نحو استقطاب كبار المتخصصين والمتخصصين الكبار

في حفل افتتاح امتحان ترقية الموظفين المدنيين لعام 2023، الذي يرقي المسؤولين الإداريين من متخصص إلى متخصص كبير، والذي أقيم صباح يوم 25 أغسطس، قال وزير الداخلية فام تي ثانه ترا إن هذا امتحان خاص للغاية، ويخلق التحول النهائي لامتحان المتخصصين الكبار، "ينهي فترة تاريخية للتحول إلى شكل آخر"، بعد رحلة طويلة من تنفيذ قانون الكوادر والموظفين المدنيين والمراسيم الحكومية والتعميمات الصادرة عن وزارة الداخلية .

نحو استقطاب كبار المتخصصين والمتخصصين الرئيسيين — ***وزير الداخلية فام ثي ثانه ترا.*** الصورة: دونج جيانج/VNA

تدرس وزارة الداخلية تعديل امتحان كبار الاختصاصيين وكبار الاختصاصيين وفقًا لذلك. ما هي الوظائف التي تتطلب اختصاصيين كبارًا محليًا؟

وأضاف وزير الداخلية "ربما عندما تصل إلى منصب قيادي على مستوى المحافظات، وبناء على المعايير والشروط، سيتم اعتبارك خبيراً كبيراً".

سيتم النظر في توظيف وظائف أخرى في مستويات أدنى بناءً على معايير وشروط لامركزية. وينطبق الأمر نفسه على المستوى المركزي.

أشار الوزير إلى أن "عدد كبار الخبراء كبير جدًا في ظل المعايير والشروط الحالية". وتنصح الوزارة الحكومة بإصدار مرسوم بشأن معايير المناصب القيادية على جميع المستويات، لتحديد الوظائف التي تتطلب خبراء كبارًا بشكل دقيق. وعلى المستوى المركزي، تحديد الوظائف التي تتطلب خبراء كبارًا، لتدريبهم وتأهيلهم وتوجيههم ليصبحوا خبراء في تقديم المشورة لبناء النظم المؤسسية والسياساتية.

وأشار الوزير إلى أن "هناك خبراء كبار لا تتوفر لديهم الشروط المطلوبة في بناء المنظومة المؤسسية والسياساتية"، وقال إنه يجب التغلب على هذه المشكلة لرفع المستوى وفق متطلبات فريق الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، وخاصة مناصب الخبراء الكبار والخبراء القدامى.

وتأكيدًا على الأهمية الخاصة للامتحان، وإنشاء التحول النهائي لامتحان الخبراء الكبار، وفقًا للوزيرة فام ثي ثانه ترا، سيتم تغيير هذا النموذج في المستقبل القريب، بهدف مواصلة تحسين جودة فريق الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، وضمان أعلى جودة لمعايير الخبراء الكبار.

وفي الوقت نفسه، سيكون من الضروري إعادة هيكلة وتنفيذ دفع الرواتب لاحقًا وفقًا للمنصب الوظيفي والمسمى القيادي بروح القرار 27-NQ/TW الصادر عن اللجنة التنفيذية المركزية.

إلى جانب المرسوم الذي ينظم معايير المناصب القيادية على جميع المستويات، ستُجرى مراجعة شاملة لمحتوى امتحان كبار الخبراء وكبار الخبراء، بحيث يكون قابلاً للمراجعة. والهدف هو إعفاء الأشخاص الذين استوفوا المعايير والشروط، وهم قادة على مستوى المحافظات، من الخضوع للامتحان.

وفقًا لرئيس قطاع الشؤون الداخلية، قدمت الوزارة إلى رئيس الوزراء مرسومًا ينص على عدم إجراء امتحانات ترقية لموظفي الخدمة المدنية، بل سيتم النظر في ترقيتهم. وستُراجع مستقبلًا أحكام قانون موظفي الخدمة المدنية والوثائق القانونية، وسيتم إلغاء امتحان أو النظر في ترقية الألقاب المهنية لموظفي الخدمة المدنية، وذلك بهدف تطوير الخدمة المدنية، وبناء خدمة مدنية تخدم الشعب، وتتسم بالمهنية والحداثة والكفاءة والفعالية.

صحيفة VNA/Tin Tuc

مصدر