وفقًا لإحصاءات إدارة العمل في الخارج، بلغ عدد العمالة الوافدة إلى الخارج 74,691 عاملًا خلال الأشهر الستة الأولى من العام، منهم 25,617 عاملة. وكانت اليابان السوق الأكثر استقبالًا للعمالة الفيتنامية بواقع 35,240 عاملًا، تليها تايوان (الصين) بواقع 28,206 عاملات، ثم كوريا الجنوبية بواقع 5,650 عاملة. كما استقبلت الصين 1,478 عاملًا، وسنغافورة 1,100 عامل، ورومانيا 400 عامل، والمجر 572 عاملًا، مما يُظهر استمرار تحقيق الأسواق الجديدة نتائج إيجابية.
في يونيو/حزيران وحده، بلغ عدد الإناث 4650 من أصل 13,060 عاملاً هاجروا إلى الخارج. وشملت الأسواق الرئيسية المستقبلة للعمالة اليابان بواقع 5,338 عاملاً، وتايوان (الصين) بواقع 6,074 عاملاً، وكوريا الجنوبية بواقع 673 عاملاً. كما واصلت بعض الأسواق الأخرى تسجيل أعداد مستقرة من العمالة المستقبلة، بما في ذلك الصين بواقع 236 عاملاً، وسنغافورة بواقع 248 عاملاً، ورومانيا بواقع 83 عاملاً، والمجر بواقع 65 عاملاً.
أفادت إدارة العمل في الخارج بأنه إلى جانب الحفاظ على الأسواق التقليدية وتوسيع أسواق جديدة، نُفذت عمليات تفتيش ومراقبة لاختيار وتدريب وإرسال العمال بشكل متزامن، وذلك لتحسين جودة الموارد البشرية وضمان حقوقهم ومصالحهم المشروعة. كما تم تعزيز أنشطة التبادل والتعاون مع الدول والأقاليم التي تحتاج إلى عمالة، مما ساهم في توسيع الأسواق وتنويع المهن وتحسين فعالية إرسال العمالة الفيتنامية إلى الخارج في المستقبل.
المصدر: https://cand.com.vn/Xa-hoi/gan-75-nghin-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-trong-6-thang-dau-nam-i773311/
تعليق (0)