الاتجاه المستدام في كلية ماونتنوس المهنية

يتعلم الطلاب الخياطة في كلية ثانه هوا الجبلية المهنية.

في العام الدراسي 2024-2025، تجاوز عدد طلاب المدرسة 122.7% من المستهدف، ليصل إجمالي عدد طلاب المرحلة المتوسطة إلى 886 طالبًا. والجدير بالذكر أن أكثر من 90% من طلاب المدرسة هم من أبناء الأقليات العرقية من مناطق ذات ظروف تعليمية سيئة. ورغم تنوع الطلاب وضعف نقاط الانطلاق، وانطلاقًا من شعار "المتعلم هو المحور"، بذلت المدرسة جهودًا دؤوبة لتنظيم التدريس والممارسة بما يتناسب مع سوق العمل.

بالإضافة إلى البرنامج الثقافي، تُنفَّذ فصول التدريب المهني بشكل منهجي ومتزامن، ويتزايد نطاقها بشكل متزايد. في كل عام دراسي، تُنظِّم المدرسة التسجيل والتدريب بهدف تنويع المهن، وتلبية الاحتياجات العملية لسوق العمل المحلي. على وجه التحديد، يُدرِّب برنامج 2022-2024 398 طالبًا في 7 مهن، مع نسبة عالية من الطلاب الجيدين والمتميزين في المهن الرئيسية مثل الكهرباء الصناعية، وخياطة الأزياء، وقطع المعادن، وغيرها. ويواصل برنامج 2023-2025 الحفاظ على 7 مهن، مع 377 طالبًا. والجدير بالذكر أن العام الدراسي 2024-2026 سجل زيادة كبيرة في العدد، حيث بلغ 509 طلاب، موزعين بالتساوي على 16 فصلًا دراسيًا في 7 مهن، مما يدل على ثقة المتعلمين بجودة التدريب في المدرسة. وهذا يدل على أن عملية تنظيم التدريب المهني دخلت في العمق، وبخارطة طريق واضحة، ساهمت في بناء مصدر من الموارد البشرية الفنية ذات المؤهلات والمهارات المهنية المناسبة لظروف التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمناطق الجبلية.

لا تقتصر المدرسة على تدريس النظريات فحسب، بل تُشجع أيضًا الأنشطة العملية في ورش العمل، وتُنسق بشكل وثيق مع الشركات لإرسال الطلاب للتدريب العملي وتجربة العمل الحقيقي. في العام الدراسي 2024-2025، أُتيحت لأكثر من 400 طالب فرصة المشاركة في تدريبات في شركات كبرى مثل مجموعة TP Inc.، وشركة Saram Vina، ومجموعة JHL Vietnam، وغيرها. وقد تم قبول العديد من الطلاب بعد انتهاء تدريبهم. والجدير بالذكر أنه تم اختيار 15 طالبًا للعمل في اليابان، غادر منهم 4 طلاب البلاد. وهذا رقم مُشجع لمدرسة جبلية.

قالت لونغ ثي ها، طالبة في دورة خياطة الأزياء: "اخترت دراسة الخياطة لأنني رأيت أختي تدرس هنا وتحصل على وظيفة مستقرة بالقرب من منزلي. آمل أن أُوظّف بعد التخرج في شركة مثل أختي". بالنسبة لها، وهي طالبة من أصل تايلاندي، فإن دراسة مهنة قريبة من منزلها بتكلفة منخفضة، والحصول على فرصة عمل مباشرة بعد التخرج، يُعدّان فرصة حقيقية لتغيير حياتها.

إيمانًا منها بأهمية دور المؤسسات في توفير تدريب مهني مرتبط بالممارسة، سارعت الكلية المهنية الجبلية إلى التواصل مع المؤسسات وتقديم الإرشاد المهني للطلاب. خلال العام الدراسي، قدمت الكلية الإرشاد والتوجيه المهني لأكثر من 5000 شخص، معظمهم من طلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية في المناطق الجبلية... بالإضافة إلى دعوة المؤسسات للتشاور المباشر وإجراء المقابلات والتوظيف في الكلية، تُحدّث الكلية أيضًا متطلبات المهارات اللازمة للمؤسسات بانتظام لتعديل برنامج التدريب. تُراجع جميع تخصصات التدريب بعناية لتجنب التدريب المكثف والنظريات الفارغة.

