البيان الأخير للزعيم أن العصر القادم، الوقت القادم هو الفترة التي يجب أن ننهض فيها، ونرفع البلاد، أي نكسر فخ الدخل المتوسط ​​​​لإدخال بلدنا إلى مجموعة الدول المتقدمة في العالم. لكي يتم الاعتراف بنا كدولة متقدمة، يجب أن نرفع نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي إلى أكثر من 12500 دولار أمريكي / شخص / سنة. يجب أن يتجاوز الحد الأدنى للتحسن الاجتماعي والثقافي 0.8 في مؤشر التنمية البشرية، بينما نحن حاليًا أعلى من 0.7 فقط. يتطلب ذلك جهود الأمة بأكملها، للوصول بالبلاد إلى مستوى جديد - مستوى دولة متقدمة في العالم. المراسل : في مقال "الاستمرار في الابتكار القوي لمنهج قيادة الحزب، مطلب ملحّ للمرحلة الثورية الجديدة"، واصل الأمين العام والرئيس تو لام تأكيد فكرة لينين القائلة بأنه عندما يتغير الوضع ويتعيّن علينا حلّ مهام من نوع مختلف، يجب ألا ننظر إلى الوراء ونستخدم أساليب الأمس. كيف تنظرون إلى المهمة المُلحّة لتجديد منهج قيادة الحزب، وخاصةً تجديد التفكير والعمل كما طلب الأمين العام والرئيس؟ السيد نجوين فان دانغ : انطلاقًا من رؤية القيادة لعام 2045 كهدف جديد في سياق جديد، من الواضح أن هناك أساليب وتدابير نجحنا فيها في الماضي، لكن هذا لا يعني أنه إذا أعدنا تطبيقها، فستكون ناجحة في السياق الحالي. لذلك، فإن الحاجة إلى تجديد منهج قيادة الحزب في الفترة الجديدة مُلحّة للغاية. لأن تولي الحزب دور القيادة والحوكمة، وخاصةً دور القيادة، أي قيادة جميع القوى الاجتماعية نحو تركيز الموارد، وتحويل دوافع المجتمع بأسره، والمجتمع، والأمة، والشعب نحو تحقيق رؤية القيادة لعام 2045، يتطلب من الحزب ابتكار أساليب قيادية في المرحلة الجديدة. على سبيل المثال، في الماضي، كنا نطبق القيادة بدقة من خلال القرارات، وهذا لا يزال صحيحًا، ولكن في السياق الجديد، هل يمكن للقرارات وحدها ضمان نجاح القيادة؟ هذا يثير الحاجة إلى أنه بالإضافة إلى أساليب القيادة التقليدية، ومن خلال القرارات، ومن خلال تقديم القدوة، ومن خلال التفتيش والرقابة، يجب أن يكون هناك تفكير جديد، وأساليب جديدة، وتدابير جديدة لتحويلها إلى قوة دافعة للتنمية لتحقيق هدف الدولة المتقدمة بحلول عام 2045. المراسل : "الاستمرار في الابتكار بقوة" هي العبارة التي أكد عليها الأمين العام والرئيس تو لام. برأيك، كيف ينبغي تنفيذ هذه الرسالة؟ السيد نجوين فان دانج: أكد الأمين العام والرئيس على ضرورة مواصلة الابتكار بقوة، أي أنه يجب علينا إجراء ابتكار شامل، ليس فقط في أسلوب قيادة الحزب ولكن أيضًا في هيكل ونموذج النظام السياسي ونظام أجهزة الدولة، بالإضافة إلى الابتكار في التفكير والتخطيط وتنفيذ السياسات. إن توجيهات الأمين العام والرئيس هي محور وأساس كل شخص وكل وكالة ووحدة للتفكير ومعرفة القضايا التي تحتاج إلى مواصلة الابتكار في وكالتهم أو وحدتهم أو مجالهم، وأين تكمن الاختناقات وأين تكمن النقاط الرئيسية التي تتطلب التفكير خارج الحدود لحل المشكلات التي تواجهها، وبالتالي المساهمة في عملية التنمية الشاملة للبلاد. اختيار الكوادر المناسبة التي تتمتع بالكفاءة الحقيقية والهيبة لدى الشعب. المراسل: تواجه البلاد لحظة تاريخية جديدة، وعصرًا جديدًا، عصر نمو وطني، والحاجة إلى الابتكار بقوة في أسلوب القيادة والقدرة على الحكم للحزب لمواصلة المضي قدمًا أمر ملح؟ السيد نجوين فان دانج: أكد الأمين العام والرئيس على ضرورة تجنب التجديد في أساليب قيادة الحزب وحوكمته والعمل على تحقيقه، وأن الحزب لا يختلق الأعذار، بل يتولى مهامه نيابةً عنهم، ولا يُخفف من سطوة قيادته، مؤكدين أن دور الحزب هو دور القيادة، بينما تبقى الإدارة والتخطيط وتنفيذ السياسات من اختصاص الدولة. هذه هي المشكلة التي نواجهها مؤخرًا، إذ لا يزال بعض القادة، مثل أمين الحزب الإقليمي، يتدخلون في شؤون محددة تتعلق بالإدارات والفروع والقطاعات. نحن نواجه حقبة جديدة، ويجب علينا تأكيد وتوضيح دور الحزب القيادي. يرتبط