"فتح الطريق" لإرسال العمال للعمل في الخارج

للمساهمة في تحسين جودة وكفاءة إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود، تنوعت أساليب التواصل والمرافقة والدعم التي تتبعها الوحدات والقطاعات الوظيفية في مدينة كان ثو. وفي الوقت نفسه، دعت المدينة الشركات التي ترسل عمالها للعمل في الخارج إلى المشاركة الفعالة في الاستشارات والتوجيه ومساعدة العمال في اختيار الأسواق والوظائف المناسبة.

الشركات تتدخل

أعلنت شركة فييت الدولية للموارد البشرية المساهمة (فيلاكو) مؤخرًا عن توظيف 16 طالبًا وطالبة من خريجي الثانوية العامة فما فوق، للتسجيل في برامج التدريب المهني في ألمانيا. كما تُجري الشركة استقطابًا لبرامج دراسية ووظيفية في ألمانيا واليابان وكوريا، مع توفير فرص عمل ومزايا تناسب كل سوق. وقد وقّعت الشركة اتفاقية تعاون مع جامعة كان ثو للتكنولوجيا وكلية كان ثو المهنية لاستقطاب الطلاب للعمل في ألمانيا. بالإضافة إلى توفير معلومات التوظيف والتسجيل، تُنسّق الشركة أيضًا تنظيم أنشطة الإرشاد والتوجيه المهني والتسجيل في المدارس للقاء الطلاب مباشرةً وتبادل الخبرات.

يدعو مركز خدمات التوظيف في مدينة كان ثو الشركات التي ترسل عمالًا للعمل في الخارج للمشاركة في فعاليات معاملات التوظيف من أجل التشاور والتوجيه وتوظيف العمالة.

وقالت السيدة دانج ثي ثوي لام، المستشارة في شركة فييت الدولية للموارد البشرية المساهمة: "تركز الشركة على الاستشارات لتزويد الطلاب بالظروف الكافية لتلبية متطلبات سوق العمل، وخاصة القدرة على تعلم اللغات الأجنبية وتكاليف المشاركة".

تشارك شركة هاسو آسيا المحدودة (مدينة هو تشي منه ) بانتظام في معارض التوظيف في مدينة كان ثو ومقاطعات دلتا ميكونغ لتقديم المشورة والتوجيه للعمال في اختيار الأسواق والوظائف والدخل المناسب. وصرح السيد ترونغ نهات تاي، نائب مدير الشركة، قائلاً: "تتميز مدينة كان ثو بوفرة القوى العاملة وإمكاناتها وتنوعها في المؤهلات والمهن، مما يلبي متطلبات سوق العمل الياباني. وللعمل طويل الأمد والحصول على دخل ثابت، يتعين على العمال تقييم قدراتهم بدقة، واختيار الوظائف التي تتناسب مع مؤهلاتهم وقدراتهم، وأن يكونوا مجتهدين في العمل، وأن يكونوا حذرين في اختيار الوظائف."

أعلنت شركة الاستثمار المالي والإعلامي الدولي (MIF) عن توفر وظائف لستة رجال واثنتي عشرة امرأة في قطاع تصنيع المأكولات البحرية والأغذية المعلبة في اليابان، براتب شهري قدره 35 مليون دونج فيتنامي. وتوظف الشركة بانتظام عمالًا من مختلف القطاعات للعمل في اليابان، بإجراءات مبسطة وتكاليف منخفضة ومزايا كاملة. كما تدعم الشركة سياسات القروض وبرامج تعليم اللغة اليابانية لتوفير ظروف عمل مناسبة.

في الوقت الحالي، يتعاون مركز خدمات التوظيف في مدينة كان ثو مع حوالي 20 شركة ترسل العمال للعمل في الخارج، ويقوم بتجنيد العمال بانتظام للعمل في اليابان وتايوان وكوريا وألمانيا؛ والمشاركة في فعاليات معاملات العمل في الخارج والمؤتمرات والندوات حول إرسال العمال للعمل في الخارج...

