أرسلت وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا، عضو اللجنة التوجيهية لتلخيص تنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW للحكومة، للتو رسالة رسمية إلى وكالات ووحدات الحزب على المستوى المركزي؛ ولجنة شؤون الوفود؛ ومكتب الجمعية الوطنية؛ ومكتب الرئيس؛ والمحكمة الشعبية العليا؛ والنيابة الشعبية العليا ؛ ومراجعة الدولة؛ والوزارات والوكالات على مستوى الوزراء والوكالات الحكومية؛ واللجان الشعبية للمقاطعات والمدن التي تديرها الحكومة مركزياً بشأن تنفيذ المرسوم رقم 178/2024/ND-CP للحكومة.
وفي هذا الإرسال، قال الوزير فام ثي ثانه ترا إنه تنفيذًا لسياسة ترتيب وتبسيط تنظيم الأجهزة المرتبطة بتبسيط الرواتب وإعادة الهيكلة وتحسين جودة الموظفين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين وفقًا لمتطلبات اللجنة التوجيهية المركزية في الاستنتاج رقم 09-KL/TW؛ بناءً على الإشعار رقم 49-TB/TW للمكتب السياسي ، أصدرت الحكومة المرسوم رقم 178/2024/ND-CP بشأن السياسات والأنظمة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال والقوات المسلحة في تنفيذ ترتيب تنظيم الأجهزة للنظام السياسي.
ولتنظيم وتنفيذ هذه السياسة بفعالية، تطلب اللجنة التوجيهية الحكومية من الوزارات والفروع والقطاعات والمحليات نشر وتثقيف الجوانب السياسية والأيديولوجية للكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال والقوات المسلحة، وخاصة المتأثرين بإعادة تنظيم الجهاز، لتعزيز الشعور بالمسؤولية من أجل الصالح العام، والتضحية بالمصالح الشخصية (إن وجدت) لتنفيذ سياسات الحزب، وخلق توافق بين الكوادر وأعضاء الحزب والشعب.
مكافأة وتشجيع الجماعات والأفراد في الوقت المناسب من خلال العديد من الإنجازات والمساهمات للوكالات والمنظمات والوحدات في عملية تنفيذ إعادة الهيكلة التنظيمية المرتبطة بتبسيط الموظفين وإعادة الهيكلة وتحسين جودة الموظفين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام.
إلى جانب ذلك، اقترحت اللجنة التوجيهية العمل بشكل عاجل على تطوير وإصدار معايير محددة تتناسب مع خصائص وأوضاع وممارسات الوزارات والفروع والقطاعات والمحليات المرتبطة بتقييم الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي الخدمة العامة، وتكليف لجان الحزب والسلطات ورؤساء الوكالات والمنظمات والوحدات التي تستخدم الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي الخدمة العامة والعمال تحت إدارتهم بالبت في أولئك الذين يجب أن يتركوا وظائفهم بسبب إعادة الهيكلة التنظيمية وترشيد الموظفين وإعادة الهيكلة وتحسين نوعية الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي الخدمة العامة.
وعليه، يجب تخفيض ما لا يقل عن 20% من موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين الذين يتقاضون رواتب من ميزانية الدولة لتقليل التوظيف وفقاً للخطة الرامية إلى ترتيب وتبسيط الجهاز التنظيمي للوزارات والإدارات والفروع والمحليات وفقاً لخارطة الطريق لتنفيذ السياسات المنصوص عليها في المرسوم رقم 178/2024/ND-CP، بما يضمن عدم تأثيره على أداء المهام الموكلة من قبل الجهات المختصة.
كل أربعة أسابيع، تقديم تقرير عن نتائج التنفيذ واقتراح الحلول على الفور لإزالة العقبات والصعوبات (إن وجدت) إلى وزارة الداخلية (الوكالة الدائمة للجنة التوجيهية الحكومية) لتقديم تقرير إلى السلطات المختصة للنظر فيه واتخاذ القرار.
[إعلان 2]
المصدر: https://baohaiduong.vn/giam-toi-thieu-20-cong-chuc-vien-chuc-huong-luong-tu-ngan-sach-nha-nuoc-de-giam-bien-che-402308.html
تعليق (0)