دور القيادة ببناء رؤى قيادية، وجمع الموارد، ودعمها، وتعبئتها، وإلهام جميع قوى المجتمع. أما إدارة الدولة فتتعلق بتخطيط السياسات وتنفيذها، وحل المشكلات المحددة. نحن نبتكر حتى يتمكن الحزب من أداء دوره القيادي على أكمل وجه، دون اختلاق أعذار أو استبدال الدولة. المسألة هي الابتكار لخلق الفعالية والكفاءة في القيادة والإدارة، ولكن يجب ضمان دور القيادة للحزب دائمًا، أي عدم تخفيف دور القيادة. المراسل : تقول العديد من الآراء أن هذه وجهة نظر تجرؤ على النظر مباشرة إلى الحقيقة وتؤكد على الحاجة إلى الابتكار المنتظم لتعزيز نقاط القوة والتغلب على القيود في عملية القيادة. برأيك، كيف يمكننا إحداث اختراق في جودة القيادة وفعالية الحوكمة؟ السيد نجوين فان دانج: حتى الآن، مع خصائص هيكل الحوكمة الوطني في بلدنا، كان هناك دائمًا رأي متسق مفاده أن الكوادر هي أصل كل شيء. لأنه بغض النظر عن مدى جودة أي عملية أو مؤسسة أو سياسة، إذا كانت جودة القادة، وخاصة القادة والمديرين الضعفاء، رديئة، فلن تنجح ولن تعمل. لذلك، في ابتكار أسلوب قيادة الحزب، بالإضافة إلى الابتكار المؤسسي، فإن العامل البشري هو العامل الأكثر أهمية. بالنظر إلى المستقبل، وخاصةً نحو المؤتمر الرابع عشر القادم، فإن التحدي يكمن في اختيار الأشخاص المناسبين الذين يتمتعون بالكفاءة الحقيقية والمكانة المرموقة لدى الشعب والبلاد. يجب أن يكونوا أشخاصًا لديهم رغبة ملحة في التنمية الوطنية ليكونوا قادرين على تجاوز تفكير أو أسلوب عمل موظف مدني أو موظف عام عادي، ليكونوا قادة سياسيين حقيقيين بدور في قيادة المجتمع بأكمله في تحقيق رؤية القيادة لعام 2045، أي جعل فيتنام دولة متقدمة بحلول منتصف القرن الحادي والعشرين. المراسل : لجلب الشعب الفيتنامي إلى حقبة جديدة، حقبة من النهوض، يواصل حزبنا التمسك بقوة بنظام القيم التي توجه عملية التنمية، وهي شعب غني ودولة قوية وديمقراطية وعدالة وحضارة. الهدف موجود بالفعل، فكيف يمكننا جمع تلك الطاقة الروحية وتحويلها إلى قوة دافعة لهدف التنمية الوطنية بحلول عام 2045، يا سيدي؟ السيد نجوين فان دانج : لقد حددنا هدفًا وأعتقد أن الغالبية العظمى من الشعب الفيتنامي ستدعمه. كما أعلن الحزب للشعب التزامه السياسي بالسعي الجاد لتغيير وضع البلاد خلال العقدين المقبلين. ويتطلب تحقيق هذا الهدف عوامل عديدة، أبرزها تضامن جميع قوى المجتمع، ليس فقط كوادر النظام السياسي، بل أيضًا الطبقات والشرائح الاجتماعية ومختلف الفئات الاجتماعية محليًا ودوليًا، لتحويل جميع موارد وقدرات الشعب الفيتنامي إلى قوة دافعة لعملية التنمية. ويتطلب ذلك عوامل عديدة، ومن أهمها الدور القيادي لفريق قادة الإدارة، وخاصةً القادة الرئيسيين والقادة الاستراتيجيين. إذ يجب أن يكونوا قادة سياسيين حقيقيين، ولديهم رغبة ملحة في التنمية الوطنية، لإلهام جميع قوى المجتمع. وبفضل هذه الرغبة الملحة في التنمية الوطنية، سيتجنبون الحسابات والأنانية الفردية أو الجماعية، وسيعملون جاهدين للمساهمة في عملية تحقيق هدف التنمية الوطنية. ثانيًا، نحتاج إلى فريق من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، يتميزون بالجد والاجتهاد والخبرة والمهنية، ويضعون نصب أعينهم العمل لخدمة الشعب والوطن. كما نحتاج إلى عوامل أخرى عديدة تتعلق بتعزيز التضامن في المجتمع، وكيفية استقطاب الموارد لتحقيق التنمية الوطنية، وعدم تركها تتناثر. ثالثًا، فيما يتعلق بالتعاون الدولي، يجب أن نواصل المبادرة وتوسيع نطاق التعاون الدولي، وأن نسعى إلى دعم الأصدقاء الدوليين في تعبئة الموارد لتحقيق هدف جعل فيتنام دولة متقدمة بحلول منتصف القرن الحادي والعشرين. أعتقد أن هذه توجهات رئيسية، لكنها تتطلب أيضًا جهودًا كبيرة وتغييرات إيجابية من كل وكالة ووحدة، بل وحتى من كل فرد وكادر وعضو حزبي ومواطن.

PV/VOV1

المصدر: https://vov.vn/ky-nguyen-vuon-minh/dua-dat-nuoc-vuon-minh-vuot-qua-bay-thu-nhap-trung-binh-post1127816.vov