أطلقت شركة إريكسون للتو برنامج EricssonEdge Academia بهدف إحداث ثورة في تطوير الموارد البشرية الشابة في قطاع الاتصالات في جنوب شرق آسيا وأوقيانوسيا والهند.
مع التطور الهائل في التقنيات المتطورة، مثل الجيل الخامس والذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء، تُظهر العديد من الدراسات أن الوظائف المرتبطة بالتكنولوجيا تنمو بوتيرة متسارعة عالميًا. ولمعالجة هذا التوجه، صممت إريكسون برنامجًا لتنمية المواهب لدعم المواهب الشابة التي تدخل قطاع الاتصالات، والمساهمة في استراتيجية إريكسون لتوظيف الخريجين في جنوب شرق آسيا وأوقيانوسيا والهند.
ستزود أكاديمية إريكسون إيدج الطلاب بالمعرفة والمهارات اللازمة للنجاح في تقنيات الجيل الخامس والحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي، مما يُمكّنهم من أن يصبحوا روادًا في عالم الاتصالات سريع التغير. تُقدم كل دورة، مدتها ستة أشهر، تجربة تعليمية مكثفة لطلاب السنة النهائية من أكثر من 40 جامعة رائدة في الهند وأستراليا وتايلاند وإندونيسيا وسنغافورة وبروناي والفلبين وماليزيا وفيتنام.
يبدأ البرنامج بمجموعة من الجلسات المباشرة التي يقدمها خبراء إريكسون، تليها وحدات دراسية عبر الإنترنت في الشهرين الثاني والثالث. سيخضع الطلاب لاختبارات دورية لتقييم تقدمهم ومستوى معارفهم خلال البرنامج. لا تُثري هذه الوحدات تجربة التعلم فحسب، بل تُوفر أيضًا فهمًا شاملًا لأحدث التقنيات، مما يُهيئ الطلاب لمسيرة مهنية ناجحة في قطاع الاتصالات. سيُتاح للطلاب الذين يُكملون البرنامج بنجاح فرصة الانضمام إلى برنامج إريكسون لتوظيف الخريجين في المنطقة.
قالت بريانكا أناند، نائبة الرئيس ورئيسة قسم الموارد البشرية في جنوب شرق آسيا وأوقيانوسيا والهند في إريكسون: "يُعدّ برنامج EricssonEdge Academia مثالاً واضحاً على كيفية تعاون قطاع الاتصالات والأوساط الأكاديمية لتطوير الجيل القادم من متخصصي الاتصالات". وأضافت: "بتزويد الطلاب بالمهارات اللازمة للنجاح، فإننا لا نعزز فرصهم المهنية فحسب، بل نضمن أيضاً استمرار تقدم قطاع الاتصالات وقدرته التنافسية".
وسيوفر البرنامج للطلاب إمكانية الوصول إلى مواد التدريب الخاصة بشركة إريكسون بالإضافة إلى فرصة التفاعل المباشر مع قادة الصناعة، مما يعد بإنشاء أساس متين للموارد البشرية في المستقبل.
لان آنه
[إعلان 2]
المصدر: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/giao-duc/ho-tro-dao-tao-nhan-tai-tre-nganh-vien-thong/20241008034421904
تعليق (0)