على مر التاريخ، كانت الثقافة دائمًا مصدر قوة، وأساسًا روحيًا متينًا للشعب الفيتنامي للتغلب على تحديات لا حصر لها، وتشكيل هويته، وترسيخ مكانته على خريطة العالم. ومع دخول عصر جديد - عصر التكامل العميق والتنمية المستدامة - لم تعد الثقافة مجرد إرث، بل أصبحت أيضًا قوة دافعة مهمة لتعزيز النمو الاقتصادي ، وتحسين الحياة الاجتماعية، وبناء هوية وطنية عصرية.
انطلاقًا من إدراكنا العميق لهذا الدور الخاص، وُلد البرنامج الوطني للتنمية الثقافية كدفعة استراتيجية، وتحول جذري لاستغلال القيم الثقافية والحفاظ عليها وتعزيزها في العصر الجديد. وهذا ليس استثمارًا ماليًا فحسب، بل استثمار في الذكاء والإبداع والتفاني من أجل ثقافة دائمة الابتكار والاستدامة والتكامل.
ولا تهدف هذه الرحلة إلى حماية التراث فحسب، بل أيضًا إلى فتح الباب للإبداع، وتشجيع القيم الثقافية الجديدة، وجعل الثقافة موردًا وطنيًا حقيقيًا، بما يتماشى مع التنمية الشاملة للبلاد.
أهمية الثقافة في عصر التنمية الوطنية
في تاريخ تطور أي بلد، لطالما لعبت الثقافة دور روح الأمة، ومصدر قوتها الداخلية وهويتها الفريدة التي تُمكّنها من البقاء وترسيخ مكانتها على الساحة الدولية. بالنسبة لفيتنام، الثقافة ليست مجرد ذكرى للماضي، بل هي أيضًا نبراسٌ في عصر الابتكار والتكامل. من القيم التقليدية كالوطنية والتضامن المجتمعي، إلى الإبداعات الحديثة في الموسيقى والفن والأزياء، تُشكّل الثقافة "العلامة التجارية" الوطنية، مما يُساعد فيتنام على تجنّب الانجراف في تيار العولمة.
في سياق اقتصاد المعرفة والتكنولوجيا 4.0، شهدت الثقافة تحولاً جذرياً، فلم تعد تقتصر على حفظ التراث، بل أصبحت قوة إبداعية دافعة للتنمية المستدامة. وتبرز الصناعة الثقافية كقطاع اقتصادي استراتيجي، تُدرّ عائدات ضخمة، وتُتيح فرصاً لنشر القيم الوطنية عالمياً. ويمكن دمج القرى الحرفية التقليدية، والفنون المُعاد تشكيلها، والتراث الثقافي غير المادي، مع التكنولوجيا الحديثة لإنتاج منتجات فريدة، تُغزو السوق العالمية. ليس هذا فحسب، بل تُعدّ الثقافة أيضاً أساساً لترويج السياحة، حيث تجذب أماكن مثل هوي آن، وترانج آن، والمهرجانات التقليدية ملايين الزوار سنوياً.
بالإضافة إلى دورها الاقتصادي، تُعدّ الثقافة أيضًا الرابط الذي يربط المجتمع ببعضه، ويحافظ على الاستقرار والوئام الاجتماعي في سياق التنمية المتسارعة. قد تُؤدي التغيرات الاقتصادية والاجتماعية إلى صراعات قيمية أو تُوجد فجوات بين الأجيال، لكن الثقافة، بقيمها الإنسانية وروحها الوطنية، هي التي تُوجّه أنماط حياة الناس ومواقفهم. فليست الموروثات العظيمة وحدها، بل أيضًا العادات والتقاليد والسلوكيات اليومية، هي التي تُنشئ مجتمعًا يتمتع بأخلاقيات عالية ومسؤولية ووعي مجتمعي.
