الدكتور الشاب فو مينه ترونغ.
فيما يلي مشاركات طبيب 9X حول ما يجعل الأطباء الشباب اليوم مختلفين عن الجيل السابق، إلى جانب توقعاته عند العمل في وطنه.
عندما يتعلق الأمر بالألقاب الأكاديمية، كالدكتوراه والأستاذ، لا يزال الكثيرون يتصورون صورة تقليدية نوعًا ما. بصفتك خبيرًا، ما رأيك؟
صحيح أن صورة حاملي الدكتوراه غالبًا ما ترتبط بالتأمل واللحية والتفكير، و... بشيء من الجفاف. لكن الآن، يُرسّخ جيل 9X مكانته تدريجيًا في الوسط الأكاديمي. يُضفي هذا الجيل من حاملي الدكتوراه نفحةً جديدةً، أكثر ديناميكيةً وإبداعًا وتنوعًا في البيئة الأكاديمية. يتمتعون بالحماس والطاقة، ويتبعون نهجًا مختلفًا تمامًا عن الأجيال السابقة.
أعتقد أن جيل 9X جيل محظوظ. لقد شهدنا انتقالًا بين عصرين: الوصول إلى التكنولوجيا الحديثة كالإنترنت، وورثنا صفات الأجيال السابقة كالصبر والمثابرة والتحمل. هذا المزيج يُضفي مرونةً على تفكيرنا وطريقة تعاملنا مع العمل والحياة.
جيل الدكتوراه 9X واثق في حدث يوم التصور للترحيب بالطلاب الجدد في جامعة FPT .
إذن ما الذي يجعل حاملي الدكتوراه الشباب اليوم أكثر تميزًا عن الأجيال السابقة؟ هل يخرج الجيل الأصغر عن القالب؟
نعم. لقد تجاوز طلاب الدكتوراه التسعون اليوم المسار القديم. نحمل صورة مختلفة تمامًا عن الصور النمطية التقليدية - لم نعد أكاديميين نمطيين، بل شباب ديناميكيون ومبدعون ذوو تنوع شخصي، يتوقون دائمًا إلى الحرية في التفكير وأسلوب الحياة والعمل.
لا نهتم فقط بالتحصيل الأكاديمي، بل نهتم أيضًا بقدرتنا على أن نكون على سجيتنا، والعمل في بيئة منفتحة وملهمة. كثيرون لا يرغبون في الاقتصار على التدريس أو البحث، بل يختارون استكشاف مجالات متعددة للتطور الشامل.
يدرك طلاب الدكتوراه الشباب أيضًا أن التأثير لا يأتي من الشهادات الأكاديمية فحسب، بل أيضًا من طريقة تواصلهم ومشاركتهم ونشرهم للقيم الإيجابية. والأهم من ذلك، أنهم يؤمنون بالاختلاف والالتزام والابتكار - فهذا هو مفتاح خلق القيمة.
ينشر الدكتور فو مينه ترونج الثقة عند التواصل والمشاركة.
مع الروح المبتكرة لحاملي درجة الدكتوراه التسع، ما الذي تتوقعه من بيئة عمل مثالية؟
باختصار، أن "أتنفس" - أن "أطير" - أن أكون ذاتي. بعد أكثر من عقد من الدراسة والعمل في الخارج، أدركتُ أن ما كنتُ أبحث عنه لم يكن فقط منصبًا جيدًا في النظام الأكاديمي الدولي، بل أيضًا بيئةً تُمكّنني من المساهمة بطريقتي الخاصة - بحرية أكبر، وبُعدٍ أكبر، على غرار الأطباء الشباب.
أعود إلى فيتنام لأنني أعتقد أن القيم التي تراكمت لدي ستكون أكثر أهمية إذا تم تطبيقها على مكان به الكثير من الإمكانات للاختراق، وآمل في بيئة عمل مفتوحة وديناميكية، حيث يتم تشجيع كل فرد على التطور بطريقته الخاصة، بدلاً من الاضطرار إلى التكيف مع قالب موجود.
لا تقتصر الدكتوراه على التدريس والبحث فحسب، بل تشمل أيضًا خدمة المجتمع، والفن، وتنظيم الفعاليات، وحتى التأثير، وتبادل المعرفة، وقيادة الرأي عند الاقتضاء. ساعدتني هذه التجارب على اكتشاف ذاتي وتطوير مهارات متنوعة.
