ما هو الراتب الحالي لمعلمي المرحلة الثانوية والإعدادية في مدينة هوشي منه والبلاد بأكملها؟

بالإضافة إلى الراتب، يتمتع المعلمون بعلاوات تفضيلية، وبدلات أقدمية...

رواتب المعلمين الحالية حسب اللوائح

يخضع معلمو المدارس الثانوية للبند 1، المادة 8 من التعميم 03/2021/TT-BGDDT، الذي يحدد قواعد ومعايير الألقاب المهنية وتعيين وتصنيف رواتب المعلمين (أعضاء هيئة التدريس) في المدارس الثانوية الحكومية، والمسؤولين المعينين بألقاب مهنية. صدر جدول الرواتب المقابل بموجب المرسوم 204/2004/ND-CP، على النحو التالي:

• يتم تطبيق معامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من النوع أ1 على معلمي المدارس الثانوية الصف الثالث، الرمز V.07.04.32، من معامل الراتب 2.34 إلى معامل الراتب 4.98.
• يتم تطبيق معامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من النوع A2 المجموعة A2.2 على معلمي المدارس الثانوية من الصف الثاني، الرمز V.07.04.31، من معامل الراتب 4.00 إلى معامل الراتب 6.38.
• يتم تطبيق معامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من النوع A2 المجموعة A2.1 على معلمي المدارس الثانوية الصف الأول، الرمز V.07.04.30، من معامل الراتب 4.40 إلى معامل الراتب 6.78.

وبالمثل، بالنسبة لمعلمي المدارس الثانوية، وفقًا للمادة 8 من التعميم 04/2021/TT-BGDDT، واللوائح المتعلقة بالرموز ومعايير الألقاب المهنية والتعيين، وتصنيف رواتب المعلمين (أعضاء هيئة التدريس) في المدارس الثانوية العامة، والموظفين المدنيين المعينين في الألقاب المهنية، يتم تطبيق جدول الرواتب المقابل الصادر بالمرسوم 204/2004/ND-CP، على وجه التحديد على النحو التالي:

• يتم تطبيق معامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من النوع أ1 على معلمي المرحلة الثانوية من الصف الثالث، الرمز V.07.05.15، من معامل الراتب 2.34 إلى معامل الراتب 4.98.
• يتم تطبيق معامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من الفئة أ2 المجموعة أ2.2 على معلمي المدارس الثانوية من الصف الثاني، الرمز V.07.05.14، من معامل الراتب 4.00 إلى معامل الراتب 6.38.
• يتم تطبيق معامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من النوع A2 المجموعة A2.1 على معلمي المدارس الثانوية من الصف الأول، الرمز V.07.05.13، من معامل الراتب 4.40 إلى معامل الراتب 6.78.

في 30 يونيو، أصدرت الحكومة المرسوم رقم 73/2024/ND-CP الذي يحدد نظام الرواتب الأساسية والمكافآت للكوادر والموظفين المدنيين والعسكريين والقوات المسلحة. وبناءً عليه، يبلغ الراتب الأساسي اعتبارًا من 1 يوليو 2,340,000 دونج فيتنامي شهريًا.

وبذلك، سيتم حساب رواتب معلمي المرحلة الثانوية والإعدادية اعتباراً من الأول من يوليو وفق الصيغة التالية: الراتب = معامل الراتب × الراتب الأساسي.

جدول الرواتب هو كما يلي:

* جدول رواتب معلمي الصف الأول الثانوي والإعدادي

* جدول رواتب معلمي المرحلة الثانوية والإعدادية الصف الثاني

* جدول رواتب معلمي المرحلة الإعدادية والثانوية للصف الثالث

بناءً على جدول الرواتب المذكور أعلاه، سيحصل المعلمون حديثو التخرج (معلمو الصف الثالث) على راتب شهري من المستوى الأول (بمُعامل 2.34) قدره 5,475,600 دونج. ووفقًا للوائح، يُرفع مستوى المعلمين ومعاملهم مرة واحدة كل ثلاث سنوات.

وقالت السيدة نجوين ثي هونغ تشونغ، مديرة مدرسة نجوين ثي مينه خاي الثانوية (المنطقة 3، مدينة هوشي منه)، إنه بالإضافة إلى الراتب وفقًا للمعامل أعلاه، فإن الدخل وفقًا لنظام المعلمين على مستوى البلاد يشمل أيضًا بدلًا تفضيليًا بنسبة 30٪ من الراتب الحالي وبدل الأقدمية (سيحصل على 5٪ بعد 5 سنوات من العمل، من السنة السادسة فصاعدًا، كل عام يزيد بنسبة 1٪ من الراتب الحالي).

ويتمتع المعلمون في مدينة هوشي منه أيضًا بدخل إضافي بالإضافة إلى رواتبهم.

في مدينة هو تشي منه وحدها، وتطبيقًا للقرار 98/2023/QH15 الصادر عن الجمعية الوطنية بشأن تجربة عدد من الآليات والسياسات المحددة لتطوير مدينة هو تشي منه، والقرار 185/NQ-HDND الصادر عن مجلس شعب مدينة هو تشي منه في عام 2023 بشأن إيرادات الموازنة العامة للدولة وتقديرات إيرادات ونفقات الموازنة لعام 2024، يحصل المعلمون أيضًا على دخل إضافي. ووفقًا للسيدة نجوين دوان ترانج، مديرة مدرسة نجوين دو الثانوية (المنطقة 1)، فإنه بالإضافة إلى الراتب والبدلات التفضيلية وبدلات الأقدمية (إن وجدت)، يحصل المعلمون كل ربع سنة على دخل إضافي بحد أقصى معامل دخل إضافي قدره 1.5 مرة مقارنةً بجدول الرواتب والمنصب.

صيغة حساب الدخل الإضافي = (معامل الراتب + معامل بدل الوظيفة (إن وجد) × الراتب الأساسي × 1.5 (معامل الدخل الإضافي).

على سبيل المثال، قد يتلقى المعلمون الذين يتقاضون حاليًا راتب المستوى 1 (2.34) الدخل الإضافي التالي:

الدخل الإضافي = 2.34 × 2,340,000 دونج × 1.5 = 8,213,400 دونج/الشهر.

وفقًا للوائح لجنة الشعب في مدينة هوشي منه، تدفع المدينة دخلًا إضافيًا فقط للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال الذين تم تصنيفهم على أنهم أنجزوا مهامهم بشكل جيد أو أفضل.

بناءً على نتائج التقييم، وتصنيف الجودة، ومستوى الدخل الإضافي، يُقرر مديرو المدارس دفع دخل إضافي بأقصى حد للمتميزين. أما بالنسبة للمتميزين، فيبلغ الحد الأقصى للدخل الإضافي 80% من إجمالي المتفوقين.

يمكن للقراء الاطلاع على مزيد من المعلومات حول رواتب معلمي مرحلة ما قبل المدرسة والمرحلة الابتدائية هنا

المصدر: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-thcs-thpt-cua-tphcm-va-ca-nuoc-hien-nay-ra-sao-185241016161413541.htm