في عصر التنمية الوطنية، تُعدّ الثقافة أيضًا أداةً لبناء القوة الناعمة الوطنية. فالقيم الثقافية الفريدة، مثل أو داي، والمأكولات، والموسيقى الشعبية، لا تُنشئ هويةً فريدة فحسب، بل تُتيح أيضًا مزايا تنافسية على الساحة الدولية. وقد أثبتت دولٌ ناجحة، مثل كوريا الجنوبية مع موجة هاليو، واليابان مع ثقافة الأنمي، أن الثقافة يمكن أن تُصبح جسرًا لكسب قلوب وعقول المجتمع الدولي، مما يُعزز المكانة الوطنية. كما تتمتع فيتنام، بثروتها الثقافية الغنية، بإمكانياتٍ هائلة لتصبح مركزًا للإبداع الثقافي في المنطقة والعالم.
ومع ذلك، لا ينفصل تعزيز القيم الثقافية في العصر الجديد عن التحديات. فإدخال القيم الأجنبية، إلى جانب سرعة العولمة، قد يُقوّض الهوية الوطنية إذا لم يكن هناك توجه مُناسب. وهذا يتطلب ابتكارًا قويًا في التفكير والعمل، بدءًا من الاستثمار في البنية التحتية الثقافية، والتوعية بحماية التراث، وصولًا إلى وضع سياسات تدعم تطوير الصناعات الثقافية بشكل منهجي.
الثقافة، كقوة دافعة داخلية، لا تحافظ على التراث فحسب، بل تُسهم أيضًا في تحقيق التنمية المستدامة للبلاد. إنها الجسر الذي يربط الماضي بالمستقبل، مما يُمكّن فيتنام من التواصل بثقة مع العالم بهويتها الفريدة وقوتها الداخلية. الاستثمار في الثقافة هو استثمار في تنمية طويلة الأمد، بحيث لا يقتصر نمو البلاد اقتصاديًا فحسب، بل يتجلى أيضًا في قيمها الإنسانية العميقة.
اختناقات الموارد للثقافة في الفترة الحالية
على الرغم من دورها الهام في التنمية المستدامة، لا تزال الثقافة في فيتنام تواجه العديد من المعوقات الرئيسية، لا سيما فيما يتعلق بالموارد. ولا يقتصر الأمر على نقص التمويل فحسب، بل يشمل أيضًا محدودية الآليات والسياسات والموارد البشرية والوعي الاجتماعي بالثقافة.
من أبرز المشاكل أن تخصيص الموارد المالية للثقافة لم يُلبِّ المتطلبات العملية بعد. فلا تزال نسبة ميزانية الثقافة من إجمالي نفقات الموازنة العامة للدولة منخفضة، ولا تكفي للاستثمار في بناء بنى تحتية حديثة، أو الحفاظ على التراث الثقافي، أو دعم أنشطة الفنون الإبداعية. العديد من المسارح والمتاحف والمكتبات والمراكز الثقافية في حالة سيئة أو تفتقر إلى التمويل اللازم لمواصلة عملها. وهذا يؤدي إلى نقص في المساحات الثقافية التي تُتيح للمجتمع الوصول إلى القيم التقليدية وتجربتها وغرس حبها فيه.
علاوة على ذلك، تفتقر السياسات الثقافية إلى الاتساق والابتكار. فاللوائح القانونية لا تزال غير صارمة، أو لا تُحفّز بقوة على جذب استثمارات القطاع الخاص والموارد الاجتماعية. ورغم الإمكانات الاقتصادية الهائلة، غالبًا ما تتردد الشركات في الاستثمار في الثقافة بسبب عدم ضمان أرباحها والعوائق الإدارية. ولا تزال السياسات التفضيلية في دعم الضرائب والأراضي والقروض للصناعات الثقافية محدودة، مما يُصعّب على هذا القطاع تحقيق اختراق ليصبح قطاعًا اقتصاديًا رائدًا.
علاوةً على ذلك، تُشكّل الموارد البشرية في القطاع الثقافي عائقًا كبيرًا. فلا تزال القوى العاملة المُدرّبة في مجالات الفنون وإدارة التراث والصناعات الإبداعية نادرة. ويفتقر العديد من الفنانين والباحثين والعاملين في المجال الثقافي إلى فرص تحسين مؤهلاتهم، والوصول إلى التقنيات الحديثة، وبيئات العمل المهنية. وعلى وجه الخصوص، تُصبح هجرة الكفاءات في القطاع الثقافي مشكلةً خطيرة، حيث يختار العديد من المواهب الشابة العمل في الخارج أو الانتقال إلى قطاعات أخرى ذات دخل وفرص تطوير أفضل.
