نشر حركة التنافس بين العمال والموظفين والعمال

من أجل تعزيز أنشطة الإنتاج والأعمال التجارية للمؤسسات بشكل فعال ومساعدة العمال على أن يكونوا أكثر حماسة وإبداعًا، نظمت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة في السنوات الأخيرة العديد من أنشطة المحاكاة المناسبة لخصائص الإنتاج والأعمال التجارية للوكالات والوحدات والمؤسسات، مما جعل محتوى حركة المحاكاة أحد معايير التقييم السنوي وتصنيف المكافآت.

تم تصنيعها في شركة RONGCHEN المحدودة، المنطقة الصناعية Co Le (Truc Ninh).

بهدف إحداث تأثير إيجابي وجذب أعضاء النقابات والعمال والموظفين الحكوميين والموظفين للمشاركة بفعالية في حركات المحاكاة، يضع الاتحاد الإقليمي للعمل (FFL) سنويًا خطةً لتوجيه وتنسيق جميع مستويات الاتحاد لنشر وتعزيز تنفيذ حركات المحاكاة بانتظام، مثل: "عامل جيد، عامل مبدع"، "جيد في العمل العام، جيد في العمل المنزلي"؛ "أخضر - نظيف - جميل، يضمن السلامة والصحة المهنية"؛ "الابتكار والإبداع والكفاءة في أنشطة المنظمة النقابية"... حيث أصبحت حركة المحاكاة "عامل جيد، عامل مبدع" بهدف "الإنتاجية والجودة والكفاءة" مصدرًا رائعًا للتحفيز لجذب عدد كبير من الموظفين للبحث والاستكشاف والدراسة بنشاط لتحسين المؤهلات المهنية ومهارات الممارسة والأسلوب الصناعي لتلبية متطلبات المهام في الوضع الجديد.

استجابةً لحركة المحاكاة "عمالٌ أكفاء، عمالٌ مبدعون"، نسّق اتحاد نقابات قطاع المؤسسات مع القطاع المهني لتحديد هدف تحسين الإنتاجية وجودة المنتج وكفاءة الإنتاج والأعمال، وضمان السلامة والصحة المهنية، وحماية البيئة؛ وتشجيع العمال على تعزيز المبادرات، وتحسين التقنيات، وترشيد الإنتاج، وتطبيق التطورات العلمية والتكنولوجية، والتقنيات الجديدة في الإنتاج، وتحسين كفاءة الآلات والمعدات؛ وبناء أعمال ومنتجات ومواضيع علمية ذات قيمة اقتصادية عالية وتكلفة منخفضة... يمتلك العديد من العمال مبادراتٍ وحلولاً فعّالة وقابلة للتطبيق، ومن أبرزهم السيد لي فان دونغ، وهو عامل فني في شركة دينه موك الميكانيكية المحدودة التابعة لاتحاد عمال مقاطعة شوان ترونغ، بمبادرة "تحسين المُسَوِّي ذي الوجهين" للمساعدة في خفض تكاليف العمالة، وزيادة الإنتاجية بنسبة 200%؛ وتساعد مبادرة "تحسين آلة التقريب" مرحلة المعالجة على تحقيق دقة عالية وجودة عالية، وزيادة الإنتاجية 20 مرة. مبادرة "تحويل الأرفف الحديدية إلى أرفف لربط منتجات الطوب بدلاً من الأرفف الخشبية، لتقليل تكلفة شراء الأرفف الخشبية، مما يساعد الشركة على زيادة الإنتاجية وخفض تكاليف المنتجات"، تبلغ قيمتها الإجمالية 70 مليون دونج فيتنامي سنويًا. أما السيد فو ثانه نام، وهو عامل ميكانيكي في شركة نام نينه للطوب والبلاط المساهمة التابعة لاتحاد عمال مقاطعة نام تروك، فقد أطلق مبادرة "تقديم المشورة والاقتراح لمجلس إدارة الشركة لاستخدام عوازل مموجة مقاومة للتآكل لتشكيل الطوب، مما يساعد على زيادة الإنتاجية وجودة المنتج وتوفير استهلاك الكهرباء"، ويبلغ إجمالي قيمتها الإجمالية 100 مليون دونج فيتنامي سنويًا. أما ترينه ثانه فوك، عضو اتحاد عمال مقاطعة نغيا هونغ، فقد حقق من خلال مبادرة "تغيير أساليب الإنتاج من الخياطة اليدوية إلى الخياطة المحوسبة" أكثر من 4 مليارات دونج فيتنامي، بينما حقق تران فان هان، عضو اتحاد عمال مقاطعة نغيا هونغ، ربحًا تجاوز 4.2 مليار دونج فيتنامي.

