"كل يوم عمل هو يوم إبداع"

نفذت مقاطعة آن جيانج عملية ترتيب الوحدات الإدارية وتنظيم الجهاز الإداري على وجه السرعة وفي الموعد المحدد. وتم إنشاء مئات الوحدات الإدارية الجديدة والهيئات والإدارات والفروع وغيرها، على أساس دمج الوحدات القديمة في المقاطعتين. وتلقى آلاف الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام قرارات النقل والتدوير والتعيين.

ابدأ رحلة جديدة

مثّل حفل إعلان القرارات والمقررات المركزية بشأن دمج الوحدات الإدارية الإقليمية والبلدية في 30 يونيو نهايةً للوحدات الإدارية القديمة (المقاطعات، والمديريات، والبلديات)، وبدايةً لمسيرة تنمية جديدة. وتتمتع آن جيانج بأسسٍ عديدة لتعظيم مواردها، واستغلال إمكاناتها ونقاط قوتها بفعالية، لتصبح محورًا هامًا للنمو في المنطقة والبلاد ككل.

بعد أجواء الاحتفالات الوطنية الصاخبة، نُفِّذت مهامٌ هامة، "بداية البداية" في الأول من يوليو. عقد مجلس الشعب لمقاطعة آن جيانج دورته الأولى، ليس فقط لتحسين تنظيم الجهاز الحكومي، بل أيضًا لوضع أسس التشغيل المتزامن والفعال والتنمية المستدامة للمقاطعة الجديدة. في سياق ومتطلبات التنمية الجديدة، دخلت لوائح جديدة حيز التنفيذ منذ الأول من يوليو، لا سيما قانون تنظيم الحكم المحلي لعام ٢٠٢٥، ولوائح اللامركزية، وتفويض الصلاحيات، وتفويض الصلاحيات بشكل قوي من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي. وقد اكتسب دور مجلس الشعب أهميةً خاصة.

قدم سكرتير الحزب الإقليمي في آن جيانج نجوين تيان هاي قرارًا بإنشاء لجنتين للحزب وتعيين موظفين للجنتين للحزب مباشرة تحت لجنة الحزب الإقليمية.

إن نجاح الدورة هو بداية جيدة، مما يخلق ظروفًا مواتية لمجلس الشعب الإقليمي لمواصلة العمل بشكل ديناميكي وفعال ومسؤول. قال نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية، رئيس مجلس الشعب الإقليمي في آن جيانج، نجوين ثانه نهان، إن المهام المحددة لمجلس الشعب الإقليمي واللجنة الشعبية في الفترة القادمة ثقيلة للغاية، وتتطلب تركيز الذكاء والقدرة والتنسيق الوثيق بين المستويات والقطاعات في التوجيه والإدارة. لذلك، فور انتهاء الدورة، تحتاج وكالات مجلس الشعب الإقليمي واللجنة الشعبية الإقليمية والإدارات والفروع والمحليات ومندوبي مجلس الشعب الإقليمي إلى إصدار لوائح التشغيل، وتعيين مهام محددة لكل عضو؛ ومواصلة الابتكار، وتعزيز الانضباط والنظام، وتحسين قدرة وكفاءة الجهاز الحكومي. التركيز على التوجيه الحاسم، والتركيز على النقاط الرئيسية لإحداث تغييرات إيجابية في جميع جوانب العمل، واستكمال الأهداف والمهام المحددة على أعلى مستوى.

من الضروري تعزيز دور ومسؤولية اللجنة الدائمة لمجلس الشعب، ولجانه، ومندوبي مجلس الشعب على مستوى المحافظات، في تحسين جودة الجلسات؛ وابتكار أساليب العمل؛ وتعزيز فعالية وكفاءة الرقابة والفحص واتخاذ القرارات بشأن القضايا المهمة في المقاطعة. ومن خلال مناصبهم، وبمسؤولية تمثيل الشعب، يتعين على كل مندوب دراسة القانون بنشاط واستباقية، وفهم صلاحياته ومسؤولياته بوضوح، وأن يكون قدوة حسنة في الامتثال للقانون؛ والتواصل بانتظام وعن كثب مع الناخبين، والاستماع إلى آرائهم وتطلعاتهم، وتلبيتها على أكمل وجه؛ والحث على البت في عرائض الناخبين والإشراف عليها... مما يساهم في تحسين جودة أنشطة مجلس الشعب الإقليمي في آن جيانج في الفترة المقبلة - أكد الرفيق نجوين ثانه نهان.

