سترتفع رواتب المعلمين من 2 إلى 7 ملايين دونج شهريًا، دون احتساب البدلات.

ساعات التدريس للمعلمين في مدرسة بوم لوت الثانوية، مقاطعة ديان بيان .

تعمل وزارة التعليم والتدريب على وضع اللمسات الأخيرة على مسودة لوائح تفصيلية للرواتب والبدلات وسياسات استقطاب المعلمين ودعمهم. وبناءً على ذلك، من المتوقع زيادة الراتب الأساسي لجميع المعلمين، بحيث لا تقل الزيادة عن مليوني دونج فيتنامي، وبحد أقصى يصل إلى 5-7 ملايين دونج شهريًا. تُحتسب هذه الزيادة على الراتب الأساسي فقط، دون احتساب البدلات الأخرى.

هذه هي المعلومات التي أعلنها وزير التعليم والتدريب، نجوين كيم سون. تهدف هذه اللائحة إلى تحديد قانون المعلمين الذي أقرته الجمعية الوطنية في يونيو، وسيدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2026.

وفقًا لنجوين كيم سون، وزير التعليم والتدريب، فإن الوزارة بصدد صياغة مرسوم يُفصّل عددًا من مواد قانون المعلمين، بما في ذلك لوائح تنظيمية تتعلق بمحتوى وشكل استقطاب المعلمين. وكما هو متوقع، سيشمل الاستقطاب جولتين من الامتحانات، بما يتماشى مع اللوائح الحالية المتعلقة باستقطاب الموظفين الحكوميين.

ومع ذلك، ستُصمَّم الجولة الثانية - من حيث الخبرة والمهنة - بشكل مختلف، بحيث تتبع بدقة العملية الفعلية لأنشطة التدريس والتعليم، مما يضمن التقييم الدقيق للقدرات التربوية والمهارات المهنية للمرشحين في كل مستوى تعليمي وتدريبي. ومن المتوقع أن يُمثل هذا ابتكارًا هامًا، يهدف إلى تجاوز القيود السابقة عند تطبيق الآلية العامة لموظفي الخدمة المدنية دون مراعاة الخصائص الخاصة لمهنة التدريس.

وفقا لوكالة الأنباء الفيتنامية

المصدر: https://baothanhhoa.vn/luong-giao-vien-se-tang-tu-2-7-trieu-dong-thang-chua-tinh-phu-cap-260508.htm