في عام 2023، من المتوقع أن يضم الإقليم بأكمله 2162 عضوًا نقابيًا جديدًا.

عقد الاتحاد الإقليمي للعمل صباح اليوم 5 يناير الاجتماع الثاني للجنة التنفيذية للاتحاد الإقليمي للعمل، الفصل الدراسي الثالث عشر، لتلخيص أنشطة النقابة في عام 2023 وتوزيع المهام في عام 2024. وحضر الاجتماع نائب رئيس مجلس الشعب الإقليمي نجوين تران هوي.

نائب رئيس مجلس الشعب الإقليمي نجوين تران هوي يقدم علم المحاكاة للاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام إلى مجموعتين - الصورة: LN

في عام ٢٠٢٣، حققت أنشطة النقابات العمالية العديد من النتائج المهمة. نُظمت مؤتمرات النقابات العمالية على جميع المستويات وفقًا لأحكام ميثاق نقابة عمال فيتنام. نُظم المؤتمر النقابي الإقليمي الثالث عشر للفترة ٢٠٢٣-٢٠٢٨ علميًا ووفق اللوائح، وأُعدّت وثائقه بعناية ودقة. وشهدت حركات النضال الوطني بين العمال والموظفين العموميين والعمال (CNVCLĐ) حماسًا ونطاقًا واسعًا، ونُظمت العديد من الأعمال والمنتجات والوظائف الهادفة لرعاية أعضاء النقابات والعمال في ظل ظروف صعبة، مما أحدث تأثيرًا قويًا في المجتمع.

نُفِّذَت جهود رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال بفعالية. وقدّمت 319 مؤسسة تابعة لمنظمات نقابية مكافآت "تيت" للعمال. وفي إطار برنامج "تيت سوم فاي" (شهر العمال)، الذي يُحيي ذكرى تأسيس نقابة عمال فيتنام...، زارت النقابات العمالية على جميع المستويات، وقدّمت 13,728 هدية بقيمة إجمالية بلغت 9.6 مليار دونج لأعضاء النقابات والعمال الذين يمرون بظروف صعبة. ونظّمت النقابة العمالية 9 حوارات مع المؤسسات، تناولت بشكل رئيسي وضع سياسات وأنظمة للعمال في النقابة الرئيسية المباشرة على مستوى القاعدة، و216 حوارًا على مستوى القاعدة. كما شاركت النقابات العمالية على جميع المستويات بشكل استباقي في تطبيق لوائح الديمقراطية الشعبية بفعالية، ونسّقتها، وعزّزت الرقابة على تطبيقها في الهيئات والوحدات والمؤسسات.

حقق عمل المرأة العديد من النتائج المهمة. واصلت 417 نقابة عمالية إطلاق حركة "جمع حصالات - إعطاء الحب" بمبلغ إجمالي يزيد عن مليار دونج، ودعمت 931 من أعضاء النقابات والعاملات في ظروف صعبة...

عززت النقابات العمالية على جميع المستويات التنظيم الفعال لحركات النضال الوطني بين العمال، وأطلقت حملة نضالية مكثفة لاستقبال مؤتمرات النقابات العمالية على جميع المستويات، بمضامين وأشكال عملية متعددة، تتماشى بشكل وثيق مع القواعد الشعبية. وقد ركزت جهودها على تنمية أعضاء النقابات وبناء نقابات شعبية قوية. في عام ٢٠٢٣، تم تطوير ٢١٦٢ عضوًا نقابيًا جديدًا، وتأسيس ٢٩ نقابة شعبية في قطاع الأعمال. وتم تقديم ١٠٨٨ عضوًا نقابيًا بارزًا إلى الحزب للنظر في قبولهم، وتم قبول ٥١٩ عضوًا نقابيًا بارزًا في الحزب، من بينهم ٣٥ عاملًا...

في عام 2023، من المتوقع أن يضم الإقليم بأكمله 2162 عضوًا نقابيًا جديدًا.

رئيس الاتحاد الإقليمي للعمل نجوين ذا لاب يقدم علم المحاكاة للاتحاد الإقليمي للعمل إلى الجماعات - الصورة: LN

في عام 2024، حدد الاتحاد الإقليمي للعمل أهدافًا محددة مثل: السعي إلى أن يكون لدى المقاطعة بأكملها 43000 عضو نقابي؛ وإنشاء 25 نقابة شعبية جديدة؛ وتوقيع ما لا يقل عن 92٪ من الشركات والوحدات مع المنظمات النقابية على اتفاقيات عمل جماعية؛ وبناء 27 ملجأ نقابيًا و 6 أماكن إقامة عامة للمسؤولين في المناطق الصعبة؛ وفي المتوسط، يقدم كل اتحاد شعبي عضوًا نقابيًا بارزًا واحدًا على الأقل للحزب للنظر فيه وقبوله... لتحقيق الأهداف، حدد الاتحاد الإقليمي للعمل 8 مجموعات من المهام والحلول الرئيسية التي يجب التركيز عليها في عام 2024.

في هذه المناسبة، منح الاتحاد العام للعمل في فيتنام أعلام المحاكاة لمجموعتين جماعيتين؛ ومنح شهادات تقدير لـ 6 مجموعات و8 أفراد حققوا إنجازات بارزة في بناء حركة نقابية قوية؛ ومنح شهادات تقدير لجماعة واحدة و2 من الأفراد حققوا إنجازات بارزة في تنفيذ برنامج "مليون مبادرة - جهود للتغلب على الصعوبات والإبداع والتصميم على هزيمة جائحة كوفيد-19"؛ ومنح الاتحاد الإقليمي للعمل أعلام المحاكاة لـ 9 مجموعات حققت العديد من الإنجازات.

لي نهو

مصدر