
ترأس المؤتمر الرفيق ي ثانه ها ني كدام، عضو اللجنة المركزية للحزب، وأمين اللجنة الحزبية الإقليمية، ورئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية، ونواب أمين اللجنة الحزبية الإقليمية: دانج هونغ سي، وبوي ثانج، ولو فان ترونج.
وحضر المؤتمر ممثلو اللجنة المنظمة المركزية، وقيادات مجلس الشعب - اللجنة الشعبية - لجنة جبهة الوطن الفيتنامية في المقاطعة، ووفد الجمعية الوطنية في المقاطعة، والإدارات والفروع والمنظمات والوحدات ذات الصلة.

يهدف المؤتمر إلى تقييم شامل للنتائج التي تم تحقيقها في تنفيذ القرار رقم 18، وخاصة في أعمال ترتيب وتبسيط الجهاز التنظيمي؛ وتبسيط الرواتب؛ وإعادة هيكلة فريق الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في وكالات الحزب والحكومة، وجبهة الوطن، والمنظمات الاجتماعية والسياسية والمنظمات الجماهيرية التي عينها الحزب والدولة من المستويات الإقليمية إلى المستويات الشعبية.

بعد مرور ما يقرب من 8 سنوات على تطبيق القرار رقم 18، حققت أعمال إعادة تنظيم الجهاز وتبسيط إجراءات الرواتب وإعادة هيكلة فريق الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام العديد من النتائج الواضحة.
لقد قامت مقاطعة لام دونج، إلى جانب مقاطعتي بينه ثوان وداك نونج (قبل الاندماج)، بتنفيذ عملية استباقية ومتزامنة لدمج الوكالات والوحدات داخل الحزب وجبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية.
وفي الوقت نفسه، أنشأت المقاطعة لجنة الحزب لهيئات الحزب الإقليمية ولجنة الحزب للجنة الشعبية الإقليمية؛ ودمجت إدارة الدعاية مع إدارة التعبئة الجماهيرية التابعة للجنة الحزب الإقليمية، وبسطت الجهاز الإداري، وحسنت الكفاءة التشغيلية.

وفي القطاع الحكومي، يتم دمج الإدارات والفروع لتقليل عدد النقاط المحورية وزيادة الكفاءة التشغيلية؛ ويتم دمج العديد من وحدات الخدمة العامة أو حلها أو إعادة تنظيمها بشكل مناسب.
وفيما يتعلق بتبسيط الرواتب، خفضت مقاطعة لام دونج في الفترة 2015-2021 أكثر من 3400 وظيفة، لتصل إلى أكثر من 10%؛ وفي الفترة 2022-2025، واصلت خفض ما يقرب من 2000 وظيفة، لتصل إلى 7%، مما يضمن الامتثال لسياسة المكتب السياسي.

بعد الاندماج، أكملت لجان الحزب والمنظمات والهيئات والوحدات الحزبية تنظيماتها على الفور، وأصدرت لوائح التشغيل، وضمنت التشغيل الموحد والفعال للنظام السياسي.
اعتبارًا من 30 أغسطس 2025، بلغ إجمالي عدد الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال الذين تقاعدوا بعد إعادة تنظيمهم وفقًا للوائح 3239 شخصًا؛ منهم الحزب والمنظمات الجماهيرية: 1214 شخصًا، والحكومة: 2025 شخصًا.

بلغ إجمالي عدد الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال الذين صدرت قرارات بشأن دفع الأنظمة والسياسات عند مغادرة العمل وفقًا للوائح 2310 شخصًا، بإجمالي مبلغ مدفوع يزيد عن 2.3 تريليون دونج.
تنفيذ عملية ترشيد الموظفين وفقًا للمرسوم رقم 154/2025/ND-CP لـ 727 من العمال غير المحترفين على مستوى البلدية الذين تركوا وظائفهم بعد إعادة التنظيم.

وبالإضافة إلى النتائج التي تحققت، أقر المؤتمر بصراحة أيضاً بعدد من النواقص والقيود التي تحتاج إلى التغلب عليها، مثل: لا تزال بعض الوحدات والمجالات مرتبكة في عملية الترتيب التنظيمي؛ يتزايد عبء العمل على مستوى البلديات بسرعة، في حين لم يتم تدريب الكوادر ورعايتها في الوقت المناسب؛ إن تعيين وترتيب الكوادر في بعض المحليات غير معقول؛ لا تزال بعض اللوائح والتعليمات من الحكومة المركزية بطيئة في الإصدار، مما يؤثر على تقدم التنفيذ.
وفي المؤتمر، قدم العديد من المندوبين آراء صريحة وحماسية، وقاموا بتحليل وتوضيح النتائج البارزة، وأشاروا إلى القيود والصعوبات والمشاكل، واقترحوا مهام وحلول محددة لمواصلة تنفيذ المهام بشكل فعال في الفترة القادمة.

وفي ختام المؤتمر، طلب السكرتير الإقليمي للحزب يي ثانه ها ني كدام من جميع المستويات والقطاعات مواصلة التنفيذ الصارم للقرار رقم 18، مصممين على بناء منظمة وجهاز مبسط يعمل بفعالية وكفاءة.
ربط الترتيبات التنظيمية بالابتكار في أساليب القيادة، وتعزيز اللامركزية، والإصلاح الإداري، والتحول الرقمي، لتحسين جودة الخدمات المقدمة للأفراد والشركات.
ويجب على الهيئات والوحدات أن تتبع عن كثب توجيهات اللجان المركزية والإقليمية للحزب، ونشر ترتيبات وحدات الخدمة العامة والشركات المملوكة للدولة بشكل متزامن، وضمان التقدم والتنظيم.

