انطلاقًا من السياسات الدبلوماسية والمنفتحة للحزب والدولة، والتوجيه الفعال للمقاطعة، عززت لجان الحزب وسلطات منطقة تان سون العمل الإعلامي والدعاية لتمكين العمال من الاستفادة من برامج التوظيف والمشاركة فيها، وإرسالهم للعمل في الخارج بعقود عالية الكفاءة، مما ساهم في خلق فرص العمل وزيادة الدخل والحد من الفقر في المنطقة بشكل فعال.
من خلال العمل في الخارج بموجب عقد، تمكن العديد من العمال في تان سون من الادخار وبناء منازل لائقة.
في المنزل الفسيح المبني حديثًا بمساحة إجمالية قدرها 210 أمتار مربعة وتكلفة تزيد عن مليار دونج، لم تتمكن السيدة لي ثي فونج (منطقة تان لوك، بلدية مي ثوان) من إخفاء حماسها لأنه كان نتيجة عمل الأسرة بأكملها على مدى السنوات القليلة الماضية.
تعمل الأسرة في الزراعة، ورغم اجتهادها، إلا أن دخلها لا يكفي سوى لقمة العيش والملبس، لكنها لا تملك رأس مال كافٍ لتوسيع الإنتاج. من ناحية أخرى، يصعب إيجاد عمل في الشركات والمؤسسات التجارية دون امتلاك المهارات والمؤهلات اللازمة. بعد اتفاقها مع عائلتها، قررت السيدة فونغ اقتراض رأس مال من بنك تان سون للسياسات، والمشاركة في تدريب مهني، والعمل بموجب عقد في تايوان (الصين). بعد إتمام خدمتها العسكرية ، شارك ابن السيدة فونغ أيضًا في دورات لغوية وتدريب مهني، ووقع عقدًا للعمل في الخارج مع والدته.
حصلت السيدة فونغ حاليًا على شهادة مزاولة مهنة من جهة أجنبية مرموقة، إلى جانب الخبرة التي اكتسبتها بعد سنوات طويلة من العمل، لذا عند عودتها إلى الوطن، يُمكنها التسجيل للتوظيف والعمل في مؤسسات مماثلة في فيتنام؛ ويواصل ابنها العمل ويُمكنه إرسال الأموال إلى الوطن لتوفير ما يتراوح بين 25 و30 مليون دونج فيتنامي شهريًا... وأوضحت السيدة فونغ: "إن المشاركة في العمل التعاقدي في الخارج تنطوي على صعوبات كثيرة، ومع ذلك، إذا كنتَ مُجتهدًا، وأدِ العمل بشكل صحيح وكامل وفقًا للعقد، فهذا مسار مناسب للعديد من العمال الريفيين. لأنه بعد انتهاء مدة العقد، يتم تدريب العمال، وتحسين مهاراتهم، والحصول على رأس مال أكبر لخدمة أنشطة الإنتاج والأعمال عند عودتهم إلى الوطن".
الاستشارات والتوجيه المهني وتوظيف العمال للعمل في الخارج بموجب عقد في بورصة العمل بمنطقة تان سون في عام 2024
في السنوات الأخيرة، أصبحت مشاركة العمال في العمل التعاقدي بالخارج وسيلة فعّالة لخلق فرص العمل وزيادة الدخل في مقاطعة تان سون. لذلك، وبالتوازي مع جهود توجيه الطلاب، والتوجيه المهني، والتدريب المهني للعمال، وتوعية العمال بأهمية الالتحاق ببرامج التدريب المهني والمشاركة فيها قبل دخول سوق العمل، تُوجّه اللجنة الشعبية لمقاطعة تان سون سنويًا وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية لاختيار الشركات المؤهلة والتنسيق معها لإرسال عمال للعمل في الخارج بموجب عقود، وتنظيم جلسات دعائية في المناطق السكنية والبلديات في المنطقة.
قال السيد هوانغ مانه هونغ، رئيس إدارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة تان سون: "أصدرت لجان الحزب والسلطات المحلية توجيهات صارمة وحازمة بشأن توفير فرص العمل، مع إيلاء اهتمام خاص لمضمون إرسال العمال الريفيين للعمل في الخارج بموجب عقود. وقد وجهت اللجنة الشعبية للمقاطعة إدارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية بالتنسيق مع الشركات لتنظيم جلسات دعائية في البلديات والمناطق السكنية حول إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود، مما أدى إلى تسجيل العديد من العمال للمشاركة في برامج العمل في أسواق مستقرة ذات رواتب عالية مثل اليابان وتايوان. أما بالنسبة لأسواق العمل "الصعبة" مثل الدول الأوروبية وكوريا، فقد تقدم بعض العمال في البداية بطلبات واستوفوا الشروط. في عام 2023، سيسافر أكثر من 200 عامل إلى الخارج في المقاطعة بأكملها؛ وفي الأشهر الثمانية الأولى من عام 2024، سافر 130 عاملًا إلى الخارج للعمل.
يُلاحظ أن إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود يُعدّ وسيلةً مناسبةً وفعّالةً لحل مشكلة التوظيف في العصر الحالي. فمن خلال نهج العمل الاحترافي، وتنويع أساليب الإنتاج والأعمال، وبيئة العمل المنضبطة، ومتطلبات المهارات العالية في أسواق العمل المتقدمة، يُمثّل هذا النهج قناةً فعّالةً للتعليم والتدريب المهني للعمال الريفيين.
من ناحية أخرى، بعد العمل في الخارج، يتوفر للعمال رأس مال أكبر لتطوير الإنتاج عند انتهاء عقودهم وعودتهم إلى مسقط رأسهم. في الواقع، بفضل الأموال التي يرسلها العمال في الخارج، تمكنت العديد من العائلات في تان سون من بناء منازل واسعة، والحصول على رأس مال لزيادة الإنتاج وتطويره بشكل مستقر وفعال.
ولمواصلة تعزيز فعالية إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود، ستقوم منطقة تان سون في الفترة المقبلة بتنظيم معارض عمل بشكل نشط في مجموعات البلديات، مع التركيز على دعوة العمال في سن العمل ولكن ليس لديهم وظائف مستقرة للمشاركة في الدعاية، وتوفير المعلومات حول سوق العمل، وربط العرض والطلب على العمالة، وخلق فرص للشركات ومؤسسات التدريب المهني لتجنيد وتسجيل الطلاب لتلبية متطلبات سوق العمل، وفقًا لرغبات العمال.
هوانغ جيانج
[إعلان 2]
المصدر: https://baophutho.vn/lao-dong-di-lam-viec-tai-nuoc-ngoai-tich-von-ren-nghe-217799.htm
تعليق (0)