تعزيز التواصل والتوجيه

وفقًا لإدارة الشؤون الداخلية في مدينة كان ثو، منذ بداية عام 2025، قامت المدينة بأكملها باستشارة وتوجيه وإرسال ما يقرب من 1400 عامل للعمل في تايوان واليابان وكوريا الجنوبية. وقد اتُخذت العديد من الحلول لمرافقة ودعم العمال العاملين في الخارج، وأبرزها تنفيذ القرار رقم 11/2023/NQ-HDND الصادر عن مجلس شعب المدينة بشأن اللوائح المتعلقة بسياسات دعم التعليم المهني والتوظيف وإعادة هيكلة العمالة من القطاع الزراعي إلى القطاع غير الزراعي. ويُهيئ مركز خدمات التوظيف في المدينة الظروف اللازمة لجذب الشركات للتعاون في إرسال عمال المدينة للعمل في دول أخرى، وهو على استعداد لمرافقة ودعم العمال من لحظة التسجيل حتى المغادرة؛ مع التركيز على الاستشارات والتوجيه لاختيار الطلبات والوظائف المناسبة. إلى جانب تعزيز فعالية نموذج مقهى العمل الأسبوعي يوم السبت، والذي يوفر معلومات قيّمة حول الوظائف المحلية والأجنبية، ومقابلات التوظيف العاجلة، ومركز خدمات التوظيف في المدينة، ومركز تطبيقات تكنولوجيا المعلومات، يساهم التحول الرقمي في مجال الاتصالات في جذب العمال الأجانب إلى قنوات المركز وشبكاته الاجتماعية لتحديث معلوماتهم والتعلم. كما ينظم المركز دورات في اللغتين اليابانية والكورية، ويزودهم بالمعرفة ومهارات التواصل والسلوك، ويزيد من نسبة نجاح المقابلات.

وفقًا لممثلي الشركات التي تُرسل عمالها للعمل في الخارج، يتعين على العمال تحديد دوافعهم للعمل في الخارج للتقدم والاندماج واكتساب الخبرة في بيئة عمل احترافية. بعد دراسة متأنية، اختار السيد فان هيو نغيا، من قرية ثوي تان أ، بلدية ثوي لاي، العمل في اليابان لأكثر من عامين. يعمل السيد نغيا حاليًا سائق رافعة شوكية، براتب شهري قدره 35 مليون دونج فيتنامي. ما يُقدّره السيد نغيا هو إتقانه للغات الأجنبية، وقدرته على التواصل بجرأة، وتعامله بثقة مع التقنيات الجديدة، وتطوير مهاراته المهنية اللازمة للعمل، وتطوير مسيرته المهنية مستقبلًا.

أما السيدة لي ثانه فونغ، من قرية دينه خانه، التابعة لبلدية ترونغ ثانه، فقد سجلت نفسها في البداية للعمل في اليابان متبعةً "الأغلبية"، لكنها واجهت صعوبة في اختيار مسارها المهني. بعد تلقيها نصيحة، اختارت السيدة فونغ مهنة تغليف المواد الغذائية، بعقد مدته ثلاث سنوات، تعمل فيه ثماني ساعات يوميًا، وتكسب 30 مليون دونج فيتنامي شهريًا. ترسل السيدة فونغ شهريًا المال إلى عائلتها لسداد قرض بنك السياسة الاجتماعية. وتغتنم السيدة فونغ الفرصة لتحسين لغتها اليابانية لتسهيل عملها وتواصلها.

في الفترة المقبلة، ستُوجّه إدارة الشؤون الداخلية في المدينة مركز خدمات التوظيف في المدينة لتعزيز نشر سياسات وإرشادات الدعم في المدينة، ورفع مستوى الوعي بين العمال وأولياء الأمور، والتعريف بأسواق العمل الواعدة والمستقرة، والمساهمة في تعزيز جهود إرسال العمال للعمل في الخارج في جميع أنحاء المدينة. وفي الوقت نفسه، سيتم تنسيق إنشاء نقاط الإرشاد الوظيفي في الأحياء والبلديات، لتشجيع العمال على المشاركة والتسجيل بجرأة للعمل في الخارج.

المقالة والصور: آنه فونج

المصدر: https://baocantho.com.vn/mo-duong-dua-lao-dong-lam-viec-o-nuoc-ngoai-a189430.html