في المجال الطبي ، تم إطلاق العديد من حركات المحاكاة لتحسين جودة الفحص الطبي والعلاج والخدمات الطبية؛ لتنفيذ الأخلاقيات الطبية الاثنتي عشرة للقطاع الطبي بشكل جيد، حيث كانت السيدة فو ثي تو هيين، الممرضة في قسم أمراض الأنف والأذن والحنجرة، شركة مساهمة عامة في مستشفى سايجون - نام دينه، مثالاً نموذجيًا، حيث اهتمت بالإدارة والتوجيه وتحسين جودة الرعاية الصحية للمرضى؛ في نفس الوقت إلهام وبناء بيئة عمل إيجابية ومتماسكة بين الموظفين. قام السيد لي تيان دونج، مشغل الآلات في شركة نام ها للأدوية المساهمة، بالتشاور مع مجلس الإدارة لاقتراح مبادرتين بما في ذلك: تحسين نظام خلط وترشيح السوائل بسعة 1500 لتر، ونظام الاستخلاص، مما يساعد على ضمان سلامة العمال وأمنهم والمبادرة: تحسين جهاز التعقيم ثنائي الباب، مما يساعد على تحسين كفاءة التبخير، وتقليل عدد مرات تبخير المنتجات شبه المصنعة، والتي حظيت بتقدير كبير ومكافأة من مجلس إدارة الشركة.

في مجال التعليم والتدريب، تتزايد فعالية مبادرات المحاكاة "علّم جيدًا، تعلّم جيدًا" لتحسين جودة التعليم والتعلم، المرتبطة بتنفيذ حملات "الديمقراطية - الانضباط - الحب - المسؤولية"، و"كل معلم قدوة في التعلم الذاتي والإبداع"، مع ظهور العديد من الأمثلة المتقدمة. من الأمثلة النموذجية مشاركة المعلم نجوين بوي هوان من مدرسة ماي لوك الثانوية، بموضوع "اقتراح بعض الحلول لمساعدة الطلاب على المشاركة بفعالية واستباقية في عملية التحول الرقمي في مدرسة ماي لوك الثانوية"، في المسابقة الإقليمية للعلوم والتكنولوجيا، وفوزه بالجائزة الثانية. كما مُنحت مبادرة "بعض الحلول لمساعدة الطلاب على تحقيق التحول الرقمي من خلال استخدام الهواتف الذكية أثناء الحصص بكفاءة عالية وفقًا للتعميم 32/2020/BGDDT"، شهادة تقدير من وزارة التعليم والتدريب. لدى المعلمة نجو ثي ترونغ، مدرسة تران هوي ليو الثانوية (فو بان) العديد من المبادرات التي تحظى بتقدير كبير مثل مبادرة "استخدام معدات التدريس للفيزياء في الفصل" التي اعترفت بها لجنة الشعب في منطقة فو بان؛ مبادرة: "بعض الخبرات في رعاية طلاب الفيزياء المتميزين في الصف التاسع في مدرسة تران هوي ليو الثانوية" عند تطبيق المبادرة ساعدت الطلاب على فهم الدرس بشكل أعمق...

من خلال تشجيع وتحفيز الموظفين على تعزيز المبادرات على جميع المستويات والقطاعات والمجالات، يُطرح سنويًا أكثر من عشرة آلاف موضوع بحث علمي، ومبادرات لتحسين تقنيات الإنتاج وترشيده، تُطبّق في ممارسات الإنتاج، مما يحقق كفاءة اقتصادية عالية. وقد بادر الاتحاد الإقليمي للنقابات العمالية والعمالية على جميع المستويات بتشجيع ومكافأة الجمعيات والأفراد على المشاركة في حركات المحاكاة، مساهمًا في بناء منظمة نقابية قوية ومتطورة بشكل شامل. ولمواصلة تشجيع الموظفين على مواصلة تعزيز المبادرات والخبرات لتطبيقها في ممارسات العمل والإنتاج، تواصل النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة ابتكار محتوى وشكل التنظيم؛ وإطلاق حركات محاكاة تناسب كل قطاع والوضع الفعلي للهيئات والوحدات والمؤسسات. وفي الوقت نفسه، تُركز على تحسين جودة أعمال التكريم بسرعة وفعالية، لا سيما للجمعيات والأفراد الأعضاء في النقابات، والعمال المنخرطين بشكل مباشر في الإنتاج والأعمال، من خلال العديد من المبادرات القيّمة والتحسينات التقنية. مما يُسهم في تكرار ونشر نماذج متقدمة من العمال المتميزين والمبدعين بين عمال المقاطعة.

المقال والصور: نغوك لينه

المصدر: https://baonamdinh.vn/xa-hoi/202506/lan-toa-phong-trao-thi-duatrong-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-e6e6bb3/