تعلم من العم هو كيفية إنقاذ العمال والعناية بهم.

تضم نقابة شركة ترونغ ثانه للاستثمار والبناء المساهمة 45 عضوًا نقابيًا، من بينهم 9 أعضاء حزبيين. وتنفيذًا لتوجيهات خلية الحزب في الشركة بشأن تطبيق دراسة العم هو ومتابعته، نظمت النقابة تطبيق الدراسة على جميع مسؤولي النقابة وأعضائها، وربطت دراسة العم هو ومتابعته بالمهام الموكلة إليها، ونفذت حملات وحركات محاكاة أطلقها اتحاد العمال على جميع المستويات. وتُنفَّذ أشكال الدعاية بأشكال مناسبة، مثل: قنوات المعلومات، ووثائق التنفيذ التي يمكن لأعضاء النقابة الاطلاع عليها، وتسجيل وبث محاضرات الأستاذ هوانغ تشي باو وإرسالها إلى أعضاء النقابة للاستماع إليها.

السيد كوونج يقوم بإصلاح الآلات في الوحدة.

وضعت نقابة الشركة خطةً لنشر محتوى وأساليب تعلم واتباع نهج العم هو بين أعضائها. ولا سيما تعلّم فضيلة توفير وقت العمل، واستخدام الوقود لتجنب الهدر والخسارة، والإدارة الجيدة، والحماية الجيدة للآلات ومعدات العمل... وتحديدًا، تحقيق وفورات في بعض النفقات لجمع التبرعات لدعم أعضاء النقابة في الظروف الصعبة خلال العطلات ورأس السنة الصينية (تيت)؛ ودعم عائلات أعضاء النقابة في حالات الجنازات وحفلات الزفاف...

قال السيد فان ترونغ كو، رئيس نقابة شركة ترونغ ثانه للاستثمار والإنشاءات المساهمة، إنه في الماضي، كانت نقابة الشركة تُقيم حفلًا ختاميًا بعد كل مؤتمر مراجعة سنوي، أما الآن، فتدفع النقابة نقدًا لدعم أعضائها في وجبات الغداء. وقد أدى ذلك إلى خفض تكلفة تنظيم الوجبات، وخاصةً الحد من تناول الكحول، مما يُسبب مشاكل مرورية وسلامة في العمل.

منذ بداية عام ٢٠٢٤، قدّم الاتحاد دعمًا بقيمة ٥٠ مليون دونج تقريبًا للسيد نجوين فان نغوك، وهو سائق تعرض لحادث سير؛ وقدّم ٥٣ هدية لـ ٥٣ عضوًا وعاملًا في الاتحاد بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة، تجاوزت قيمتها ١٨.١ مليون دونج. بالإضافة إلى ذلك، قدّم الاتحاد ١٠ هدايا، قيمة كل منها ٣٠٠ ألف دونج، لعشرة أعضاء وعمال في الاتحاد ممن يعانون من ظروف صعبة (بدخل أقل من المتوسط).

بفضل العمل الدعائي الجيد، شهد وعي ونشاط أعضاء النقابات والعمال تغييرات جذرية، وكان له تأثير واسع النطاق. ومن أبرزهم السيد لا دوك كونغ، عضو الحزب والنقابة والمهندس الميكانيكي في الشركة. ومؤخرًا، كان أيضًا العضو النقابي الوحيد المتميز في المدينة الذي حصل على شهادة تقدير من الاتحاد الإقليمي للعمل لدراسته واتباعه أيديولوجية العم هو وأخلاقه وأسلوبه.

أشار السيد كونغ إلى أنه تعلم من عمه هو من أبسط الأمور، مثل أسلوب العمل في الشركة، وسلوكيات العمل، والتواصل مع الزملاء، وخاصةً الوعي بأهمية الادخار. بصفته مهندسًا ميكانيكيًا، مسؤولًا عن إصلاح الآلات والمعدات ومئات أنواع المركبات والآلات في الشركة، أجرى أبحاثًا وطوّر بنجاح عددًا من الأجهزة لإصلاح واستبدال المعدات التالفة في المركبات وآلات البناء، مما ساهم في توفير تكاليف شراء الآلات والمعدات الجديدة للشركة.

بفضل جهود منظمة النقابات العمالية الشعبية وكل عضو في النقابة، ساهمت النقابة العمالية الشعبية للشركة بنشاط في رعاية وحماية حقوق أعضاء النقابة. حاليًا، يتم دفع رواتب ومزايا أعضاء النقابة والموظفين بالكامل وفي الوقت المناسب من قبل الشركة، براتب يتراوح من 5 ملايين دونج إلى 25 مليون دونج/شخص/شهر. يتنافس أعضاء النقابة ليكونوا عمالًا جيدين وعمالًا مبدعين، مما يساهم في زيادة إيرادات الشركة عامًا بعد عام. لدى الشركة العديد من المشاريع والأعمال الكبيرة التي تمتد خارج المقاطعة مثل: لونغ آن، باك جيانج ، لانج سون... كل عام، تُمنح الشركة شهادة تقدير من رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية كمؤسسة نموذجية.

مصدر