مكافحة الأمراض المهنية لعمال المناجم

التعدين صناعة ثقيلة، ذات خصائص سامة ناتجة عن بيئة العمل الخاصة بها، وتنطوي على العديد من المخاطر التي تؤثر على صحة العمال. وللسيطرة على الأمراض المهنية والوقاية منها بشكل استباقي، استثمرت مجموعة فيتنام الوطنية للفحم والمعادن (TKV) في تطوير خطوط الإنتاج، وتحسين أماكن العمل مع ضمان ظروف مناخية محلية، وتعزيز الرعاية الصحية والعلاج الوقائي للعمال.

منذ 5 سنوات، السيد نجوين كيم فيين، عامل منجم فحم في شركة مونغ دونغ للفحم المساهمة - فيناكومين، شُخِّصَت إصابته بالسحار السيليسي، مع انخفاض في قدرته على العمل بنسبة 31%. قال نغوين كيم فيين: "وفقًا للوائح TKV، يُعالَج العمال المصابون بالسحار السيليسي بنسبة 31% أو أكثر في مستشفى الفحم والمعادن، مع وجود مؤشرات طبية متخصصة مثل غسل الرئة. منذ اكتشافي للسحار السيليسي، حظيتُ أيضًا بعلاج كامل ومزايا تمريضية لاستعادة صحتي إلى أفضل مستوى. ومنذ ذلك الحين، وبناءً على رغبتي الشخصية، رتبت لي شركة مونغ دونغ للفحم المساهمة العمل في ورشة نقل الأفران 1 بما يتناسب مع حالتي الصحية".

أجرى السيد نجوين كيم فيين، من ورشة نقل الأفران 1، بشركة مونج دوونج للفحم المساهمة - فيناكومين، فحصًا صحيًا دوريًا في المحطة الطبية التابعة للشركة.

يُعدّ السُحار السيليسي أحد أكثر الأمراض المهنية شيوعًا في صناعة الفحم. ووفقًا لقانون السلامة والصحة المهنية لعام ٢٠١٥، تُعرّف الأمراض المهنية بأنها أمراض تنشأ نتيجةً لظروف العمل الضارة التي تؤثر على صحة العمال. بعض الأمراض المهنية لا يُمكن الشفاء منها تمامًا، بل تُخلّف مضاعفاتٍ لاحقًا. ومع ذلك، يُمكن الوقاية من الأمراض المهنية من خلال الفحوصات الطبية السنوية.

في الوحدات التابعة لمؤسسة TKV، تُطبّق المنشآت فحوصات صحية دورية، وفحوصات للأمراض المهنية، وبرامج راحة وإعادة تأهيل للعمال. وهيّأت الوحدات كوادرها للقيام بالأعمال الطبية، وأنشأت مراكز طبية. كما وقّعت وحدات صغيرة ذات عمليات متفرقة عقودًا مع مرافق طبية محلية لإدارة النظافة المهنية، والاهتمام بصحة العمال، وتوفير الرعاية الطارئة. ومن خلال الفحوصات الصحية الدورية وفحوصات الأمراض المهنية، تم الكشف عن المرضى المصابين بأمراض حادة مبكرًا ومعالجتهم على الفور. ويخضع جميع العمال المصابين بالأمراض المزمنة والتهاب الرئة للمراقبة الدورية والرعاية والعلاج وإعادة التأهيل الفعال. وفي حال اكتشاف أي أمراض، تُهيئ الوحدة ظروفًا مواتية للعلاج وتُهيئ فرص عمل مناسبة.

وفقًا للدكتور دينه هاي لونغ، رئيس المركز الطبي لشركة مونغ دونغ للفحم المساهمة - فيناكومين، من بين 3000 موظف وعامل في الشركة يخضعون لفحوصات طبية سنوية، يتم فحص أكثر من 2000 شخص واكتشاف إصابتهم بأمراض مهنية. خلال السنوات الخمس الماضية، تراوحت نسبة العمال الذين يخضعون لفحوصات دورية للأمراض المهنية بين 5% و7.7% سنويًا. في عام 2024، سيبلغ عدد العمال المصابين بأمراض مهنية والذين يحتاجون إلى علاج 21 عاملًا. وسيبلغ عدد العمال المؤهلين لغسيل الرئة للعلاج الوقائي 57 عاملًا.

في عام 2024، كان لدى شركة مونغ دوونغ للفحم 21 عاملاً مصابين بأمراض مهنية.

يُعدّ تعدين الفحم عمومًا، وتعدين الفحم تحت الأرض خصوصًا، أنشطة إنتاجية ذات بيئة عمل محددة، مما يُولّد بسهولة غبار الفحم والضوضاء. لذلك، تُركّز الوحدات على تحسين جودة معدات حماية العمال لحماية العمال من آثار الدخان والغبار والضوضاء والاهتزازات والغازات السامة، وغيرها. كما شهدت بيئة تعدين الفحم في شركة TKV تحسينات ملحوظة بفضل تطبيق التطورات العلمية والتكنولوجية في مجال الميكنة والأتمتة والحوسبة، مما يُسهم في الإنتاج الآمن، وتقليل العمالة البشرية، وتحسين الظروف المناخية المحلية.

ومع ذلك، لا تزال صناعة الفحم صناعة ثقيلة ذات معدل مرتفع من العمال الذين يعانون من أمراض مهنية؛ وخاصة عندما يتزايد ضغط العمل، وتصبح ظروف التعدين أعمق، والبيئة قاسية... سبب آخر لزيادة معدل العمال الذين يعانون من أمراض مهنية هو أن وعي العمال وعلم النفس حول الأمراض المهنية ليس كافيا حقا.

على سبيل المثال، في شركة مونغ دوونغ للفحم المساهمة، لم تتجاوز نتائج غسيل الرئة في عام 2024 نسبة 45/57 شخصًا، أي ما يعادل 79% من الخطة. ويعود السبب الرئيسي للانخفاض الحاد في عدد حالات غسيل الرئة إلى نفسية العمال. فمعظم العمال المؤهلين لوقت العمل والمكلفين بغسيل الرئة يرفضون هذا النظام، خوفًا من عدم استحقاقهم إعانات الأمراض المهنية في حال شفائهم قبل التقييم. بالإضافة إلى ذلك، فإن مدة إجراء غسيل الرئة طويلة (من 22 إلى 30 يومًا)، وخلال هذه الفترة يتقاضى العمال الراتب المنصوص عليه في عقد العمل، ما يجعله أقل من أجر الذهاب إلى العمل.

يقوم الأطباء في محطة الطب التابعة لشركة Quang Hanh Coal Company - TKV بإجراء فحوصات صحية دورية للعمال.

تقع مسؤولية مكافحة الأمراض المهنية على عاتق المؤسسة، كما تقع مسؤولية الحفاظ على صحة العاملين أنفسهم. إن الوعي السليم والشامل بالأمراض المهنية للوقاية منها بشكل استباقي، بالإضافة إلى إتقان فوائد النظام والسياسات المُتبعة للعاملين في المؤسسة، سيساعد كل عامل على الحد من مخاطر الأمراض المهنية وعواقبها. كما يُعد ضمان صحة العاملين عاملاً هامًا يُساعد شركة TKV على الحفاظ على إنتاجية ونشاط أعمال فعالين وتحقيق تنمية مستدامة.

مصدر