تحتل شركة مانولايف فيتنام مكانًا ضمن "أفضل 100 مكان للعمل في فيتنام" لمدة 7 مرات متتالية

هذه هي المرة السابعة على التوالي التي يتم فيها تكريم شركة مانولايف فيتنام بهذه الجائزة المرموقة للموارد البشرية.

"أفضل الأماكن للعمل في فيتنام" هو تصنيف يقيس جاذبية العلامات التجارية لأصحاب العمل في السوق الفيتنامية، برعاية اتحاد التجارة والصناعة في فيتنام (VCCI) وتم التحقق منه بواسطة Intage Vietnam لضمان نزاهة وموضوعية النتائج.

لاختيار أفضل 100 مكان عمل في فيتنام في عام 2024، قامت Anphabe بتقييم أكثر من 65000 موظف من ذوي الخبرة من أكثر من 700 علامة تجارية في 18 مجموعة صناعية مختلفة بشكل مستقل.

وفي معرض تعليقها على إنجازات مانولايف، قالت السيدة ثانه نجوين، المديرة العامة ومصدر إلهام السعادة في شركة أنفابي: " في سياق قطاع التأمين الذي يتطلب الابتكار في كل من الخدمات وبيئة العمل للاحتفاظ بالمواهب، نجحت مانولايف فيتنام في تحقيق لقب أفضل 100 مكان للعمل في فيتنام بفضل استراتيجيتها في تطوير بيئة عمل عالية الجودة، مع سياسات جذابة، وخلق فرص التطوير المهني للموظفين، والعديد من المبادرات التي تربط الموظفين والقادة".

تسلّم السيد تون تات آنه فو، نائب المدير العام لقسم الموارد البشرية في شركة مانولايف فيتنام، جائزة "أفضل مكان عمل في فيتنام لعام ٢٠٢٤" من ممثل شركة أنفابي. (صورة: هاي نهو)

وقال السيد تون ثات آنه فو، نائب المدير العام للموارد البشرية في شركة مانولايف فيتنام: " تُعد هذه الجائزة أحد الدوافع التي تدفعنا إلى مواصلة تطوير بيئة عمل ذات جودة أفضل، وخاصة الاستثمار المستمر في الأشخاص - العامل الأساسي في جميع عملياتنا" .

كما أكد على دور الفرد في التنمية الشاملة للمجموعة: " في مانولايف، يتم منح كل موظف دائمًا الفرصة لتطوير نفسه إلى إصدارات "أفضل كل يوم"، للانضمام إلى الشركة في جلب القيم الإيجابية للعملاء والمجتمع، وبالتالي المساهمة في توسيع القيم التي بنتها مانولايف على مدى أكثر من ربع قرن من الوجود في فيتنام ".

تحظى بيئة العمل في مانولايف فيتنام بتقدير كبير من الموظفين، لما تجمعه من عوامل عديدة، منها: سياسات رعاية اجتماعية جاذبة، ومسارات وظيفية واضحة، وبيئة عمل متكاملة وعادلة. في عام ٢٠٢٤، نفذت الشركة سلسلة من المبادرات لإعطاء الأولوية لتنمية المواهب وتعزيز المشاركة، بما في ذلك برنامج لتطوير الإدارة والقيادة، وفرص تعلم محلية ودولية، وبرنامج "أنا أفضل" الشامل للترويج الصحي، ويوم الأسرة، والعديد من الجوائز الكبرى لتكريم الأفراد المتميزين.

وبالإضافة إلى ذلك، ومن خلال برامج مثل Coffee Chat، وQuarterly Leadership Connect، وGlobal Collegue Forum... تواصل الشركة تعزيز ثقافة التواصل بين الموظفين والقادة والزملاء على مستوى العالم.

على مدار العام الماضي، نفذت مانولايف سلسلة من المبادرات لإعطاء الأولوية لتنمية المواهب وتعزيز المشاركة. (صورة: ها خانه)

سبق لشركة مانولايف فيتنام أن حازت على جائزة "أفضل شركة للعمل في آسيا لعام ٢٠٢٤" للمرة السادسة على التوالي في حفل توزيع جوائز الموارد البشرية الآسيوية، وهي الجائزة المرموقة الرائدة في قطاع الموارد البشرية في آسيا. ويؤكد حضورها في سلسلة من جوائز الموارد البشرية المرموقة على جهودها المتواصلة في سعيها نحو تحقيق هدفها المتمثل في جعل الإنسان أساسًا للتنمية طويلة الأمد.

تُعتبر مانولايف فيتنام جهة توظيف رائدة في قطاع التأمين، بفضل سياسة مواردها البشرية الجذابة. وتُعد الشركة رائدة في سوق تأمين الحياة الفيتنامي من حيث رأس المال المُؤسَّس، وتخدم حاليًا ما يقرب من 1.5 مليون عميل، بفريق من الموظفين والاستشاريين ذوي الخبرة، وشبكة مكاتب حديثة في جميع أنحاء البلاد.

ها آن

المصدر: https://vtcnews.vn/manulife-viet-nam-7-lan-lien-tiep-lot-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-ar913380.html