بعد تيت، لا يزال معلمو لام دونج ينتظرون المكافآت وفقًا للمرسوم 73

بعد تيت، لا يزال المعلمون في لام دونج ينتظرون مكافآتهم وفقًا للمرسوم 73. العديد من المعلمين غير صبورين لأن المقاطعات والمدن الأخرى دفعت مكافآت للمعلمين قبل تيت.

بعد تيت، لا يزال المعلمون في لام دونج ينتظرون المكافآت وفقًا للمرسوم 73 - صورة: MV

أفاد العديد من المعلمين في مقاطعة لام دونج أنهم ينتظرون منذ ما قبل تيت لتلقي المكافآت وفقًا للمرسوم 73/2024/ND-CP المؤرخ 30 يونيو 2024 (المرسوم 73 - PV) لكنهم لم يروا هذه المكافأة بعد.

المعلمون يعملون طوال العام بدون مكافآت

ينص المرسوم 73 على منح مكافآت سنوية للكوادر والموظفين المدنيين والعسكريين والقوات المسلحة. وبناءً عليه، يُحتسب المكافآت السنوية للكوادر والمعلمين بناءً على مستوى إنجاز المهام.

قالت السيدة ن.ت.هـ، وهي معلمة في بلدية تا نونغ (مدينة دا لات): "ليس لدينا أي مكافأة تيت هذا العام. بعد أن سمعنا بوجود مكافأة بموجب المرسوم 73، ننتظر نحن المعلمين يوميًا لترتيب نفقات تيت.

لكن رأس السنة كان على وشك أن يحل، والآن تجاوز رأس السنة ولم نرَ المكافأة بعد. سألنا المدرسة فقالوا: لا توجد مكافأة هذا العام.

وبحسب السيدة هـ، ومن خلال البحث والمعلومات من الصحافة، فإنها وزملاؤها في لام دونج يعرفون أن المعلمين في العديد من المقاطعات والمدن في جميع أنحاء البلاد يحصلون على مكافآت وفقًا للمرسوم 73 قبل تيت، في حين أن بعض الأماكن (مثل هانوي ) تدفع بعد تيت.

نشعر بحزن شديد. لا نعلم إن كانت حقوقنا تُهمَل أم لا. لو لم تكن هناك مكافآت بموجب المرسوم 73، لكنا نحن المعلمين عملنا طوال العام دون أي مكافآت، كما قالت المعلمة.

مكافآت للمعلمين فقط ابتداءً من عام 2025؟

وفقًا لإدارة التعليم والتدريب في مقاطعة لام دونج، سيدخل المرسوم 73 حيز التنفيذ اعتبارًا من يوليو 2024، لكن إدارة المالية في مقاطعة لام دونج لن يكون لديها تعليمات التنفيذ حتى 20 يناير 2025. لذلك، لم تعد الوحدات خطط المكافآت.

كافأت العديد من المحافظات والمدن المعلمين وفقًا للمرسوم 73 قبل تيت - صورة: MV

قال السيد نجوين نجوك نهي - مدير إدارة المالية بمقاطعة لام دونج - إن الوثيقة الصادرة في 20 يناير 2025 من قبل إدارة المالية تهدف إلى توجيه إنشاء مصادر المكافآت لعام 2025 وحل مشكلة الوحدات التعليمية التي تفتقر إلى الموارد، لذلك اقترح أن تقوم إدارة المالية بالتكملة وفقًا للوائح.

علاوة على ذلك، فإن تنفيذ المرسوم 73 في لام دونغ بطيء، ويرجع ذلك جزئيًا إلى عدم توفر إرشادات وزارة الداخلية بشأن المكافآت حتى منتصف نوفمبر 2024. وقد نفذته مقاطعات ومدن أخرى في وقت مبكر، ربما لأنها حصلت على معلومات في وقت مبكر ونفذته بشكل استباقي مبكرًا، كما قال السيد نهي.

في مناقشة تطبيق نظام الرواتب المتأخرة للمعلمين، صرّح ممثل عن إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة لام دونغ بأنه لن يكون هناك أي رواتب متأخرة في حال تطبيق النظام الحالي. وسيتم تطبيق نظام مكافأة المعلمين بموجب المرسوم 73 في عام 2025.

وبالمثل، قال مدير إدارة المالية في لام دونج، نجوين نجوك نهي، إنه من المستحيل تنفيذ المكافأة وفقًا للمرسوم 73 لمعلمي المقاطعة في عام 2024 بعد تيت آت تاي، لأن خطة الإنفاق لعام 2024 انتهت في 31 ديسمبر 2024.

المصدر: https://tuoitre.vn/sau-tet-giao-vien-lam-dong-van-ngong-tien-thuong-theo-nghi-dinh-73-20250205120144743.htm