المعلمون في إحدى المدارس غير الحكومية في مدينة هوشي منه يحصلون على أعلى راتب يصل إلى أكثر من 60 مليون دولار شهريًا.

قال السيد تونغ نجوين سو، مدير مدرسة نجو ثوي نهيم الابتدائية والإعدادية والثانوية، إن متوسط ​​راتب المعلمين في المدرسة يزيد حاليًا عن 30 مليون دونج شهريًا، وأعلى راتب هو 60.7 مليون دونج شهريًا، وأدنى راتب هو 14 مليون دونج شهريًا.

كل عام تزيد المدرسة رواتب المعلمين بنسبة 10% تقريباً، بينما تزيد الرسوم الدراسية بنسبة 3-5%.

علينا الآن أن نسعى لدفع ضعف أو أكثر لاستقطاب المعلمين. قانون المعلمين ليس إلا أساسًا لمزيد من الالتزام، ومزيد من الابتكار والتطوير، ومزيد من التحسين، وليس مجرد الاكتفاء بذلك، كما قال السيد سو.

السيد تونغ نجوين سو، مدير مدرسة Ngo Thoi Nhiem الابتدائية والثانوية والثانوية

أضاف السيد تونغ نجوين سو أنه بالإضافة إلى الرواتب، تضع المدرسة سياساتٍ تتوافق مع مستوى سوق العمل للاحتفاظ بالمعلمين. وتشمل هذه السياسات بيئة العمل، والمزايا، والثقة، والاحترام المتبادل. كما تُوفر المدرسة سكنًا للموظفين المحتاجين.

بالإضافة إلى ذلك، لدى المدرسة أيضًا سياسات إضافية مثل دعم القروض، ورفع المعايير إلى درجة الدكتوراه والماجستير، والدعم من حوالي 50-100٪ اعتمادًا على أهداف كل شخص، ومكافآت العطلات، والمسابقات العمالية لجذب المعلمين.

تضم مدرسة نجو ثوي نهيم الابتدائية والإعدادية والثانوية 3 أحرام جامعية (2 في مدينة هوشي منه و1 في بينه دونج ) وتنظم التدريس من الصف الأول إلى الصف الثاني عشر. تضم المدرسة أكثر من 400 معلم، منهم 98.5٪ معلمين دائمين، ويقومون بتدريس ما يقرب من 10000 طالب في جميع المستويات.

المصدر: https://vov.vn/xa-hoi/giao-vien-mot-truong-ngoai-cong-lap-o-tphcm-nhan-luong-cao-nhat-hon-60-trieuthang-post1138823.vov