تخفيض ما لا يقل عن 20% من موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين الذين يتقاضون رواتب من الموازنة العامة للدولة لتقليل عدد الموظفين.

وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا

أرسلت وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا، عضو اللجنة التوجيهية لتلخيص تنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW للحكومة، للتو رسالة رسمية إلى وكالات ووحدات الحزب على المستوى المركزي؛ لجنة عمل الوفد؛ مكتب الجمعية الوطنية؛ مكتب الرئيس؛ المحكمة الشعبية العليا؛ النيابة العامة الشعبية العليا؛ هيئة التدقيق العام؛ الوزارات والوكالات على مستوى الوزراء والوكالات الحكومية؛ اللجان الشعبية للمقاطعات والمدن التي تديرها الحكومة مركزيا بشأن تنفيذ المرسوم رقم 178/2024/ND-CP للحكومة.

وفي هذا الإرسال، قال الوزير فام ثي ثانه ترا إنه تنفيذًا لسياسة ترتيب وتبسيط الجهاز التنظيمي المرتبط بتبسيط الرواتب وإعادة الهيكلة وتحسين جودة الموظفين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين وفقًا لمتطلبات اللجنة التوجيهية المركزية في الاستنتاج رقم 09-KL/TW؛ بناءً على الإشعار رقم 49-TB/TW للمكتب السياسي ، أصدرت الحكومة المرسوم رقم 178/2024/ND-CP بشأن السياسات والأنظمة الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال والقوات المسلحة في تنفيذ ترتيب الجهاز التنظيمي للنظام السياسي .

من أجل تنظيم وتنفيذ هذه السياسة بشكل فعال، تطلب اللجنة التوجيهية الحكومية من الوزارات والإدارات والفروع والمحليات نشر وتثقيف الجوانب السياسية والأيديولوجية للكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال والقوات المسلحة، وخاصة المتأثرين بإعادة تنظيم الجهاز، لتعزيز الشعور بالمسؤولية، من أجل الصالح العام، والتضحية بالمصالح الشخصية (إن وجدت) لتنفيذ سياسات الحزب، وخلق توافق بين الكوادر وأعضاء الحزب والشعب.

مكافأة وتشجيع الجماعات والأفراد في الوقت المناسب من خلال العديد من الإنجازات والمساهمات للوكالات والمنظمات والوحدات في عملية تنفيذ إعادة الهيكلة التنظيمية المرتبطة بتبسيط الرواتب وإعادة الهيكلة وتحسين جودة الموظفين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام.

إلى جانب ذلك، اقترحت اللجنة التوجيهية وضع وإصدار معايير محددة بشكل عاجل تتناسب مع خصائص وأوضاع وممارسات الوزارات والإدارات والفروع والمحليات المرتبطة بتقييم الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي الخدمة العامة، وتكليف لجان الحزب والسلطات ورؤساء الوكالات والمنظمات والوحدات التي توظف الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي الخدمة العامة والموظفين تحت إدارتهم بالبت في الأشخاص الذين يجب أن يتركوا وظائفهم بسبب الترتيب التنظيمي وترشيد الموظفين وإعادة الهيكلة وتحسين نوعية الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي الخدمة العامة.

وعليه، يجب تخفيض ما لا يقل عن 20% من موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين الذين يتقاضون رواتب من ميزانية الدولة لتقليل التوظيف وفقاً للخطة الرامية إلى ترتيب وتبسيط الجهاز التنظيمي للوزارات والإدارات والفروع والمحليات وفقاً لخارطة الطريق لتنفيذ السياسات المنصوص عليها في المرسوم رقم 178/2024/ND-CP، بما يضمن عدم تأثيره على أداء المهام الموكلة من قبل الجهات المختصة.

كل يوم أربعاء، تقديم تقرير عن نتائج التنفيذ واقتراح الحلول على الفور لإزالة العقبات والصعوبات (إن وجدت) إلى وزارة الداخلية (الوكالة الدائمة للجنة التوجيهية الحكومية) لإبلاغها إلى الجهات المختصة للنظر فيها واتخاذ القرار.

المصدر: https://baohaiduong.vn/giam-toi-thieu-20-cong-chuc-vien-chuc-huong-luong-tu-ngan-sach-nha-nuoc-de-giam-bien-che-402308.html