تحسين الجودة تدريجيًا. الدرس الأول

في السنوات الأخيرة، كان تطوير أعضاء جدد في الحزب ودعم موارد الحزب اللاحقة في بينه ثوان محل اهتمام منظمات الحزب القاعدية. ويشهد هذا العمل تحسنًا تدريجيًا في الجودة ...

تطوير أعضاء جدد للحزب

إن تنمية أعضاء الحزب مهمة ملحة وطويلة الأمد، لذا فهي تتطلب عزيمةً كبيرة من خلايا الحزب القاعدية. وكيفية مواءمة خصائص كل خلية حزبية واستقطاب النخبة بفعالية، مسألةٌ تُركز عليها خلايا الحزب دائمًا. كما أن تنمية أعضاء جدد في الحزب مسألةٌ أساسية في تنظيم الحزب وبنائه، بهدف زيادة موارده وتعزيز قوته القتالية.

أصدرت اللجنة الدائمة للحزب في المقاطعة مؤخرًا توجيهاتٍ إلى لجانها الحزبية الفرعية بتعزيز مراجعة إجراءات قبول أعضاء جدد في الحزب للفترة 2020-2025 . ويضمن هذا العمل جودة وهيكلية أعضاء الحزب الشباب، من حاملي الشهادات الجامعية، وعضوات الحزب، والشخصيات الدينية، وذوي المؤهلات النظرية السياسية . ويحدد قرار المؤتمر الحزبي الإقليمي الرابع عشر، للفترة 2020-2025، هدفًا لتنمية أعضاء الحزب: "متوسط سنوي لتنمية 2000 عضو في الحزب". ويصل معدل قبول أعضاء الحزب الجدد في بينه ثوان سنويًا إلى 5% أو أكثر من إجمالي عدد أعضاء الحزب، ليحتل بذلك المرتبة الثالثة من بين 67 لجنة حزبية تابعة مباشرةً للجنة المركزية، ويتجاوز القرار رقم 21-NQ/TW الصادر عن اللجنة التنفيذية المركزية، والذي يحدد هدفًا يتمثل في "أن يصل معدل العضوية السنوية في الحزب إلى 3-4% من إجمالي عدد أعضاء الحزب".

لتحقيق ما سبق، أصدرت اللجنة الدائمة للحزب في المقاطعة التوجيه رقم 07-CT/TU، بتاريخ 1 مارس 2021، بشأن تعزيز جهود تنمية أعضاء الحزب الجدد للفترة 2020-2025، وقيادة وتوجيه لجان الحزب في المناطق والبلدات والمدن ولجان الحزب في المقاطعات للقيام بأعمال تنمية أعضاء الحزب. إضافةً إلى ذلك، تُحدد اللجنة الدائمة للحزب في المقاطعة سنويًا أهدافًا لتجنيد أعضاء جدد في لجان الحزب في المقاطعات. يُعد تحديد الأهداف السنوية لتجنيد أعضاء جدد في منظمات الحزب القاعدية أمرًا بالغ الأهمية، حتى تتمكن لجنة الحزب وكل عضو في الحزب من التنسيق بنشاط واستباقية مع المنظمات والوحدات الاجتماعية والسياسية المحلية لاكتشاف وتنشئة عوامل جديدة لزيادة موارد الحزب. يجب الحرص دائمًا على توجيه وتنفيذ جهود مراجعة مصادر تنمية أعضاء الحزب جيدًا، واختيار نخبة من العناصر، كما لو كانوا يبحثون عن "بذور حمراء" لرعاية وتجنيد أعضاء الحزب، وتكليف أعضاء الحزب بالمراقبة والمساعدة. قيادة وتوجيه خلايا ولجان الحزب القاعدية لتطوير خطط تنمية أعضاء الحزب وتنظيم التنفيذ لضمان الجودة والفعالية.

