صباح اليوم (9 يناير)، نظمت صحيفة فيتنام للقانون ندوة حول "تحسين السياسات والقوانين المتعلقة بالمؤسسات العرقية في فيتنام". ترأس الندوة الدكتور نجوين ثانه تينه، نائب وزير العدل .

شارك في رئاسة وإدارة النقاش الدكتور فو هواي نام، رئيس تحرير صحيفة PLVN؛ والدكتور نجوين ثانه تو، مدير إدارة القانون المدني والاقتصادي ؛ والسيد باخ كووك آن، مدير إدارة القانون الدولي بوزارة العدل. وحضر النقاش خبراء اقتصاديون وقانونيون وممثلون عن شركات ومؤسسات فيتنامية.

في كلمته الافتتاحية للندوة، قال نائب الوزير نجوين ثانه تينه إن الإطار القانوني للمؤسسات ورواد الأعمال يتسم بالاتساق النسبي. كما أولت الدولة والحزب اهتمامًا بالغًا، ووجهتا بانتظام، مراجعة وإزالة الصعوبات والعقبات في الآليات والسياسات التي تُعيق التنمية.

لقطة شاشة بتاريخ 09 يناير 12 52 58.png
نائب الوزير نجوين ثانه تينه يتحدث في الندوة. الصورة: HC

وبذلك، يُسهم ذلك في إزالة المعوقات، ويخلق زخمًا جديدًا لتعزيز التنمية. ومع ذلك، وبعد مراجعة، وجدت وزارة العدل أن شرط وضع سياسة رائدة لتكوين وتطوير المؤسسات العرقية في القرار رقم 41-NQ/TW لم يُحدد.

ويأمل نائب الوزير أن يركز المشاركون على المناقشات المتعمقة حول مفهوم ونموذج المؤسسات؛ ومعايير تحديد المؤسسات العرقية في فيتنام، فضلاً عن الإشارة إلى الخصائص الفريدة للمؤسسات العرقية الفيتنامية مقارنة بالمؤسسات العرقية الأخرى في العالم ...

وفقًا للخبير الاقتصادي والأستاذ المشارك الدكتور دين ترونغ ثينه، فإن الدعم لا يقتصر على الشركات الكبيرة فحسب، بل يجب اتخاذ إجراءات مناسبة لدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة أيضًا. وأضاف: "إذا لم نتمكن من تطوير دور الاقتصاد الخاص، فسيكون من الصعب نموه".

لقطة شاشة بتاريخ 09 يناير 12 52 32.png
ندوة "تحسين السياسات والقوانين المتعلقة بالمؤسسات العرقية في فيتنام". الصورة: HC

وفي كلمته في الندوة، قال الدكتور نجوين تري هيو، مدير معهد البحوث والتطوير للأسواق المالية والعقارية العالمية: إذا كنت تريد الدخول إلى مرحلة الشركات الوطنية، فإن أول شيء يجب على الشركات فعله بجدية هو الامتثال للقانون.

في ختام النقاش، شكر الدكتور فو هواي نام الخبراء ورواد الأعمال على آرائهم. وأشار إلى أن تطوير فريق ريادة الأعمال لم يلبِّ متطلبات العصر الجديد؛ فمعظم الشركات صغيرة الحجم، ذات قدرة تنافسية وكفاءة تشغيلية وقدرة تجارية محدودة، ومهارات إدارية محدودة.

يعاني عدد من رجال الأعمال من تدني الأخلاق والثقافة التجارية، وضعف الوعي بالقانون والمسؤولية الاجتماعية والروح الوطنية. ولا يزالون يخالفون القانون، ويتواطؤون مع المسؤولين الفاسدين، ويسعون وراء مصالحهم الشخصية، ويضرون بالدولة، ويزعزعون ثقة الناس.

وبحسب الدكتور فو هواي نام، فإن هذا المنتدى هو منتدى للاستماع، وخطوة نحو تحقيق القرار 41، وتعزيز استكمال الإطار القانوني، ودعم تطوير فريق قوي من رواد الأعمال من حيث الكمية والجودة والبنية المعقولة والرؤية والذكاء والأخلاق وروح المبادرة والإثراء المشروع؛ والمسؤولية الاجتماعية، والوعي بحماية البيئة، والمساهمة الجديرة بأهداف التنمية في البلاد.