لا يقتصر نقص الموارد على التمويل والموارد البشرية فحسب، بل ينعكس أيضًا على مستوى الوعي الاجتماعي بدور الثقافة. ففي العديد من المناطق، لا تزال الثقافة تُعتبر مجالًا "داعمًا"، ولا تُعطى الأولوية في استراتيجيات التنمية الاجتماعية والاقتصادية. وهذا يؤدي إلى إهمال التراث الثقافي المادي وغير المادي، وتعرض العديد من القيم الثقافية التقليدية لخطر الاندثار. إضافةً إلى ذلك، يغفل المجتمع أحيانًا عن أهمية الحفاظ على الثقافة وتعزيزها في الحياة اليومية، مما يؤدي إلى اللامبالاة أو حتى تدمير التراث.
في سياق العولمة، تواجه الثقافة الفيتنامية منافسة شرسة من القيم الأجنبية. وقد حال غياب استراتيجيات محددة لتعزيز القيم الثقافية الفيتنامية وتطويرها على الساحة الدولية دون ترسيخها، رغم إمكاناتها الهائلة. كما أن غياب التنسيق في النهج بين القطاعات ذات الصلة - من التعليم والسياحة إلى تكنولوجيا المعلومات - يُضعف فعالية استخدام الموارد في الثقافة.
تُشكّل قلة الموارد تحديًا كبيرًا، لكنها تتيح أيضًا فرصًا لإعادة تقييم دور الثقافة في التنمية الوطنية. وللتغلب على هذه العوائق، لا بد من تبني نهج استراتيجي شامل، يضع الثقافة في صميم سياسات التنمية، مع تعزيز مشاركة المجتمع ككل في حماية القيم الثقافية وتنميتها.
برنامج وطني مستهدف للثقافة: إزالة الاختناقات في الموارد
تم تصميم البرنامج الوطني المستهدف للتنمية الثقافية كاستراتيجية شاملة للتغلب على الاختناقات في الموارد، وفتح فرص جديدة للتنمية الثقافية في عصر التكامل والتحديث.
أولاً، يركز البرنامج على زيادة الموارد المالية المخصصة للثقافة من خلال ميزانية الدولة ومصادر رأس المال الاجتماعي. في الفترة 2025-2030، يخطط البرنامج لاستثمار 122,250 مليار دونج، تُمثل الميزانية المركزية 63% منها، وتُساهم المحليات بنسبة 24.6%، وتُجمع النسبة المتبقية، البالغة 12.4%، من مصادر أخرى كالشركات والأفراد والمنظمات الدولية. تُمثل هذه الخطوة خطوةً مهمةً إلى الأمام، إذ تضمن مصدر تمويل مستقر وشفاف للاستثمار في مشاريع الحفاظ على التراث، وبناء المؤسسات الثقافية، وتطوير الصناعات الثقافية.
في الوقت نفسه، يهدف البرنامج إلى حل مشكلة الموارد البشرية عالية الجودة، وهي عامل حاسم في التنمية الثقافية المستدامة. ومن خلال تحسين جودة التدريب وتنظيم برامج التعاون الدولي، لا يقتصر البرنامج على صقل المهارات المهنية فحسب، بل يعزز أيضًا التفكير الإبداعي والقدرة على التكامل لدى العاملين في المجال الثقافي. ويُطبّق تعليم التراث والفنون على نطاق واسع في نظام التعليم الوطني، مما يُرسي أسسًا لجيل الشباب لفهم القيم الثقافية الوطنية وتقديرها وتوارثها.
يُزيل البرنامج أيضًا العوائق في الآليات من خلال الإصلاح المؤسسي والتحول الرقمي في الإدارة الثقافية. إن ضمان تطبيق جميع الوحدات الثقافية للتقنيات الحديثة لا يُحسّن كفاءة الإدارة فحسب، بل يُساعد أيضًا على الوصول إلى الجمهور، وخاصةً جيل الشباب. ويتم نشر نماذج المكتبات الرقمية والمتاحف الرقمية والمنصات الرقمية للصناعات الثقافية لربط الثقافة بالحياة العصرية، وتعزيز القيمة الاقتصادية والقدرة التنافسية الدولية.