منذ بداية الدورة، قبلت لجنة الحزب الإقليمية بأكملها 4909 أعضاء، مما زاد إجمالي عدد أعضاء الحزب من 38302 (في عام 2020) إلى 41956 (يونيو 2023). يُذكر أن المستوى التعليمي والخبرة والمهارات المهنية ومعدل الأعضاء الجدد المقبولين في الحزب من أعضاء النقابات والشباب قد ارتفع، مما ساهم في زيادة الموارد البشرية الشابة للحزب، وتحسين القدرة القيادية والقوة القتالية للمنظمات الحزبية. بالإضافة إلى ذلك، ووفقًا لاتحاد عمال بينه ثوان، تم منذ بداية عام 2022 وحتى الآن: تم قبول 2340 عضوًا نقابيًا متميزًا في الحزب للتدريب والقبول. من بينهم 1452 شخصًا تم قبولهم في الحزب...

وفقًا للموسيقي والصحفي هوي سو، يبلغ الآن 97 عامًا، وله 78 عامًا من عضوية الحزب. انضم إلى الحزب في سن مبكرة جدًا، في العشرين من عمره. قال: "جودة عضوية الحزب بالغة الأهمية. يجب أن نتجنب السعي وراء الحصص، لأننا نخشى أن يؤدي الالتزام بها إلى تراجع جودة بعض منظمات الحزب. يجب أن نختار أشخاصًا متميزين حقًا لتجنيدهم، لأنهم سيكونون بمثابة البذور الحمراء للحزب " .

"الاختناقات"

بالإضافة إلى النتائج المحققة، وفي ظل الواقع الراهن لتجنيد أعضاء جدد للحزب في المقاطعة، فإن عدد الأعضاء الجدد في الحزب لا يتناسب مع مصادر الأعضاء، سواءً أعضاء النقابات أو نخبة المنظمات السياسية والاجتماعية أو بين أفراد الشعب. ولا يزال إيجاد مصادر لتنمية الحزب في بعض المناطق صعبًا، إذ إن نسبة الأعضاء الجدد في الحزب من مختلف الفئات غير متجانسة، وخاصةً بين أعضاء الحزب في المناطق السكنية، وفي الميليشيات وقوات الدفاع الذاتي، وفي المؤسسات التي تضم خلايا حزبية.

من خلال البحث والأنشطة مع خلية الحزب في الحي، تبين أن: مصدر تطوير أعضاء الحزب في المناطق السكنية محدود للغاية، لأن معظم الشباب بعد تخرجهم من المدرسة الثانوية يذهبون للدراسة في الجامعات والكليات. بعد التخرج من المدرسة، يذهب القليل منهم للعمل في الوكالات الحكومية، بينما يبقى الباقي في المدن الكبرى. يغادر غالبية الشباب المدربين والمؤهلين جيدًا منطقتهم للعمل في أماكن أخرى، مما يجعل من الصعب مراقبتهم ومساعدتهم. يتمتع عدد الشباب الذين يعيشون في المناطق السكنية بمؤهلات وقدرات محدودة، ويخافون من المشاركة في أنشطة المنظمات الجماهيرية أو غير مهتمين بالدعاية والتعبئة، لذلك من الصعب رعايتهم ليصبحوا جماهير النخبة وتعريفهم بالحزب. هناك أيضًا أشخاص يشاركون بنشاط في أنشطة المنظمات الجماهيرية، لكن معظمهم من كبار السن. ناهيك عن وجود مجموعة من الجماهير النشطة ولكنها ليست متحمسة، أو حتى لا ترغب في الانضمام إلى الحزب.

انطلاقًا من هذا الواقع، من الضروري إزالة هذه المعوقات لتوفير المزيد من الموارد للحزب. على لجان الحزب على جميع المستويات إيلاء اهتمام أكبر لتطوير الحزب على المستوى المحلي. ينبغي على المنظمات البحث عن أعضاء متميزين وأعضاء نقابات لاختيارهم وتعيينهم ومراقبتهم ومساعدتهم على الانضمام إلى الحزب. على المستوى المحلي، ينبغي الاهتمام بالكوادر الشابة في الأحياء والقرى، والميليشيات وقوات الدفاع الذاتي، وأعضاء نقابات الشباب... وتنظيم العديد من الحركات لإيجاد العوامل الإيجابية والمتميزة.

مصدر