الاتحاد الإقليمي للعمال يلخص أنشطة النقابة في عام 2023

في 25 ديسمبر، عقد الاتحاد الإقليمي للعمل (FFL) الاجتماع الثالث للجنة التنفيذية للفترة 2023-2028 لمراجعة أنشطة النقابة في عام 2023 ونشر المهام لعام 2024. وحضر الاجتماع الرفيق دو فيت آنه، عضو اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي، رئيس لجنة التعبئة الجماهيرية للجنة الحزب الإقليمي.

في عام 2023، اتبعت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة عن كثب برنامج وخطة عمل واتجاه النقابة العمالية الأعلى مستوى، بمرونة وإبداع، مع التركيز على الحلول لتنفيذ الأهداف والمهام المحددة بشكل فعال. تم تحقيق 6 مجموعات من الأهداف مع 11 هدفًا محددًا تم تعيينها من قبل الاتحاد العام للعمل في فيتنام وتجاوزها بشكل أساسي.

من بينها، تم تأسيس 23 نقابة عمالية جديدة غير حكومية، وانضم إليها 7947 عضوًا جديدًا. واستمرت أنشطة رعاية حياة أعضاء النقابات والعمال في تلقي الاهتمام. وخلال العام، تم دعم بناء وترميم 20 "مأوى نقابيًا" بمبلغ إجمالي قدره 987 مليون دونج؛ كما تم دعم 1618 عضوًا نقابيًا وزيارتهم بشكل غير متوقع بمبلغ إجمالي قدره 912 مليون دونج.

على وجه الخصوص، خلال رأس السنة القمرية الجديدة Quy Mao، نظمت النقابات العمالية على جميع المستويات برنامج "Tet sum vay - Xuan ket ke" مع العديد من أنشطة تقديم الهدايا والسحوبات المحظوظة ...، مما خلق جوًا بهيجًا ومثيرًا للعمال للعمل براحة البال والبقاء في العمل؛ دعم وزيارة ورعاية 118239 هدية تيت نقدية وعينية لأعضاء النقابات والعمال في ظروف صعبة والمرضى والعاطلين عن العمل وساعات العمل المخفضة والمتضررين من الكوارث الطبيعية والعواصف والفيضانات ... بمبلغ إجمالي يزيد عن 53491 مليون دونج.

استمرار توقيع 5 اتفاقيات تعاون جديدة مع الشركاء لتوفير المنتجات والخدمات بأسعار تفضيلية للموظفين؛ استفاد 77,435 عضوًا نقابيًا من برنامج "رعاية أعضاء النقابة" بمبلغ استفادة يزيد عن 40,825 مليون دونج.

علاوةً على ذلك، أطلق الاتحاد الإقليمي للعمل ونظّم حركاتٍ وحملاتٍ للمحاكاة لتحسين إنتاجية العمل وكفاءته. ونتيجةً لذلك، تمّ الاعتراف بـ 6450 مبادرةً و3 منتجاتٍ وتطبيقها عمليًا.

- تنفذ النقابات العمالية على كافة المستويات بشكل فعال ونشط سياسات جديدة لدعم عمال الاتحاد العام للعمل في فيتنام؛ المشاركة في بناء الحزب؛ المشاركة في بناء الأنظمة والسياسات مع السلطات على نفس المستوى؛ تنفيذ اللوائح الديمقراطية على المستوى الشعبي، التفاوض وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية في المؤسسات، المساهمة في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في المؤسسات...

وعلى وجه الخصوص، في عام 2023، نجحت النقابات العمالية على كافة المستويات في تنظيم المؤتمر للفترة 2023-2028 بنجاح، وأكملته قبل الموعد المحدد.

وبهذه المناسبة نظم الاتحاد الإقليمي للعمل تصويتا على منح الثقة لمنصبي رئيس ونائب رئيس الاتحاد الإقليمي للعمل.

الاتحاد الإقليمي للعمال يلخص أنشطة النقابة في عام 2023 — تحدث في المؤتمر الرفيق دو فيت آنه، عضو اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي ورئيس لجنة التعبئة الجماهيرية للجنة الحزب الإقليمية.

في كلمته خلال المؤتمر، أشاد الرفيق دو فيت آنه، عضو اللجنة الدائمة للحزب في المقاطعة ورئيس لجنة التعبئة الجماهيرية التابعة للجنة الحزب في المقاطعة، بإنجازات النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة خلال العام الماضي. وأكد أن عام 2024 هو العام الأول لتطبيق قرار مؤتمر النقابات العمالية على جميع المستويات للفترة 2023-2028، وأن كل منظمة نقابية تحتاج إلى تحديد مسؤولياتها في تقديم المشورة للجنة الحزب والتنسيق مع الحكومة لإنجاز المهام السياسية المحلية بنجاح. والسعي لأداء وظائفها ومهامها على أكمل وجه، وتأكيد مكانتها ودورها، وخاصة في رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال. وعلى وجه الخصوص، تنفيذ خطة رعاية رأس السنة القمرية الجديدة جياب ثين 2024 بشكل جيد.

إلى جانب ذلك، ينبغي تقديم المشورة والتنسيق مع الشركات لضمان حسن تنفيذ السياسات، والاهتمام بالتدريب والرعاية وتحسين المؤهلات والمهارات، وضمان الدخل والحياة الروحية لأعضاء النقابات والعمال. كما ينبغي رعاية ودعم وتشجيع العمال الذين يواجهون ظروفًا صعبة بانتظام، حتى يتمكنوا من التمتع بحقوقهم ومزاياهم عند الانضمام إلى نقابة.

تعزيز تنمية أعضاء النقابات وبناء منظمة نقابية قوية. الترويج لتوجهات الحزب وسياساته، وسياسات الدولة وقوانينها، والأعياد الرسمية، والمناسبات السياسية الهامة للبلاد، وللمنظمة النقابية، وتعزيز ثقة الكوادر وأعضاء النقابات والعمال بالحزب والدولة والمنظمة النقابية.

بناء طبقة عاملة وقوة من أعضاء النقابات والعمال الذين يتمسكون بالإيديولوجية السياسية، متحدون في العمل، ويؤدون جميع المهام الموكلة إليهم بشكل جيد؛ مستعدون لتقاسم الصعوبات ومرافقة الشركات ... وبالتالي المساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وتحقيق هدف جعل مقاطعة نينه بينه تلبي بشكل أساسي معايير المدينة التي تديرها الحكومة المركزية بحلول عام 2030.

كيو آن - ترونغ جيانج

مصدر