كيف يحصل الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 60 عامًا أو أقل ولم يدفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا على المزايا؟

(دان تري) - ينص مشروع المرسوم الذي يفصل ويوجه تنفيذ عدد من مواد قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 على مستوى حساب المخصص للأشخاص الذين بلغوا سن التقاعد ولكنهم لم يساهموا لمدة 15 عامًا.

وفقًا لمشروع المرسوم الذي يوضح ويوجه تنفيذ عدد من مواد قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024 بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي، فإن المستفيدين هم مواطنون فيتناميون في سن التقاعد دفعوا التأمين الاجتماعي ولكنهم لا يستوفون متطلبات فترة المعاش التقاعدي (الحد الأدنى 15 عامًا) ولا يستوفون شروط الحصول على معاش اجتماعي (70-75 عامًا).

وللاستفادة من هذا النظام لا يتلقى المستفيد دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة ولا يحجز فترة دفع التأمين الاجتماعي بل يطلب الحصول على استحقاقات شهرية.

يتم تحديد مدة ومستوى المزايا الشهرية بناءً على مدة الدفع ومتوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لدفع التأمين الاجتماعي الخاص بهم.

تُحدَّد مدة ومستوى المزايا الشهرية بناءً على مدة اشتراك الموظف في التأمينات الاجتماعية وأساسها. ويُعادل أدنى مستوى شهري للمزايا مستوى استحقاق المعاش التقاعدي.

خلال فترة الحصول على هذا المخصص الشهري، يحق للعمال أيضًا الحصول على التأمين الاجتماعي المجاني ونفقات الجنازة عند الوفاة كمعاش.

يتم تحديد فترة الاستفادة الشهرية بناءً على فترة وأساس مساهمة الموظف في التأمينات الاجتماعية ويتم حسابها وفقًا للصيغة التالية:

حيث أن Ttt هي فترة الاستفادة الشهرية (تحسب شهريًا).

م ب ق: يتم حساب متوسط ​​مستوى الراتب المستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي الإلزامي وفقًا لأحكام المادة 72 من قانون التأمينات الاجتماعية والمادة 15 من هذا المرسوم للمشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي ؛ يتم حساب متوسط ​​مستوى الدخل المستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي الطوعي وفقًا لأحكام المادة 104 من قانون التأمينات الاجتماعية للمشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي ؛ يتم حساب متوسط ​​الدخل والراتب المستخدمين كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي وفقًا لأحكام الأشخاص الذين لديهم كل من التأمين الاجتماعي الطوعي ومساهمات التأمين الاجتماعي الإلزامي.

N هو عدد سنوات اشتراك التأمين الاجتماعي. إذا كانت فترة اشتراك التأمين الاجتماعي فردية (من شهر واحد إلى ستة أشهر)، تُحسب نصف سنة، ومن سبعة أشهر إلى أحد عشر شهرًا تُحسب سنة واحدة.

ملاحظة: يتم احتساب بدل المعاش الاجتماعي الشهري عند تسوية نظام البدل الشهري.

فيما يتعلق بمستوى المخصص الشهري، يتم حساب هذا المستوى عند التسوية مساويا لمستوى مخصص المعاش الاجتماعي الشهري المنصوص عليه في الفقرة 1 من المادة 22 من قانون التأمينات الاجتماعية.

في حالة تجاوز مدة العلاوة الشهرية المحسوبة وفق الصيغة الواردة في البند (1) من المادة (22) من مشروع هذا القرار المدة حتى بلوغ سن استحقاق معاش التقاعد الاجتماعي يحسب للموظف استحقاق معاش شهري بمستوى أعلى من معاش التقاعد الاجتماعي عند التسوية وفق الصيغة التالية:

حيث أن TCtt: تم زيادة مستوى العلاوة الشهرية مقارنة بمستوى علاوة المعاش الاجتماعي الشهرية.

ت: يتم حساب مدة الاستفادة الشهرية وفقاً للصيغة المحددة في البند 1 من هذه المادة (تحسب شهرياً).

المدة: المدة من الشهر الذي يقدم فيه الموظف طلبًا مكتوبًا حتى بلوغه سن استحقاق معاش التقاعد الاجتماعي (تحسب شهريًا).

ملاحظة: يتم احتساب بدل المعاش الاجتماعي الشهري عند تسوية نظام البدل الشهري.

عند حساب المخصص الشهري، إذا كانت القيمة فردية، يتم تقريبها إلى أقرب وحدة (تقريب لأعلى).

يتم تعديل مستوى المخصص الشهري عندما تقوم الحكومة بتعديل المعاشات وفقا لأحكام المادة 67 من قانون التأمينات الاجتماعية.

يجب أن يتبع طلب الموظف للحصول على المخصص الشهري النموذج الذي يصدره جهاز التأمينات الاجتماعية.

المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/nguoi-tu-60-tuoi-chua-du-15-nam-dong-bao-hiem-xa-hoi-nhan-tro-cap-ra-sao-20250207163902785.htm