توزيع جوائز الأسبوع الأول من المسابقة للأفراد في قطاع الخدمة المدنية والموظف العام

الدافع من المسابقة

تمكنت الطالبة لي ثي نها أوين، من كلية التمريض في كلية الطب بجامعة هوي، من الفوز بالجائزة الأولى في مجموعة المواطنين في الأسبوع الأول من المسابقة عبر الإنترنت للتعرف على أعمال الإصلاح الإداري لمدينة هوي في عام 2025، وذلك من خلال الإجابة الصحيحة على 15 سؤالاً من أسئلة الاختيار من متعدد للمواطنين والتنبؤ بدقة بعدد الأشخاص الذين أجابوا بشكل صحيح.

قالت أوين إنها علمت بالمسابقة من خلال مجموعتها الصفية، وأرسل لها سكرتير اتحاد الشباب معلومات. ولما رأت سهولة فهم القواعد، قررت التسجيل في المسابقة الفردية. تضمنت مجموعة الاختبار 15 سؤالاً حول سياسات الإصلاح الإداري، وحقوق المواطنين وواجباتهم في المشاركة فيه، وقد أجابت أوين عليها جميعاً بشكل صحيح بفضل دراستها المسبقة للوثائق. وأضافت: "رأيت في هذه المسابقة فرصة لاختبار نفسي ومعرفة المزيد. لذلك، عندما أُعلن فوزي بالجائزة الأولى، شعرتُ بالدهشة والسعادة. بعد المسابقة، أدركتُ بوضوح أكبر أهمية الإصلاح الإداري في الحياة اليومية، مما جعلني أشعر بقرب أكبر من الحكومة".

إذا كان المتسابقون في كتلة الشعب قد أحدثوا نقلة نوعية في المسابقة، فإن هذه فرصة للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام (CBCCVC)، لتطوير معارفهم وتعزيز روح الخدمة لديهم. وقد فازت السيدة فو ثي ثانه فان، مسؤولة في مجلس الشعب - مكتب اللجنة الشعبية لبلدية فو فينه، بالجائزة الأولى في كتلة CBCCVC للأسبوع الأول بتفوق. وقالت السيدة فان: "أشارك في المسابقة كل عام. في كل مرة أتنافس، أتعلم قواعد ومهارات جديدة لخدمة الناس بشكل أفضل. هذا العام، حالفني الحظ بالفوز بجائزة كبيرة، وأنا سعيدة للغاية، وأعتبر ذلك دافعًا لي لبذل المزيد من الجهد في المسابقات القادمة".

التعاون في الإصلاح الإداري

وفقًا لمنظمي المسابقة، أُجريت الجولة الأولى من المسابقة من الساعة 0:00 يوم 29 سبتمبر إلى الساعة 24:00 يوم 5 أكتوبر 2025، وشارك فيها 25,980 مشاركًا، منهم 1,581 مواطنًا (أي ما يعادل حوالي 6% من إجمالي عدد المرشحين). وفيما يتعلق بجودة الامتحان، فقد بلغت نسبة الإجابات الصحيحة 100% في 5,945 ورقة (23.53%)، وفي 11,228 ورقة (43.2%)، وفي 7,851 ورقة (30.2%)، وفي 956 ورقة (3.68%)، لم تُجب 16 ورقة منها على أيٍّ من الأسئلة بشكل صحيح.

صرح السيد تران مينه لونغ، نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية ونائب رئيس اللجنة المنظمة للمسابقة، بأنه بعد أربع سنوات من التنظيم، أصبحت المسابقة الإلكترونية للتعرف على أعمال الإصلاح الإداري نشاطًا سنويًا واسع الانتشار. وفي هذا العام، ولأول مرة، وسعت المدينة نطاق المسابقة ليشمل المواطنين، بدلاً من اقتصارها على موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام كما في السنوات السابقة. ويُظهر هذا التوسع جليًا أن الإصلاح الإداري مسؤولية الجميع، مما يشجع المواطنين على المشاركة ودعم الحكومة في مسيرة الابتكار.

يواصل منظمو المسابقة استخدام منصة Hue-S الرقمية طوال عملية المسابقة، بدءًا من التسجيل، وإجراء الاختبار، وصولًا إلى التقييم وإعلان النتائج، مما يُسهّل على المتسابقين الوصول إليها ومتابعتها، مع زيادة الدعاية والشفافية والتفاعل. ويُعد هذا وسيلةً لتجسيد سياسة بناء حكومة رقمية، تهدف إلى حكومة تخدم الشعب، وتعتمد رضاه كمقياس لفعالية الإصلاح.

لجذب المشاركين وتشجيعهم، صممت اللجنة المنظمة هيكلًا غنيًا بالجوائز، يشمل الأفراد والمجموعات. يُكرّم أسبوعيًا ستة أفراد متميزين، ثلاثة منهم من قطاع الخدمة المدنية وثلاثة من قطاع الأفراد. تُمنح الجوائز الجماعية بناءً على معدل المشاركة وجودة كل وحدة ومحلية.

تُقام المسابقة الإلكترونية للتعرف على الإصلاح الإداري في عام ٢٠٢٥ خلال أربعة أسابيع (من ٢٩ سبتمبر إلى ٢٦ أكتوبر ٢٠٢٥). بإمكان كل مواطن، سواءً كان موظفًا أو طالبًا أو عاملًا... المشاركة بسهولة من خلال بضع عمليات بسيطة على هاتفه الذكي عبر منصة Hue-S.

وفي كل جولة من الامتحان، فإن الإجابة الصحيحة على كل سؤال لا تعد مجرد دليل على الفهم فحسب، بل هي أيضا تعبير حي عن روح المواطنة في العصر الرقمي، حيث تعمل الحكومة والشعب معا لإنشاء إدارة حديثة تخدم الشعب وتخدم مصالحه.

هاي ثوان

المصدر: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/cai-cach-hanh-chinh/lan-toa-tinh-than-cai-cach-hanh-chinh-tu-moi-cong-dan-158661.html