قامت إحدى الجامعات بزيادة مكافآت تيت للمحاضرين بشكل حاد

(دان تري) - زاد إجمالي مكافأة رأس السنة القمرية الجديدة لهذه المدرسة بنسبة 20٪ مقارنة بعام 2024 مع 4 مبالغ من المال بما في ذلك أموال تيت ومكافأة تيت وأموال رأس السنة وأموال لقب المحاكاة.

أبلغ الدكتور لي ترونج سون، مدير جامعة مدينة هوشي منه للقانون، بعد ظهر يوم 17 يناير، أن الكلية ستزيد هذا العام مكافأة تيت للموظفين المدنيين والموظفين مع زيادة إجمالي المكافأة بنسبة 20٪ مقارنة بعام 2024.

على وجه التحديد، سيحتوي مستوى الرعاية على 4 عناصر بما في ذلك أموال تيت، ومكافأة تيت، وأموال لقب المحاكاة، وأموال العام الجديد.

حيث تعادل مكافأة تيت دخل شهر واحد (بما في ذلك سلم الرواتب والدخل الإضافي) محسوبًا حتى ديسمبر 2024، باستثناء بعض الحالات الخاصة وفقًا للوائح المدرسة الخاصة.

Một trường đại học tăng mạnh tiền thưởng Tết cho giảng viên - 1 — حصل أساتذة جامعة القانون في مدينة هوشي منه على 4 مدفوعات بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة 2025 (تصوير: آن نجوين)

ستعتمد مكافأة تيت على مستوى إكمال المهمة، وسيحصل كل شخص على مكافأة تتراوح من أكثر من 7 ملايين دونج إلى أكثر من 12 مليون دونج.

ستشمل جائزة لقب المحاكاة مستويين، حيث سيحصل العمال المتقدمون على 3.5 مليون دونج، وسيحصل مقاتلو المحاكاة الأساسيون على 5.25 مليون دونج.

في إطار مكافأة رأس السنة الجديدة، سيحصل كل موظف وعامل على 3 ملايين دونج إضافية.

علاوة على ذلك، نظمت جامعة القانون في مدينة هوشي منه في هذه المناسبة أيضًا أنشطة لرعاية السنة القمرية الجديدة للمحاضرين والطلاب.

وتقوم المدرسة على وجه الخصوص بإصلاح وتجديد الكافتيريا وصالة المحاضرين في حرم نجوين تات ثانه لتحسين نوعية الحياة، وخلق وسائل الراحة للمحاضرين والطلاب للراحة، واستعادة قوتهم العاملة، وتحسين نوعية حياتهم الروحية.

[إعلان 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/mot-truong-dai-hoc-tang-manh-tien-thuong-tet-cho-giang-vien-20250117131902383.htm