الفضيلة - القوة - موهبة موظفي اللجنة التنفيذية المركزية الجديدة

تدخل البلاد مرحلة جديدة من التنمية. صرّح الأمين العام تو لام بأن إعداد الكوادر للدورة القادمة للمؤتمر يجب أن يُولي اهتمامًا خاصًا لـ "الفضيلة - القوة - الموهبة".

أحد المحتوىين المهمين اللذين يركز المؤتمر المركزي الثالث عشر على مناقشتهما لاستكمال الاستعدادات للمؤتمر الرابع عشر للحزب هو العمل على ضم الكوادر إلى اللجنة التنفيذية المركزية.

البحارة الذين قادوا البلاد بثقة إلى عصر جديد

تدخل الاستعدادات للمؤتمر الرابع عشر للحزب تدريجيًا مرحلتها النهائية. وتُعدّ مناقشة وضع اللمسات الأخيرة على وثائق المؤتمر وانضمام الكوادر إلى اللجنة التنفيذية المركزية الجديدة عنصرين بالغي الأهمية، يُحددان نجاح المؤتمر.

وعلى وجه الخصوص، تم تحديد إعداد الكوادر باعتباره "مفتاح المفاتيح"، وله أهمية حاسمة لنجاح المؤتمر الرابع عشر وتنمية البلاد في الفترة المقبلة.

افتتح المؤتمر المركزي الثالث عشر صباح يوم 6 أكتوبر. تصوير: نهان دان

لأن اللجنة المركزية تواصل من هذا الفريق اختيار الكوادر المثالية حقاً، وأفضل العناصر حقاً، لانتخاب المكتب السياسي والأمانة العامة والمناصب القيادية الرئيسية للحزب والدولة، أولئك الذين سيتحملون مسؤولية توجيه سفينة الابتكار لمواصلة التغلب على العواصف، وقيادة البلاد بثقة إلى عصر جديد.

وهذا الفريق هو الذي سينشر روح ومحتوى القرارات التي اتخذها المؤتمر الرابع عشر للحزب، وفي الوقت نفسه سيكون المنظم والقائد ومدير التنفيذ، ويجلب القرارات إلى الحياة، ويحول الأهداف والحلول التي وضعها المؤتمر إلى واقع.

لذلك اقترح الأمين العام أن يتم عند إدخال الكوادر للمشاركة في اللجنة المركزية الجديدة وضع مصالح الحزب والأمة والشعب فوق كل شيء؛ وضمان التوازن والانسجام بين المعايير والبنية؛ وبين الميراث والاستقرار والتطوير؛ وبين العالمية والخصوصية؛ وبين الخبرة التدريبية والقوة والقدرة العملية؛ وبين الهيبة والخبرة العملية واتجاه التطوير.

على وجه الخصوص، من الضروري تعزيز جودة الكوادر وكفاءتها وإنتاجيتها وتفانيها كمعايير لاختيارها. وتتمثل المتطلبات الأساسية في الجودة - الكفاءة - المكانة - النزاهة - الكفاءة؛ والجرأة في التفكير والعمل، والجرأة في تحمل مسؤولية مصالح الوطن والشعب؛ والقرب من الشعب واحترامه وخدمته.

ومن خلال القيام بذلك فقط يمكننا أن نمتلك فريق لجنة مركزية مثالي ونظيف وقوي حقًا، ومركزًا للتضامن، مع القدرة القيادية الكافية لتنفيذ القرارات التي وضعها المؤتمر بنجاح.

اعرف كيفية استخدام الأشخاص ولن تقلق أبدًا بشأن نقص الموظفين.

تدخل البلاد مرحلة جديدة من التنمية، ولا يعد انضمام الكوادر إلى اللجنة التنفيذية المركزية للسنوات الخمس المقبلة فقط، بل هو أيضًا إعداد طويل الأمد للتنمية حتى منتصف القرن الحادي والعشرين.

لذلك، وفقا للأمين العام تو لام ، فإن اختيار الموظفين "يجب أن يركز على العوامل: الفضيلة - القوة - الموهبة" للكوادر؛ التقييم الصحيح، والاختيار الصحيح، وعدم تفويت أولئك الذين هم حقا فاضلون وموهوبون، وبالتأكيد عدم السماح للانتهازيين وأولئك الذين يسعون إلى المناصب والسلطة "بالتسلل" إلى اللجنة المركزية.