واقترح سكرتير الحزب الإقليمي التركيز على بناء فريق من الكوادر "الحمراء والمهنية"، وتعزيز التدريب والتطوير المهني، وخاصة في مجالات تكنولوجيا المعلومات، والمالية، والاستثمار، وإدارة الأراضي، والبناء، لتلبية متطلبات الحكومات ذات المستويين التي تعمل بشكل فعال، وقريبة من الشعب، ومن أجل الشعب.
التركيز على توجيه مراجعة التخطيط وإزالة الصعوبات وتسريع وتيرة تنفيذ المشاريع وبرامج التنمية الاقتصادية والاجتماعية، وتهيئة البيئة المناسبة لجذب الاستثمار وتشجيع الابتكار وتطوير الإنتاج والأعمال، والسعي لاستكمال الأهداف والغايات لعام 2025 والفترة المقبلة.

وفي الوقت نفسه، مراجعة واستكمال واستكمال برنامج العمل لتنفيذ قرارات مؤتمرات الحزب على جميع المستويات، وضمان التوافق مع توجيهات اللجنة المركزية، والتوافق مع الواقع المحلي، مع أهداف محددة، وأهداف، وخرائط طريق، ومسؤوليات واضحة وتقدم في التنفيذ.
مواصلة تحسين وتحسين فعالية نموذج الحكومة المحلية على المستويين، وضمان التشغيل السلس والفعال، والقرب من الشعب، وخدمة الشعب.
- تعزيز العمل الدعائي والتوجه الأيديولوجي والرأي العام؛ وخلق وحدة عالية داخل الحزب والإجماع بين أبناء الشعب؛ وتعزيز ثقة الشعب بالسياسات الصحيحة للحزب والمقاطعة في عملية إعادة تنظيم الجهاز وبناء حكومة تخدم الشعب.
من الضروري تركيز الموارد وتطبيق حلول متزامنة للتغلب على أوجه القصور في الهيكل التنظيمي، وكشوف الرواتب، وترتيب الموظفين، والبنية التحتية للتحول الرقمي. يجب أن يكون عمل السلطات على مستوى البلديات سلسًا وفعالًا، دون ركود، ويُقاس برضا الأفراد والشركات.
من الضروري مراجعة وتقييم الوضع الراهن لموظفي البلديات، وخاصةً قدراتهم القيادية والإدارية، وترتيب وتوزيع الكفاءات بما يتوافق مع المتطلبات العملية ونموذج الحكومة ثنائية المستوى. وفي المستقبل القريب، ضمان وجود عدد كافٍ من موظفي الخدمة المدنية في الهيئات الإدارية البلدية، وسد أي شواغر على الفور، وخاصةً تلك التي تخدم المواطنين والشركات مباشرةً.

- مواصلة تعزيز اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة وقيادة مجلس الشعب واللجنة الشعبية والإدارات المتخصصة على مستوى البلديات التي لا تزال شاغرة؛ وفي الوقت نفسه، نقل الموظفين المدنيين بين البلديات والأحياء وفقًا لقدراتهم وخبراتهم ومتطلبات العمل.
تعزيز التدريب والتطوير المهني للكوادر والموظفين المدنيين، وخاصة في مجالات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي والمالية والاستثمار وإدارة الأراضي والبناء والعدالة، لتحسين قدرة أداء الخدمة العامة وتلبية متطلبات الحكومة ذات المستويين.
في الوقت نفسه، مراجعة وترتيب وتحويل وظائف المقرات الرئيسية غير المستخدمة بعد الدمج؛ وتوليف احتياجات الإسكان العام للترتيب المناسب. إعطاء الأولوية للاستثمار وتجهيز المرافق ومعدات تكنولوجيا المعلومات على مستوى البلديات، بما يلبي متطلبات العمل على المنصات الرقمية، ويخدم أعمال الإدارة والتشغيل بفعالية.

وتظهر النتائج التي تم تحقيقها القيادة الصحيحة وفي الوقت المناسب للجان الحزب المركزية والإقليمية، وجهود وإبداع لجان الحزب على جميع المستويات، والسلطات، وجبهة الوطن، والنقابات والشعب في جميع أنحاء المقاطعة.
وهذا يشكل مقدمة مهمة لمقاطعة لام دونج لمواصلة تنفيذ السياسات والقرارات الجديدة للحكومة المركزية للفترة 2025-2030 بشكل فعال، نحو هدف بناء جهاز حكومي مبسط يعمل بفعالية وكفاءة، ويخدم الشعب بشكل أفضل وأفضل.
وفي هذه المناسبة، تم منح 4 مجموعات و9 أفراد شهادات تقدير لإنجازاتهم المتميزة في تنفيذ القرار رقم 18 للجنة المركزية الثانية عشرة للحزب.
المصدر: https://baolamdong.vn/lam-dong-day-manh-phan-cap-phan-quyen-nang-cao-chat-luong-phuc-vu-nhan-dan-395816.html
تعليق (0)