متى يحصل الموظف على التأمين الاجتماعي لمرة واحدة؟

(Chinhphu.vn) - السيد تران هو دونغ (ثانه هوا) لديه 14 عامًا و8 أشهر من اشتراكات التأمين الاجتماعي، وهو متقاعد منذ أغسطس 2024. لأسباب عائلية، لم يحضر إلى المكتب لتسليم عمله. منذ سبتمبر 2024، وهو عاطل عن العمل بدون أجر. سأل السيد دونغ: هل سيحصل على دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة؟ هل سيحصل على معاش تقاعدي؟

وفيما يتعلق بهذه المسألة، ردت هيئة التأمين الاجتماعي الإقليمية في ثانه هوا على النحو التالي:

فيما يتعلق بنظام التأمين الاجتماعي لمرة واحدة، واستناداً إلى أحكام البند 1 والبند 2 من المادة 70 من قانون التأمينات الاجتماعية رقم 41/2024/QH15، فإن الموظفين الذين توقفوا عن المشاركة في التأمين الاجتماعي ولكنهم يطلبون الحصول على تأمين اجتماعي لمرة واحدة سيكونون مؤهلين للحصول على تأمين اجتماعي لمرة واحدة.

ومع ذلك، اعتبارًا من سبتمبر 2024، أخذ السيد دونج إجازة بدون أجر (لم يتم إنهاء عقد العمل بعد)، وبالتالي، لم يتم ضمان السيد دونج وفقًا لأحكام البند 1 والبند 2 من المادة 70 من قانون التأمينات الاجتماعية رقم 41/2024/QH15، لذلك لم يتمكن من الحصول على دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة.

ننصحك بالتواصل مع صاحب عملك لاستكمال إجراءات إنهاء عقد عملك. بعد إنهاء اشتراكك في التأمينات الاجتماعية، وبناءً على طلبك، ستنظر هيئة التأمينات الاجتماعية في تسوية وضعك وفقًا للأنظمة.

فيما يتعلق بنظام التقاعد، ولأن السيد دونغ لم يدفع سوى اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة 14 عامًا و8 أشهر (وهي مدة لا تكفي لخمسة عشر عامًا من التأمين الاجتماعي المنصوص عليها في البندين 1 و2 من المادة 64 من قانون التأمينات الاجتماعية رقم 41/2024/QH15)، فإنه لا يستحق معاشًا تقاعديًا. عند استيفائه شرط دفع اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا وبلوغه سن التقاعد المقرر، سيحصل على معاش تقاعدي.

تشينفو.فن

المصدر: https://baochinhphu.vn/khi-nao-nguoi-lao-dong-duoc-nhan-bhxh-mot-lan-102250903154236822.htm