يمكن للموظفين الجمع بين دفاتر التأمين الاجتماعي بسهولة (صورة توضيحية: نجوين سون)
عمل السيد نجوين سي نغيا في ثلاث شركات، لكنه لم يُدمج سجلاته التأمينية الاجتماعية بعد. عندما عمل في الشركة الأولى، استقال السيد نغيا من وظيفته دون إكمال إجراءات إنهاء خدمته، لذا لا يعلم ما إذا كانت الشركة قد أغلقت سجلاته التأمينية الاجتماعية أم لا.
وتساءل السيد نجيا: "الآن ليس لدي 3 كتب تأمين اجتماعي، هل يمكنني دمجها؟"
ردًا على السيد نغيا، أفاد الضمان الاجتماعي الفيتنامي بأنه يمكنه الاطلاع على سجل اشتراكه في التأمين الاجتماعي بطرق متعددة. بعد الاطلاع، سيعرف الموظف ما إذا كانت الشركة الأولى قد دفعت له التأمين الاجتماعي أم لا.
عندما ينظر إلى الأعلى ويرى أنه شارك في وحدتين أو أكثر دون أن يدمج كتبه، يمكن للسيد نجيا أن يذهب إلى وكالة الضمان الاجتماعي حيث يعيش ويعمل لإجراء الإجراءات اللازمة لدمج كتبه.
وفقًا لهيئة الضمان الاجتماعي الفيتنامية، تُجرى عملية دمج دفاتر التأمينات الاجتماعية في حال امتلاك المشترك لدفترَي تأمين اجتماعي أو أكثر. ما على الموظفين سوى تعبئة إقرار اشتراك، وتعديل معلومات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي (النموذج TK01-TS) مع دفاتر التأمينات الاجتماعية (إن وجدت)، وتقديمه إلى هيئة التأمينات الاجتماعية. ستقوم هيئة التأمينات الاجتماعية بمراجعة وإصدار تعليمات محددة بشأن عملية دمج دفاتر التأمينات الاجتماعية وفقًا للوائح الخاصة بالموظفين.
يمكن للقراء الرجوع إلى المعلومات الموجودة في نموذج الطلب، وتعديل المعلومات الخاصة بالتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي هنا.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)