تبديل أيام العمل للحصول على 5 أيام إجازة في 30 أبريل و1 مايو

قدمت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية (MOLISA) للتو إلى رئيس الوزراء اقتراحًا بشأن رأس السنة القمرية واليوم الوطني وبعض الأعياد الأخرى في عام 2025.

بمناسبة عطلة عيد النصر 30 أبريل وعيد العمال العالمي 1 مايو، تقترح وزارة العمل والشؤون الاجتماعية تبديل يوم العمل من الجمعة (2 مايو) إلى السبت (26 أبريل) لموظفي الدولة والقطاع العام.

قُدِّمت خطة المبادلة بعد جمع آراء ودراسات من 16 وزارة وهيئة معنية. وحتى الآن، شاركت 13 وزارة وهيئة، ووافقت بنسبة 100% على الخطة التي اقترحتها وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة.

وفي حال إقرار الخطة من قبل رئيس الوزراء ، فإنه خلال عطلة 30 أبريل - 1 مايو في عام 2025، سيحصل الموظفون المدنيون والعاملون في القطاع العام على 5 أيام عطلة متتالية، من الأربعاء 30 أبريل إلى الأحد 4 مايو، وسيعملون كيوم تعويضي يوم السبت 26 أبريل.

بمناسبة 30 أبريل و 1 مايو 2025، يمكن للموظفين الحصول على 5 أيام إجازة متتالية.

وتشير وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة إلى أن الجهات والوحدات المنفذة لجدول العطلات المذكور أعلاه يجب عليها ترتيب وتنظيم أقسام العمل بشكل معقول للتعامل مع العمل بشكل مستمر، بما يضمن تقديم خدمة جيدة للمؤسسات والأشخاص.

يجب على الجهات والوحدات التي لا يوجد لديها إجازة أسبوعية ثابتة يومي السبت والأحد أن تنظم جدول إجازة مناسب وفقاً للقانون بناءً على البرنامج والخطة المحددة للوحدة.

وفقًا لوزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، فإنّ نظام استبدال أيام العمل الاعتيادية وتعويض الأيام الأخرى لا يضمن فقط حصول موظفي القطاع العام على عطلة متناغمة وكاملة، بل يُسهم أيضًا في تحفيز السياحة والاستهلاك الاجتماعي، مما يُعزز النمو الاقتصادي. في الوقت نفسه، لا يُغيّر هذا الاستبدال من رصيد ساعات عمل موظفي القطاع العام.

بالنسبة للموظفين العاملين في المؤسسات، تشجع هيئة الصياغة أصحاب العمل على تطبيق عطلة الموظفين من 30 أبريل إلى 1 مايو كما هو مقرر للموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام.

ومع ذلك، يتعين على أصحاب العمل ضمان التنفيذ الكامل للأنظمة الخاصة بالموظفين وفقا لأحكام القانون؛ وتشجيع الاتفاقيات الأكثر فائدة للموظفين.

فيما يتعلق بعطلة اليوم الوطني لعام ٢٠٢٥ ، اختارت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية الخيار الأول ورفعته إلى رئيس مجلس الوزراء. وبناءً عليه، ستكون عطلة اليوم الوطني لعام ٢٠٢٥ للموظفين المدنيين والعسكريين من السبت ٣٠ أغسطس إلى الثلاثاء ٢ سبتمبر. وبهذا الخيار، سيحصل الموظفون المدنيون والعسكريون على أربعة أيام إجازة بمناسبة اليوم الوطني لعام ٢٠٢٥، منها يومان لليوم الوطني ويومان إجازة أسبوعية.

بالنسبة للموظفين، وبناءً على الظروف الفعلية وجداول العطلات للموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، يقوم أصحاب العمل بترتيب جدول عطلة اليوم الوطني للموظفين على النحو التالي: يومان إجازة، بما في ذلك يوم 2 سبتمبر من التقويم الميلادي ويوم واحد قبله أو بعده.

إذا صادف يوم العطلة الأسبوعية مع عطلة رسمية مقررة في قانون العمل، وجب على صاحب العمل أن يرتب للعامل يوم عطلة أسبوعية تعويضية في يوم العمل التالي.

فيما يتعلق بجدول عطلة رأس السنة القمرية الجديدة ، اقترحت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية خطةً لأخذ إجازة لمدة تسعة أيام متتالية. ويمتد جدول عطلة رأس السنة القمرية الجديدة (تيت) الرسمي من يوم الاثنين 27 يناير 2025، الموافق 28 ديسمبر، عام التنين، إلى 29 ديسمبر، أي ثلاثة أيام من الأول والثاني والثالث من رأس السنة القمرية، الموافق نهاية يوم الجمعة 31 يناير 2025.

مع ذلك، قبل العطلات الرسمية الخمس مباشرةً، يأتي يومي عطلة نهاية الأسبوع، السبت والأحد، 25-26 يناير 2025، أي 26 و27 ديسمبر حسب التقويم القمري. بعد العطلات الرسمية، يأتي يومي عطلة نهاية الأسبوع التاليين، السبت والأحد، 1-2 فبراير 2025.

وبالتالي، فإن عطلة رأس السنة القمرية القادمة في الواقع ستبدأ من يوم السبت 25 يناير 2025 إلى يوم الأحد 2 فبراير 2025 (أي نهاية يوم 5 يناير من العام القمري الجديد).

بالنسبة للشركات غير المدرجة في الفئات المذكورة أعلاه، تطلب وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة من أصحاب العمل اختيار أحد خيارات عطلة تيت الثلاثة.

يوم واحد عطلة في نهاية عام جياب ثين وأول أربعة أيام من عام آت تي. يومان عطلة في نهاية عام جياب ثين وأول ثلاثة أيام من عام آت تي. ثلاثة أيام عطلة في نهاية عام جياب ثين وأول يومين من عام آت تي.

يتعين على أصحاب العمل إخطار الموظفين بخطة عطلة رأس السنة القمرية الجديدة قبل 30 يومًا.

حكمة

المصدر: https://vtcnews.vn/hoan-doi-ngay-lam-viec-de-nghi-5-ngay-dip-30-4-va-1-5-ar903394.html