قال السيد فام ين ترونغ، مدير المدرسة: "تحرص المدرسة دائمًا على توجيه الطلاب نحو الدراسة والعمل، وبناء أنفسهم ومسارهم المهني، وليس فقط للحصول على شهادة جامعية. نحن عازمون على توفير مخرجات تعليمية متينة ومستقرة للطلاب، لا سيما في ظل سوق العمل المتقلب حاليًا".

لا تقتصر المدرسة على توفير توجيه مهني واضح فحسب، بل تُركز أيضًا على تدريب الطلاب على المهارات الشخصية، والأسلوب العملي، ومهارات العمل الجماعي. وبفضل ذلك، يتزايد عدد الطلاب الذين يحصلون على وظائف بعد التخرج مباشرةً، حتى أن العديد منهم يُشكلون الركائز الاقتصادية لأسرهم.

في البداية، كنت أنوي ترك المدرسة والعمل لمساعدة عائلتي، ولكن بتشجيع من أساتذتي، حاولتُ المواصلة. الآن، لم أتعلم حرفة فحسب، بل أصبحتُ أكثر ثقةً في التواصل والعمل الجماعي. أريد أن أفتتح ورشةً لإصلاح الأجهزة الكهربائية في مسقط رأسي مستقبلًا،" قال في فان كونغ، طالب في صف تكنولوجيا التكييف.

بهدف توفير تدريب مهني فعال ومستدام، ستواصل الكلية المهنية الجبلية خلال الفترة المقبلة تطوير أساليب التدريس، لا سيما تعزيز استخدام تكنولوجيا المعلومات في الإدارة والتدريب. وهذا لن يُسهم فقط في تحسين كفاءة التدريس، بل سيُمكّن الطلاب أيضًا من اكتساب المهارات الرقمية، وهي من المتطلبات الأساسية لسوق العمل الحديث.

في الوقت نفسه، سيتم توسيع التعاون مع الشركات وتطويره. ولن يقتصر الأمر على تنسيق التدريب والتوظيف كما في السنوات السابقة، بل تهدف المدرسة إلى بناء برامج تدريبية أكثر مرونة، تُدمج المهارات المهنية التي تحتاجها الشركات. وبذلك، يُمكن للطلاب الدراسة والعمل معًا، مما يُقلل الفجوة بين التدريب والممارسة.

بالإضافة إلى تطوير الموارد الداخلية، تعمل المدرسة بشكل استباقي على توسيع شبكة الإرشاد المهني من المستويات الأدنى. ومن خلال تقريب أنشطة الإرشاد المهني من طلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية في المناطق الجبلية، تأمل المدرسة في مساعدتهم على تحديد اهتماماتهم وقدراتهم واختيار المسار المهني المناسب منذ البداية. وفي الوقت نفسه، تركز المدرسة على تدريب وتحسين قدرات أعضاء هيئة التدريس، وتهيئة ظروف مواتية للمعلمين للدراسة في المستويات العليا، والاستفادة من أحدث الأساليب والتقنيات التربوية. وعلى وجه الخصوص، تعمل على تعزيز الدعاية ورفع مستوى الوعي لدى أولياء الأمور والمجتمعات المحلية حول دور التدريب المهني. فعندما يتم استبدال فكرة "التدريب المهني خيار ثانوي" تدريجيًا بنظرة واقعية وإيجابية، سيكون لدى الطلاب دافع أكبر لمتابعة التدريب المهني لبدء مسيرة مهنية.

المقال والصور: تران هانج

المصدر: https://baothanhhoa.vn/huong-di-ben-vung-nbsp-tai-truong-trung-cap-nghe-mien-nui-253799.htm