إرشادات بشأن الترتيبات التنظيمية والموظفين للنقابات العمالية الإقليمية والبلدية والحيوية

أصدر الاتحاد العام للعمال في فيتنام للتو النشرة الرسمية رقم 4282/TLĐ-ToC بشأن ترتيب الهيكل التنظيمي والعمل الخاص بالموظفين في النقابات العمالية الإقليمية والبلدية والأحياء والمناطق الخاصة.

أصدر الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام مبادئ توجيهية بشأن الهيكل التنظيمي وهيكلة شؤون الموظفين في نقابات العمال على مستوى المقاطعات والبلديات والأحياء والمناطق الخاصة. تصوير: باو هان

وفقًا للرسالة الرسمية، استنادًا إلى القرار رقم 60-NQ/TW المؤرخ 12 أبريل 2025 للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب بشأن مواصلة إعادة تنظيم جهاز النظام السياسي ؛ والقرار رقم 202/2025/QH15 المؤرخ 12 يونيو 2025 للجمعية الوطنية بشأن إعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات؛ والاستنتاج رقم 150-KL/TW المؤرخ 14 أبريل 2025 والاستنتاج رقم 154-KL/TW المؤرخ 17 مايو 2025 للمكتب السياسي بشأن تعيين الموظفين للجان الحزب على مستوى المقاطعات عند دمج وتوحيد الوحدات الإدارية؛ تعليمات رقم 18-HD/MTTW-BTT بتاريخ 2 يونيو 2025 للجنة الدائمة للجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية بشأن استكمال عدد من المحتويات المتعلقة بتنفيذ الترتيب التنظيمي لجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية والمنظمات الجماهيرية التي خصصها الحزب والدولة (على المستويين الإقليمي والكوميونيتي)؛ بناءً على ميثاق النقابة العمالية الفيتنامية، تطلب هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمل في فيتنام من اتحادات العمال في المقاطعات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية تنفيذ الترتيب التنظيمي والعمل المتعلق بشؤون الموظفين في النقابات العمالية على مستوى المقاطعات والبلديات والأحياء والنقابات العمالية على مستوى المقاطعات على النحو التالي:

1. بشأن إصدار الوثائق اللازمة لإنهاء أنشطة اتحادات العمال على مستوى المحافظات والمناطق ونقابات الصناعة المحلية وما يعادلها:

أ) بالنسبة لاتحادات العمال الإقليمية

تصدر هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمل في فيتنام قرارًا استباقيًا بإنهاء أنشطة اتحادات العمال على مستوى المقاطعات الخاضعة لإعادة التنظيم (لا يتعين على اتحادات العمال على مستوى المقاطعات تنفيذ إجراءات لتقديمها إلى الاتحاد العام للعمل في فيتنام).

ب) بالنسبة لاتحادات العمال على مستوى المنطقة، والنقابات الصناعية المحلية وما يعادلها

عندما تصدر السلطة المختصة قراراً بإنهاء عمل مستوى المنطقة، يجب على اللجنة الدائمة لاتحاد العمال الإقليمي أن تصدر بشكل استباقي قراراً بإنهاء عمل اتحاد العمال في المنطقة ونقابة الصناعة المحلية وما يعادلها.

ج) يتم نقل السجلات والوثائق الخاصة باتحادات العمال على مستوى المحافظات التي تخضع لإعادة الترتيب؛ واتحادات العمال على مستوى المناطق، ونقابات العمال الصناعية المحلية وما يعادلها، ونقابات العمال الشعبية عند الحل إلى اتحاد العمال الجديد على مستوى المحافظات للإدارة.

2. بشأن إنشاء اتحادات عمالية على مستوى المحافظات عند إعادة تنظيم نقابات العمال في البلديات والأحياء والمناطق الخاصة

أ) بالنسبة لاتحادات العمال الإقليمية:

- اتحادات العمل الإقليمية الخاضعة لإعادة الترتيب: عند إعادة ترتيب الوحدات الإدارية الإقليمية، يجب على اللجنة الدائمة لاتحاد العمل الإقليمي الذي تم تحديده ليكون المركز السياسي الإداري للوحدة الإدارية الإقليمية بعد إعادة الترتيب أن ترأس وتنسق مع الوكالات ذات الصلة لتطوير مشروع (بما في ذلك العمل المتعلق بالموارد البشرية)، وتقديم تقرير إلى لجنة الحزب المختصة والاتحاد العام الفيتنامي للعمل لاقتراح إنشاء اتحاد عمل إقليمي للوحدة الإدارية الجديدة.

يجب ألا يتجاوز عدد أعضاء اللجنة التنفيذية وأعضاء اللجنة الدائمة ونواب الرئيس وأعضاء لجنة التفتيش ونواب رئيس لجنة التفتيش العدد الإجمالي للأعضاء الموجودين في المحافظات والمدن قبل الترتيب (بعد خصم عدد الموظفين المتقاعدين أو المستقيلين أو المنقولين).

لا تقترح الوحدات تعيين موظفين للمشاركة في اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة ولجنة التفتيش ومناصب مسؤولي النقابات العمالية على مستوى المقاطعات للفترة 2023-2028 للمسؤولين الذين لا يستوفون المعايير والشروط والعمر لإعادة الانتخاب للفترة 2026-2031 (من المتوقع أن يكون هناك مؤتمر نقابي إقليمي في الربع الأول من عام 2026).

يتضمن ملف التعيين ما يلي: تقديم الطلب؛ رأي مكتوب من لجنة الحزب المختصة؛ قائمة السير الذاتية للأعضاء (نموذج ML)؛ السيرة الذاتية وفقًا للنموذج 2C/TCTW-98 للرفاق المشاركين لأول مرة. يجب إرسال ملف التعيين إلى الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام (عبر اللجنة المنظمة) قبل 25 يونيو/حزيران 2025 للتقييم وإصدار قرار التعيين.

- بناءً على الاقتراح أعلاه، تصدر هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمال في فيتنام قرارًا بإنشاء اتحاد عمال إقليمي جديد، وفي الوقت نفسه تصدر قرارًا بتعيين اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة ولجنة التفتيش والمناصب الوظيفية الأخرى على النحو المنصوص عليه.

ب، بالنسبة لنقابات العمال في البلديات والأحياء والمناطق الخاصة

تصدر اللجنة الدائمة لاتحاد العمال الإقليمي قراراً بإنشاء نقابة عمالية في البلدية أو الحي أو المنطقة الخاصة، وتعين اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة وتعين شاغلي الوظائف وفقاً للوائح.

وفي الوكالات المتخصصة ووحدات الخدمة العامة، لا تزال النقابات العمالية تنشئ منظمات نقابية تحت الإدارة والتوجيه المباشر لاتحادات العمال على مستوى المقاطعات.

تطلب هيئة رئاسة الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام من اللجان الدائمة لاتحادات العمال في المحافظات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية دراسة المحتويات المذكورة أعلاه لتنفيذها.

المصدر: https://hanoimoi.vn/huong-dan-sap-xep-to-chuc-bo-may-nhan-su-doi-voi-cong-doan-cap-tinh-cong-doan-xa-phuong-705675.html