حلقة نقاشية حول "القادة يتكيفون مع موجة الذكاء الاصطناعي"

في 18 يونيو 2025، نظمت اللجنة الشعبية لمقاطعة كا ماو ندوة بعنوان "القيادة تتكيف مع موجة الذكاء الاصطناعي". وحضر الندوة خبير التكنولوجيا الرقمية، السيد هوانغ نام تيان، نائب رئيس مجلس إدارة جامعة FPT. وحضر الندوة، حضوريًا وعبر الإنترنت، مسؤولون وموظفون حكوميون وموظفون في هيئات ووحدات على مستوى المقاطعات والأحياء والبلديات في مقاطعة كا ماو.

في سياق الثورة الصناعية الرابعة، يكتسب الذكاء الاصطناعي زخمًا متزايدًا، ليصبح تدريجيًا أداةً لا غنى عنها في العديد من المجالات. فهو ليس مجرد أداة دعم، بل هو أيضًا قوة دافعة لتعزيز الابتكار وتحسين كفاءة أجهزة الدولة؛ ويُعد فهم الذكاء الاصطناعي وتطبيقه عاملًا أساسيًا لتحسين الإنتاجية والكفاءة في العمل.

يهدف تنظيم ندوة الذكاء الاصطناعي إلى تعزيز المعارف الأساسية حول الذكاء الاصطناعي، وتحسين قدرة الدولة على الإدارة في البيئة الرقمية؛ وفي الوقت نفسه، تعزيز الكفاءة التشغيلية للأجهزة الإدارية، والتحضير لتطبيقات الذكاء الاصطناعي في العمل العملي. كما يهدف إلى تقديم صورة شاملة عن تأثير الذكاء الاصطناعي على التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وتغيير تفكير القادة والمسؤولين وموظفي الخدمة المدنية في العصر الرقمي. وبالتالي، تقديم عدد من أدوات الذكاء الاصطناعي الاحترافية لتحسين كفاءة عمل الإدارة العامة، بدءًا من إنشاء المحتوى وتصميم الوثائق، وصولًا إلى إنشاء الأصوات والصور والشخصيات الرقمية.

وتحدث في الورشة نائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة كا ماو نجوين مينه لوان.

خلال الندوة، أكد السيد هوانغ نام تيان أن حوالي 65% من الوظائف الحالية معرضة لخطر استبدالها بالتكنولوجيا في السنوات القادمة. لا يُمثل انفجار الذكاء الاصطناعي تحديًا من حيث المهارات فحسب، بل يُشكل أيضًا متطلبات مُلحة لتفكير القيادة ونماذج الحوكمة والأخلاقيات العامة. يُؤثر الذكاء الاصطناعي بشكل كبير على طريقة حكومات الدول في بناء سياسات التوظيف، وابتكار الإدارة العامة، وإدارة المخاطر القانونية؛ وفي الوقت نفسه، يُعزز التمايز العالمي. في مواجهة الموجة الجديدة من التكنولوجيا، يُطلب من القادة "التفكير بشكل مختلف، والعمل بشكل مختلف"، والخروج من مناطق الراحة، والتكيف بمرونة، والابتكار المستمر. ووفقًا لنائب رئيس مجلس إدارة جامعة FPT ، يجب أن ترتكز الاستراتيجية في العصر الرقمي على ثلاثة ركائز للتحول: تغيير تفكير القيادة؛ وتغيير البنية التحتية الرقمية، وخاصة إعطاء الأولوية للسلامة والأمن وسرية المعلومات. يمكن استبدال الوظائف البشرية بالتكنولوجيا، ولكن التكنولوجيا أيضًا تخلق وظائف جديدة للبشر إذا عرفنا كيفية استخدامها.

وفقًا لقسم العلوم والتكنولوجيا في جامعة كا ماو

المصدر: https://mst.gov.vn/toa-dam-voi-chu-de-lanh-dao-thich-ung-voi-lan-song-ai-197251011130314529.htm