ألمانيا تشترط على اللاجئين الأوكرانيين العمل

مثل ملايين من مواطنيها، فرت فالنتينا فيسوتسكا، مصففة الشعر، من أوكرانيا إلى ألمانيا عندما شنت روسيا حملتها العسكرية هناك. وبعد دورة مكثفة في اللغة الألمانية استمرت عشرة أشهر، وجدت عملاً في صالون لتصفيف الشعر في برلين.

وقالت السيدة فيسوتسكا (54 عاما) لوكالة الأنباء الفرنسية: "لغتي الألمانية ليست جيدة، لكن رئيسي وزملائي وعملائي متفهمون للغاية".

قال المستشار الألماني أولاف شولتز إن السيدة فيسوتسكا مثالٌ يُتمنى لو يرى المزيد منه. من بين اللاجئين الأوكرانيين الذين وصلوا إلى ألمانيا خلال العامين الماضيين، لم يجد سوى 170 ألفًا منهم عملًا.

حثّ السيد شولتز نفسه الوافدين الجدد مؤخرًا على الاعتماد على أنفسهم بدلًا من الاعتماد على الرعاية الاجتماعية. وقال رئيس الحكومة الفيدرالية: "لقد وفّرنا لهم دورات الاندماج واللغة الألمانية. والآن عليهم إيجاد عمل".

لا تقتصر الحاجة الملحة على الأسباب المالية فحسب. فتكلفة استقبال الوافدين الجدد هائلة بلا شك، إذ خُصص ما بين 5.5 و6 مليارات يورو (5.4 و6.1 مليار دولار) للأوكرانيين هذا العام.

لكن ألمانيا تواجه أيضًا نقصًا حادًا في العمالة، بينما يمكن للاجئين الأوكرانيين تقديم المزيد. وهناك "ضرورة سياسية" لحكومة السيد شولتز لتحقيق المزيد من النجاحات في مجال الاندماج.

معرض توظيف للاجئين الأوكرانيين، في برلين، 2022. الصورة: DW

كانت الهجرة والتكامل من الموضوعات الساخنة في الانتخابات البرلمانية الأوروبية الأخيرة، حيث زعم اليمين المتطرف أن أكبر اقتصاد في أوروبا، والذي يعاني حاليا، يحتاج إلى الاعتناء بنفسه أولا.

ومن الجدير بالذكر أن حزب البديل لألمانيا اليميني المتطرف دخل البرلمان الألماني (البوندستاغ) في عام 2017 في أعقاب الغضب الجماهيري إزاء تدفق الملايين من السوريين والعراقيين على مدى العامين الماضيين، وكانت حكومة شولتز حذرة بشأن ما قد يحدث إذا تكرر هذا الغضب.

في محاولةٍ لتهدئة اليمين المتطرف، شددت الحكومة الألمانية مؤخرًا لوائح طالبي اللجوء. ومن بين أمورٍ أخرى، استحدثت بطاقة دفع جديدة تُقدّم مساعدةً اجتماعيةً للاجئين على شكل رصيدٍ لا يُمكن استخدامه إلا محليًا، مما يُعيق عمليًا قدرة المهاجرين على إرسال الأموال إلى بلدانهم الأصلية.

ولكن بالنسبة للاجئين الأوكرانيين على وجه الخصوص، فإن مفتاح استراتيجية الحكومة هو إدخالهم إلى سوق العمل الذي يعاني من نقص حاد في العمال.

على سبيل المثال، يتذكر رئيس السيدة فيسوتسكا، تشيفان أوكار، شعوره بالارتياح عندما التقى بالأوكرانية، التي تتمتع بخبرة 35 عاماً في مجال تصفيف الشعر في وطنها، في معرض للوظائف.

قال، مشيرًا إلى شيخوخة السكان في ألمانيا: "من الصعب جدًا العثور على موظفين مؤهلين". تجاهل السيد أوكار ضعف مهارات السيدة فيسوتسكا في اللغة الألمانية، مؤكدًا أنها لن تتحسن إلا بعد حصولها على وظيفة.

"نحن نتعلم اللغة الألمانية بشكل أسرع في العمل لأننا مجبرون على التحدث مع زملائنا"، كما يقول.

لكن اللغة هي مجرد واحدة من بين العديد من العوائق التي تواجه الباحثين عن عمل في أوكرانيا.

وقال أندرياس بيكرت، الذي يدير مركز عمل في برلين، لصحيفة "تاز" اليومية إن الأوكرانيين الذين يطلبون اللجوء في ألمانيا هم في الغالب من النساء والأطفال، ولكن "لدينا عدد قليل جدًا من رياض الأطفال والمدارس".

ويشير بيكرت إلى أنه "إذا لم تتمكن الأم من التأكد من مكان الحصول على رعاية أطفالها، فلن تبحث عن عمل".

وخلصت دراسة أجرتها مؤسسة فريدريش إيبرت إلى أن ألمانيا تفرض حواجز إدارية أكثر بكثير من دول مثل بولندا أو هولندا، حيث يعمل حوالي 60-70% من الأوكرانيين.

يجب على المحترفين أن يحصلوا على مؤهل معادل في ألمانيا حتى يُسمح لهم بممارسة المهنة ويجب عليهم التقدم بطلب للحصول على مؤهل يتم اعتماده والاعتراف به من قبل السلطة المختصة.

غالبًا ما يكون المستوى العالي من اللغة الألمانية مطلوبًا للعمل المكتبي، مما يؤدي إلى استبعاد العديد من الوافدين الجدد الذين يواجهون صعوبة في تعلم لغة جديدة من الصفر في مرحلة البلوغ.

لتسهيل العملية، تعمل الحكومة الألمانية على دفع الشركات الكبرى إلى أن تكون أكثر تساهلا مع متطلبات اللغة وتقديم المساعدة للموظفين الجدد لتحسين مهاراتهم.

لكن في الوقت نفسه، تقول الحكومة الألمانية إن الوافدين الجدد يجب عليهم أيضاً خفض توقعاتهم واتخاذ الخطوة الأولى.

وقال وزير العمل الألماني هوبرتوس هايل "الهدف ليس العثور على وظيفة أحلامك بل دخول سوق العمل ثم الصعود تدريجيا في الرتب" .

مينه دوك (وفقًا لوكالة فرانس برس/كييف بوست)

المصدر: https://www.nguoiduatin.vn/duc-yeu-cau-nguoi-ti-nan-ukraine-lam-viec-a668509.html