قامت إحدى المناطق بتعيين 19 نائبًا للمدير و243 مسؤولًا تعليميًا.

استناداً إلى وثائق لجنة الشعب في هانوي، أعلنت لجنة الشعب في منطقة نام تو ليم عن امتحان التوظيف للمناصب الإدارية في المؤسسات التعليمية التابعة للمنطقة في عام 2024.

في عام 2024، ستقوم اللجنة الشعبية لمنطقة نام تو ليم بتعيين 243 مسؤولاً تعليمياً.

بناءً على ذلك، تحتاج المنطقة إلى توظيف 19 نائب مدير لـ 17 مدرسة من رياض الأطفال إلى المرحلة الإعدادية. تشمل هذه القائمة: مدرسة ماي دينه 2 الإعدادية؛ مدرسة فو دو الإعدادية؛ مدرسة ترونغ فان الإعدادية؛ مدرسة داي مو الإعدادية؛ مدرسة نجوين كوي دوك الإعدادية؛ مدرسة شوان فونغ الإعدادية؛ مدرسة كاو دين الإعدادية؛ مدرسة نجوين دو الإعدادية؛ مدرسة فو دو الابتدائية؛ مدرسة مي تري الابتدائية؛ مدرسة نجوين كوي دوك الابتدائية؛ مدرسة شوان فونغ الابتدائية؛ مدرسة كاو دين الابتدائية؛ روضة فو دو؛ روضة ماي دينه 1. كما تُعين كل من مدرستي فونغ كانه الإعدادية ولي نام دي الإعدادية نائبي مدير.

بالإضافة إلى ذلك، قامت اللجنة الشعبية لمنطقة نام تو ليم أيضًا بتجنيد 243 معلمًا وموظفًا للمدارس.

على وجه التحديد، تحتاج المنطقة إلى توظيف 210 معلمًا، بما في ذلك: 23 معلمًا لمرحلة ما قبل المدرسة، و51 معلمًا في المرحلة الابتدائية، و136 معلمًا في المرحلة الثانوية، مع التركيز في الغالب على المواد الجديدة في برنامج التعليم العام لعام 2018 مثل معلمي التاريخ والجغرافيا، ومعلمي العلوم الطبيعية، ومعلمي الفنون... والباقي هم محاسبون، وموظفون طبيون ، ومعدات مختبرية...

تتكون عملية التوظيف في المنطقة من جولتين. الجولة الأولى تختبر المعرفة العامة من خلال اختبار اختيار من متعدد على الحاسوب. الجولة الثانية عبارة عن امتحان شفوي في المهارات المتخصصة.

في القرار رقم 02/NQ-HDND بشأن تعديل إجمالي رواتب الخدمة العامة لمدينة هانوي في عام 2024، الصادر في أوائل أبريل 2024، كلف مجلس شعب المدينة بإضافة 2648 وظيفة لموظفي التعليم العام من العام الدراسي 2023-2024، مخصصة لإدارة التعليم والتدريب، واللجان الشعبية للمناطق والبلدات والمدن.

ومن بينهم عدد الموظفين في المدارس الثانوية 447 موظفاً، وعدد الموظفين في المدارس الثانوية 1033 موظفاً، وعدد الموظفين في المدارس الابتدائية 977 موظفاً، وعدد الموظفين في رياض الأطفال 191 موظفاً.

كُلِّف مجلس الشعب في المدينة لجنة الشعب في المدينة بتنظيم عملية توزيع الكوادر التعليمية الإضافية وفقًا لقرار المجلس، بما يضمن اتباع المبادئ السليمة والإعلان والشفافية، وإدارة العدد المخصص من المعلمين واستخدامه بكفاءة. وفي الوقت نفسه، توجيه عملية توظيف المعلمين ضمن الحصة المقررة وفقًا لأحكام القانون، وضمان دقة المعايير والوظائف وهيكل المواد الدراسية.

المصدر: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-mot-quan-tuyen-dung-19-hieu-pho-va-243-vien-chuc-giao-duc.html