وهذه وجهة نظر تثير قلقا عميقا لدى العديد من الكوادر وأعضاء الحزب والمواطنين في جميع أنحاء البلاد.

"الفضيلة - القوة - الموهبة" هي طريقة مختصرة للقول بأن الصفات النموذجية والمتميزة التي يجب أن يتمتع بها موظفو اللجنة التنفيذية المركزية، وأن يتمتعوا بالشجاعة الكافية والذكاء والهيبة لحل المهام الاستراتيجية؛ والتعامل بسرعة وبشكل صحيح وفعال مع المواقف المعقدة المتعلقة بقضية بناء وتنمية وحماية البلاد وبقاء النظام.

"أن يتحلوا بالفضيلة بحيث عندما يصبحون أعضاء في اللجنة المركزية، وقادة رئيسيين في الإدارات والوزارات والفروع والمحليات، سيكونون قدوة في الضمير والشرف؛ ولديهم القدرة على توحيد الكوادر وأعضاء الحزب والشعب لتنفيذ المهام الموكلة إليهم من قبل الحزب والدولة؛ والمساهمة في العمل بكل إخلاص وصدق، ووضع مصالح الأمة والشعب في المقام الأول.

"الفضيلة" هي جذر الخير والكرامة وضمير الإنسان.

مع "الفضيلة" ستكون هناك "قوة" لأعضاء اللجنة المركزية - القادة رفيعي المستوى للحزب للتغلب على الصعوبات والتحديات، وعدم الوقوع في الفردية، وعدم الجشع للشهرة والسلطة والألقاب والفوائد؛ ومعرفة كيفية الشعور بالخجل من أنفسهم عندما يكون لديهم أفكار خاطئة أو يفعلون أشياء خاطئة والتوقف في الوقت المناسب.

إن امتلاك "القوة" يعني امتلاك الشجاعة لمواجهة الإغراءات التافهة من أجل الحفاظ على سمعة الفرد وسمعة الحزب.

لا يُحبّ الشعب سماع الكلام المُزيّف. يؤمن الشعب ويتوقع أن تتجلى عظمة الحزب من خلال نتائج ملموسة، من خلال وجبات كل أسرة، ومن خلال أفعال "حليب للأطفال، وحرير لكبار السن "، كما قال الأمين العام تو لام ببساطة.

إن اتخاذ كفاءة العمل ومستوى التفاني والتضحية من أجل الصالح العام، وروح الجرأة في التفكير والجرأة في الفعل والجرأة في تحمل المسؤولية والابتكار والإبداع كمقياس لتقييم الكوادر وتعيينهم للمشاركة في اللجنة التنفيذية المركزية، هو أسلوب عمل الكوادر الذي يضمن المبادئ والمرونة حتى لا يفوت المواهب، ويخلق بيئة للموهوبين لتعزيز نقاط قوتهم، ويخدمون على أفضل وجه العمل الموكل إليهم من قبل الحزب والشعب.

إن اختيار وتعيين الكفاءات في اللجنة التنفيذية المركزية يهدف إلى تكوين فريق قيادي في الحزب قادر على تحليل الوظائف والمهام بدقة علمية، ووضع توقعات استراتيجية تضمن تنمية البلاد. كما يتمتع هؤلاء القادة برؤية بعيدة المدى في فهم وتقييم جميع القضايا، وذكاء ومرونة في حل العلاقات الداخلية والخارجية... بما يخدم مصلحة الوطن.

استنتج الرئيس هو تشي منه ذات مرة: "إذا عرفتَ كيف تستخدم الناس، فلن تقلق بشأن نقص الكوادر". يجب أن يستوعب إعداد الكوادر لمؤتمر الحزب مفهوم "معرفة كيف تستخدم الناس".

وبالإضافة إلى إتباع التخطيط، والتمسك بمبادئ الحزب وأنظمته، وضمان الديمقراطية والعلم والموضوعية والنزاهة والشفافية، والاعتماد على الشعب والاستماع إلى آرائه، سيساعد العاملين في تنظيم الحزب وبناءه على امتلاك "عين ثاقبة"، واختيار الكوادر الفاضلة والقوية والموهوبة، النخبة الحقيقية، لتقديمها للمشاركة في اللجنة التنفيذية المركزية القادمة، مما يقدم مساهمة مهمة في نجاح المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب.

Vietnamnet.vn

المصدر: https://vietnamnet.vn/duc-suc-tai-cua-nhan-su-ban-chap-hanh-trung-uong-khoa-moi-2449825.html