تعزيز الدور المركزي للتضامن

تم الانتهاء من تشكيل الوحدة الجديدة والقيادات المحلية، وتم تقديمها في مراسم إعلان وتسليم قرارات الكوادر. وكالمعتاد، تم الإعلان عن سلسلة من القيادات الرئيسية لـ 102 حي وبلدية ومنطقة خاصة في 30 يونيو/حزيران، وقرار تعيين ما يقرب من 200 موظف كمديرين ونواب مديرين ورؤساء أقسام ونواب رؤساء أقسام... في الهيئات والوحدات الإقليمية مساء الأول من يوليو/تموز. جميع هذه الفرق تستوفي الشروط والمعايير اللازمة للتعيين، ويُنقل بعضها من هيئة إلى أخرى ومن منصب إلى آخر.

نصح نجوين تين هاي، عضو اللجنة المركزية للحزب وأمين لجنة الحزب في مقاطعة آن جيانج: "أول ما أتمناه هو أن يُحسن كل كادر (وأولاً القادة) أداء أدواره ومهامه خدمةً للشعب؛ وأن يكون قدوة حسنة في أنشطته وأسلوب حياته وعمله، لإدارة المنظمة والوكالة والوحدة بكفاءة. ثانياً، آمل أن تُصبحوا أيها الرفاق محور التضامن الداخلي، سواءً كنتم من كوادر آن جيانج أو كيان جيانج ، أو محلياً أو محلياً آخر، أو شخصاً من وكالة لأخرى. يجب أن نبني تضامناً داخلياً حقيقياً، وأن نكون مصدر قوة حقيقياً لإنجاز المهمة. فبدون التضامن، لا شيء يُنجز."

إلى جانب ذلك، طلب الأمين العام للحزب في المقاطعة، نجوين تين هاي، من كل فرد مواصلة تطوير مهاراته المهنية وخبراته وقيادته وإدارته للمجالات المُكلَّفة بها، بروح "الديناميكية والمسؤولية والإبداع المُطلق"، كما قال الأمين العام تو لام: "كل يوم عمل هو يوم إبداع". بعد الاندماج، تفتح مقاطعة آن جيانج آفاقًا واسعة، ومجالات واسعة، وإمكانات هائلة، وظروفًا تنموية واعدة، مما يتطلب من الكوادر امتلاك تفكير ورؤية أعمق وأوسع وأكثر إبداعًا؛ وتطبيقًا مرنًا مع الالتزام الدائم بلوائح الحزب وقوانين الدولة واللوائح المتخصصة كمبادئ أساسية. وعلى وجه الخصوص، يتعين على قادة الهيئات والوحدات تعزيز تطبيق العلوم والتكنولوجيا ، وخاصةً التكنولوجيا الرقمية، في أداء المهام، وبناء حكومة رقمية ومجتمع رقمي ومواطنين رقميين، أقرب إلى الشعب، وتلبية متطلبات التنمية في المقاطعة في الفترة الجديدة. في الأول من يوليو، تم إنشاء العديد من مجموعات زالو، التي تربط كل مجموعة من قادة الحزب والحكومة وأمناء الحزب على مستوى البلديات، لتشكل قناة معلومات أسرع وأكثر شمولًا، تصل إلى جميع المناطق الحدودية والجزر.

لقد بُذلت جهودٌ كبيرة، ونحن نستعدّ للاضطلاع بمهام جديدة في الفترة الجديدة. وصرحت نائبة الأمين الدائم للجنة الحزب في مقاطعة تشاو دوك، نغو ثي كوينه لون، قائلةً: "سأتعلم، مع رفاقي في اللجنة التنفيذية للحزب، قادة النظام السياسي في مقاطعة تشاو دوك، من نتائج وخبرات القادة السابقين، وسنستفيد منها؛ وسنستخدم كل قدراتنا وذكائنا وحماسنا، وسنتكاتف مع لجنة الحزب لبناء منظمة الحزب والنظام السياسي في المقاطعة ليكونا أكثر قوةً وفعاليةً وكفاءةً. وفي الوقت نفسه، سنواصل بذل الجهود، ونعزز الديمقراطية، ونستمع إلى آراء الشعب؛ وسنعمل على حل المشكلات الناشئة عن الممارسة بسرعة وفعالية، ونبني توافقًا كبيرًا في تطبيق سياسات الحزب والدولة وتوجيهاتها، مما يُحدث تغييرات أقوى وأكثر فعاليةً في المرحلة المقبلة".

جيا خانه

المصدر: https://baoangiang.com.vn/-moi-ngay-lam-viec-la-mot-ngay-kien-tao--a423601.html