بعد تيت، لا يزال معلمو لام دونج ينتظرون المكافآت وفقًا للمرسوم 73

لقد مر رأس السنة القمرية الجديدة (تيت)، لكن المعلمين في لام دونج ما زالوا ينتظرون مكافآتهم وفقًا للمرسوم رقم 73. يشعر العديد من المعلمين بعدم الصبر لأن المقاطعات والمدن الأخرى دفعت مكافآت للمعلمين قبل رأس السنة القمرية الجديدة.

بعد تيت، لا يزال المعلمون في لام دونج ينتظرون المكافآت وفقًا للمرسوم 73 - صورة: MV

أفاد العديد من المعلمين في مقاطعة لام دونج أنهم ينتظرون منذ ما قبل تيت لتلقي المكافآت وفقًا للمرسوم 73/2024/ND-CP المؤرخ 30 يونيو 2024 (المرسوم 73 - PV) لكنهم لم يروا هذه المكافأة بعد.

المعلمون يعملون طوال العام بدون مكافآت

ينص المرسوم 73 على منح مكافآت سنوية للكوادر والموظفين المدنيين والعسكريين والقوات المسلحة. وبناءً عليه، يُحتسب المكافآت السنوية للكوادر والمعلمين بناءً على مستوى إنجاز المهام.

قالت السيدة ن.ت.هـ، مُعلّمة في بلدية تا نونغ (مدينة دا لات): "ليس لدينا أي مكافأة تيت هذا العام. سمعنا أنه ستكون هناك مكافأة وفقًا للمرسوم 73، لذا ننتظر نحن المُعلّمون يوميًا لترتيب نفقات تيت".

لكن كان ذلك قريبًا من تيت، والآن مضى ولم نحصل على المكافأة بعد. سألنا المدرسة، فقالوا إنه لا توجد مكافأة هذا العام.

وبحسب السيدة هـ، ومن خلال البحث والمعلومات من الصحافة، فإنها وزملاؤها في لام دونج يعرفون أن المعلمين في العديد من المقاطعات والمدن في جميع أنحاء البلاد يحصلون على مكافآت وفقًا للمرسوم 73 قبل تيت، بينما تدفع بعض الأماكن (مثل هانوي ) بعد تيت.

نشعر بحزن شديد. لا نعلم إن كانت حقوقنا تُهمَل أم لا. لو لم تكن هناك مكافآت بموجب المرسوم 73، لكنا نحن المعلمين عملنا طوال العام دون أي مكافآت، كما قالت المعلمة.

مكافأة المعلمين فقط ابتداءً من عام 2025؟

وفقًا لإدارة التعليم والتدريب في مقاطعة لام دونج، سيدخل المرسوم 73 حيز التنفيذ اعتبارًا من يوليو 2024، ولكن إدارة المالية في مقاطعة لام دونج لن يكون لديها تعليمات التنفيذ حتى 20 يناير 2025. لذلك، لم تعد الوحدات خططًا للمكافآت.

كافأت العديد من المحافظات والمدن المعلمين وفقًا للمرسوم 73 قبل تيت - صورة: MV

قال السيد نجوين نجوك نهي - مدير إدارة المالية في مقاطعة لام دونج - إن الوثيقة الصادرة في 20 يناير 2025 من قبل إدارة المالية تهدف إلى توجيه إنشاء مصادر المكافآت لعام 2025 وحل مشكلة الوحدات التعليمية التي تفتقر إلى الموارد، لذلك اقترح أن تقوم إدارة المالية بالتكميل وفقًا للوائح.

علاوة على ذلك، فإن تنفيذ المرسوم 73 في لام دونج بطيء، ويرجع ذلك جزئيًا إلى عدم توفر إرشادات وزارة الداخلية بشأن المكافآت حتى منتصف نوفمبر 2024. وقد نفذته مقاطعات ومدن أخرى في وقت مبكر، ربما لأنها كانت لديها معلومات في وقت سابق ونفذته بشكل استباقي مبكرًا، كما قال السيد نهي.

عند مناقشة تطبيق نظام الأجور المتأخرة للمعلمين، صرّح ممثل عن إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة لام دونغ بأنه لن يكون هناك أي أجر متأخر في حال تطبيق النظام الحالي. وسيتم تطبيق نظام مكافأة المعلمين بموجب المرسوم 73 في عام 2025.

وبالمثل، قال مدير إدارة المالية في لام دونج، نجوين نجوك نهي، إنه من المستحيل تنفيذ المكافأة وفقًا للمرسوم 73 لمعلمي المقاطعة في عام 2024 بعد تيت آت تي، لأن خطة الإنفاق لعام 2024 انتهت في 31 ديسمبر 2024.

المصدر: https://tuoitre.vn/sau-tet-giao-vien-lam-dong-van-ngong-tien-thuong-theo-nghi-dinh-73-20250205120144743.htm