فو مينه ترونغ كمقدمة برنامج الاتصال التجاري لطلاب جامعة FPT.
بالنسبة لي، العامل البشري - وخاصةً القائد المباشر - بالغ الأهمية. فمؤسسة عظيمة، لكن القائد غير المناسب سيُعيقك. على العكس، يكفي وجود مدير يفهمك ويثق بك ويُمكّنك ويحميك في الوقت المناسب، لتتاح لك الفرصة لتطوير أفكارك المبتكرة. عندما تعمل بما تؤمن به وترى قيمتك تُقدّر، أعتقد أن الجميع سيساهمون بإصرار أكبر.
وأخيرًا، لطالما انجذبتُ إلى المؤسسات التي تشهد تحولات نحو العالمية. بعد عودتي من الخارج، أدركتُ أنني أستطيع تقديم أفضل ما لديّ في بيئات لا تُعدّ فيها الخبرة الدولية ميزةً فحسب، بل تُشكّل أيضًا حافزًا للتعلم والنمو وخلق قيمة حقيقية.
فلماذا اخترت جامعة FPT وشركة FPT؟
لأن جامعة FPT هي المكان الذي تلتقي فيه كل هذه العوامل. إنها منظمة ديناميكية، وفرصٌ عديدة للبرهنة - بما في ذلك أمورٌ لا يفكر فيها الكثيرون عند الحديث عن الدكتوراه: لقد درّست، وعملت مع شركاء دوليين، ونظمت فعاليات، وجرّبت العديد من الأدوار الإبداعية. هذه التجارب الصغيرة لا تجعل الوظيفة مثيرة للاهتمام فحسب، بل تفتح أيضًا طاقاتٍ جديدةً كل يوم.
أُقدّر أن جامعة FPT لا تُجبر موظفيها على العيش في قالبٍ ثابت. كوني من جيل 9x، أهتم بأن أكون على سجيتي - أن أعيش وفقًا لهويتي الشخصية بدلًا من أن أُجبر نفسي على قواعد مكتبية صارمة. حتى القادة هنا مُستعدون للرقص والغناء وتنظيم الفعاليات... لإيصال رسالة واضحة جدًا: الاختلاف ليس مقبولًا فحسب، بل مُشجعًا أيضًا. وهذه - روح الانفتاح، والرغبة في المحاولة، والجرأة على الاختلاف - هي روح الابتكار والإبداع، التي تجعلني أشعر أنني أستطيع المضي قدمًا هنا.
يظهر Vu Minh Truong دائمًا ديناميكيته في العديد من الأنشطة في بيئة FPT.
أخيرًا، جامعة FPT مؤسسة حديثة العهد نسبيًا وديناميكية للغاية. تُثير هذه الديناميكية العديد من التحديات، لكنها في الوقت نفسه تفتح آفاقًا جديدة. تُمثل هذه التحديات فرصًا للشباب الراغبين في التقدم في المؤسسة لإثبات أنفسهم. عندما تُطرح مناصب جديدة وتُطرح تحديات جديدة، ستُتاح لك فرصة الارتقاء في مسيرتك المهنية. هنا، إذا كنت موهوبًا، فستُتاح لك فرص للترقية والتطوير.
هل سألت نفسك يوما هل أنا سعيد بهذا الاختيار؟
أعتقد أنك إذا توقفت وسألتَ نفسك: هل أنت سعيد أم لا؟ فأنت تُضيّع القليل من السعادة. السعداء الحقيقيون لا يقيسون سعادتهم، بل يعيشون ويستمتعون فحسب.
لستُ قلقًا كثيرًا بشأن قياس السعادة، لكنني أعلم أنني لا أندم على قراري باختيار جامعة FPT ومؤسسة FPT. التجارب، سواءً كانت إيجابية أو صعبة، تُعدّ رصيدًا قيّمًا يُساعدني على النمو وفهم ذاتي بشكل أفضل وبناء صورة فريدة من نوعها.
المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/tien-si-9x-vu-minh-truong-toi-khong-muon-vua-van-trong-mot-khuon-mau-san-co-20250703132732246.htm
تعليق (0)