تنفق مدرسة خاصة في مدينة هوشي منه ما يقرب من 2 مليون دونج في عطلة تيت حتى عام 2025 للمعلمين، حيث تبلغ أعلى مكافأة 40 مليون دونج/شخص.
بعد ظهر يوم 23 ديسمبر، أعلن السيد بوي جيا هيو، رئيس مجلس إدارة مدرسة تري فيت الابتدائية والإعدادية والثانوية (مدينة هو تشي منه)، أن أعلى مكافأة للعام القمري الجديد 2025 للكوادر والمعلمين والموظفين هي 40 مليون دونج فيتنامي للفرد، وأقلها أكثر من 5 ملايين دونج فيتنامي للفرد. وسيحصل من أمضى 12 شهرًا أو أكثر في العمل على مكافأة تيت كاملةً وفقًا للوائح.
وفقًا للسيد هيو، تُحدَّد رواتب ومكافآت ومزايا موظفي المدرسة اعتبارًا من بداية العام الدراسي. أما من يعملون أقل من ١٢ شهرًا في عام ٢٠٢٤، فسيحصلون على مكافآت بناءً على عدد أشهر العمل المقابلة.
يضمّ قسم مدرسة تري فيت الابتدائية والإعدادية والثانوية حاليًا حوالي 100 معلم وموظف. ويبلغ صندوق مكافأة تيت حوالي ملياري دونج. وبالمقارنة مع العام الماضي، زادت مكافأة تيت للمدرسة هذا العام، ولكن ليس كثيرًا، كما أضاف رئيس مجلس إدارة المدرسة.
أنفقت مدرسة في مدينة هو تشي منه ما يقرب من ملياري دونج على مكافآت تيت للمعلمين. (صورة توضيحية)
سابقًا، كانت مدرسة إم في لومونوسوف الثانوية أول مدرسة في هانوي تُعلن عن مكافأة رأس السنة القمرية الجديدة لعام ٢٠٢٥. ومن المتوقع أن يبلغ متوسط مكافأة تيت للمعلمين ٢٢ مليون دونج للشخص الواحد، وأن يتجاوز أعلى مبلغ ٣٥ مليون دونج.
وقال السيد نجوين كوانج تونج، مدير مدرسة إم في لومونوسوف الثانوية والعليا، إن هذه مكافأة تستحق العمل الجاد والتفاني من جانب المعلمين خلال الفترة الماضية.
أضاف المدير أن مكافأة تيت هذه ليست كبيرة جدًا لأن المدرسة لديها ١٢ يومًا إجازة خلال تيت، لذا سينخفض دخل المعلمين في يناير ٢٠٢٥. لا تدفع المدرسة راتبًا شهريًا ثابتًا، بل تحسب الراتب بناءً على عدد ساعات التدريس مضروبًا في الراتب، لذا فإن ١٢ يومًا إجازة ستقلل الدخل. يأمل السيد تونغ أن تُسهم مكافأة تيت قليلًا في تعويض أيام الإجازة هذه.
[إعلان 2]
المصدر: https://vtcnews.vn/mot-truong-o-tp-hcm-chi-gan-2-ty-dong-thuong-tet-cho-giao-vien-ar915697.html
تعليق (0)