عام 2025 يفتح العديد من الفرص لرائدات الأعمال في مجال التحول الرقمي والتحول الأخضر

وأكدت السيدة ماي ثي ديو هوين، نائبة الرئيس التنفيذي لمجلس رائدات الأعمال في فيتنام، أن "من خلال المرونة القوية والإبداع، يمكن لرائدات الأعمال أن يصبحن قائدات، مما يساهم في ترك بصمتهن في عصر التنمية الوطنية".

تم تحديد التحول الرقمي والتخضير باعتبارهما اتجاهين لا مفر منهما للشركات. وتعتبر رائدات الأعمال دائمًا رائدات في اتجاه أنماط الحياة الخضراء والإنتاج الأخضر والأنشطة التجارية.

تحدثت السيدة ماي ثي ديو هوين، نائبة الرئيس المسؤولة عن العمليات في مجلس رائدات الأعمال في فيتنام، مع شبكة PNVN حول الأنشطة المصاحبة لرائدات الأعمال خلال فترة "التحول المزدوج" هذه.

في عام ٢٠٢٥ والفترة القادمة، تُعتبر الرقمنة والتحول نحو الأخضر من اتجاهات التطوير الحتمية للشركات. هل يمكنك مشاركة رأيك في هذا التقييم؟

السيدة ماي ثي ديو هوين، نائبة الرئيس المسؤولة عن عمليات مجلس سيدات الأعمال في فيتنام، VCCI

السيدة ماي ثي ديو هوين: برأيي، هذا الكلام صحيح تمامًا. ويمكننا ربطه بالحجج التالية:

في ظل الثورة الصناعية الرابعة، أصبح التحول الرقمي توجهًا حتميًا، ومسألة بقاء للدول والمؤسسات والشركات والمستهلكين حول العالم . وخاصةً في ظل جائحة كوفيد-19، نرى أن عدم استخدام الشركات للمنصات الرقمية سيؤثر سلبًا على أعمالها، بل واضطرت العديد منها إلى تغيير أساليب تعاملها مع العملاء بشكل كامل للتكيف مع السياق الجديد.

يُعدّ التحوّل الأخضر اتجاهًا حتميًا مع تزايد وعي المستهلكين وتزايد متطلبات أسواق الاستيراد. وقد بادرت الحكومة الفيتنامية إلى قيادة هذا التوجه، حيث أصدرت في عام ٢٠٢١ الاستراتيجية الوطنية للنمو الأخضر للفترة ٢٠٢١-٢٠٣٠، مع رؤية تمتد حتى عام ٢٠٥٠. وبذلك، وفت فيتنام بالتزاماتها تجاه المجتمع الدولي في مجال التنمية المستدامة وتغير المناخ، وخاصةً التزامها بخفض صافي الانبعاثات إلى الصفر بحلول عام ٢٠٥٠ في مؤتمر الأطراف السادس والعشرين.

وفقًا للإحصاءات، بلغ عدد الشركات العاملة في جميع أنحاء البلاد، اعتبارًا من أغسطس 2024، حوالي 930 ألف شركة، تُساهم بأكثر من 60% من الناتج المحلي الإجمالي، وتُوفر فرص عمل لنحو 30% من القوى العاملة في الاقتصاد . ومن بين هذه الشركات، تُمثل النساء أكثر من 20% من هذه الشركات. وقد شاركت الشركات المملوكة للنساء بنشاط في اتجاه التحول المزدوج، من خلال تغييرات شملت أنظمة حوكمة الشركات واستراتيجيات التسويق إلى تغييرات أكبر، مثل التغييرات في التكنولوجيا والآلات، وحتى في منشأ مواد الإدخال.

تتعلم رائدات الأعمال باستمرار كيفية مواكبة التحول الرقمي والتحول الأخضر.

+ ما هي البرامج والاستراتيجيات التي يمتلكها مجلس سيدات الأعمال في فيتنام لتشجيع رائدات الأعمال على المشاركة في اتجاهات التحول الرقمي والتخضير؟

السيدة ماي ثي ديو هوين: بدعم من شركائنا المحليين والدوليين، طوّر مجلس رائدات الأعمال الفيتنامي ونفّذ العديد من البرامج لدعم الشركات التي تقودها النساء في عملية التحول المزدوج منذ عام ٢٠١٥ وحتى الآن. ومن الأمثلة النموذجية على ذلك برامج تدريب المهارات الرقمية بالتعاون مع مجموعة ميتا، وبرامج لتعزيز قدرات التحول الرقمي وحماية الشركات في الفضاء الإلكتروني بالتعاون مع مؤسسة آسيا. وقد ساهمت هذه البرامج في تعزيز استباقية الشركات عند تحويل نماذج حوكمتها على المنصات الرقمية.

منذ عام ٢٠١٨، يتعاون مجلس رائدات الأعمال الفيتنامي مع شركائه لتنفيذ سلسلة من الأنشطة حول "رائدات الأعمال الرائدات في مجال الأعمال المسؤولة" و"الأعمال التجارية من أجل عالم خالٍ من النفايات". ومنذ انطلاق البرنامج، وحتى الآن، لطالما كانت رائدات الأعمال رائدات في مجال أنماط الحياة الخضراء والإنتاج والأنشطة التجارية الخضراء.

كما تعاون مجلس رائدات الأعمال الفيتنامي مع برنامج الأمم المتحدة للبيئة (UNEP) لتنفيذ مشروع تعزيز القدرة التنافسية للمؤسسات التي تقودها النساء من خلال النمو الأخضر. لا يقتصر المشروع على تقديم الدعم الفني والمعلومات حول النمو الأخضر للمؤسسات، بل يربطها أيضًا بالبنوك والمؤسسات المالية التي لديها مصادر ائتمان لمشاريع القروض المتعلقة بالتحول الأخضر.

+ ما هي بعض رسائلك لمجتمع رائدات الأعمال في عام 2025؟

السيدة ماي ثي ديو هوين: بمناسبة حلول عام الأفعى الجديد، أتمنى لجميع رائدات الأعمال راحة البال والعزيمة والثقة في المسار الذي اخترنه. إن عصر التحول المزدوج فترة مليئة بالتحديات، ولكنه يفتح في الوقت نفسه آفاقًا واسعة للشركات. فبفضل مرونتهن وإبداعهن القوي، يمكن للنساء أن يصبحن قائدات في رحلة التحول المزدوج ويتقنّ هذه الحقبة.

+ شكرا لك!

المصدر: https://phunuvietnam.vn/nam-2025-mo-ra-nhieu-co-hoi-cho-nu-doanh-nhan-chuyen-doi-so-chuyen-doi-xanh-20250201163445092.htm