في الوقت نفسه، يُعزز البرنامج بقوة التنشئة الاجتماعية ويجذب مشاركة القطاعات الاقتصادية في التنمية الثقافية. وقد هيأت السياسات التفضيلية في الضرائب ودعم القروض وتشجيع الاستثمار العام والخاص الظروف المناسبة للشركات والأفراد للمشاركة في تنظيم الفعاليات الثقافية، والحفاظ على التراث، وتطوير المنتجات الثقافية الإبداعية.
بالإضافة إلى ذلك، يركز البرنامج على سد الفجوة في التمتع الثقافي بين المناطق. وتُخصص الموارد على نحوٍ تفضيلي للمناطق المحرومة والمناطق النائية والمعزولة لبناء مؤسسات ثقافية على مستوى المحافظات والأقضية والبلديات، مع الحفاظ على قيم التراث الثقافي الفريد في هذه المناطق وتعزيزها. وتُطبق سياسة اللامركزية لتمكين المحليات من تنفيذ المشاريع بفعالية وفقًا للظروف الفعلية، مما يضمن المرونة والكفاءة.
وهكذا، فإن البرنامج الوطني للتنمية الثقافية لا يُزيل العوائق في الموارد المالية والبشرية والمؤسسات فحسب، بل يُرسي أيضًا أسس الابتكار والتكامل الدولي. وهذا يُمثل القوة الدافعة الاستراتيجية للثقافة لتصبح قوةً ذاتية، تُسهم في تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة، وترسيخ مكانة فيتنام على الخارطة الثقافية العالمية.
لتنفيذ برنامج الهدف الوطني للثقافة بنجاح
لكي يصبح البرنامج الوطني للتنمية الثقافية دافعًا حقيقيًا للتنمية المستدامة في البلاد، فإن أهم ما يجب أن يكون لديه رؤية استراتيجية شاملة، مصحوبة بخطوات متسقة ومتزامنة. أولًا، يجب أن تكون الثقافة محور سياسات التنمية الوطنية، ليس فقط كمجال مستقل، بل أيضًا كأساس يربط جميع الجوانب الاقتصادية والاجتماعية والبيئية. إن بناء إطار قانوني واضح وشفاف، إلى جانب مؤسسة إدارية فعّالة، سيشكلان أساسًا متينًا للمساعدة في صياغة البرنامج وتوجيهه.
على الرغم من أن الموارد المالية عنصرٌ أساسي، إلا أنه يجب استخدامها بفعالية وتركيز. يجب اختيار المشاريع بناءً على أولوياتها، مثل الحفاظ على التراث المهدد بالانقراض، وتنمية الثقافة في المناطق النائية، وتطبيق التقنيات الحديثة في التحول الرقمي. وتلعب ميزانية الدولة دورًا محوريًا، ويجب أن تترافق مع حشد الموارد الاجتماعية من الشركات والمنظمات الدولية. ولتحقيق ذلك، من الضروري إنشاء آليات تحفيز جذابة، بدءًا من تخفيض الضرائب وصولًا إلى الدعم القانوني، لمساعدة الشركاء على الشعور بالأمان عند الاستثمار في الثقافة.
الإنسان هو العامل الرئيسي في نجاح البرنامج. الاستثمار في الموارد البشرية عالية الجودة لا يقتصر على فريق الإدارة فحسب، بل يمتد ليشمل الفنانين والمبدعين والعاملين في القطاع الثقافي. برامج التدريب المُحكمة، ومبادرات التعاون الدولي، واستراتيجيات تطوير التعليم الفني في المدارس، من شأنها أن تُنشئ جيلًا جديدًا قادرًا على توارث الثقافة الوطنية وتطويرها.
علاوةً على ذلك، يُعزز التحول الرقمي كفاءة إدارة التراث الثقافي وترويجه. وسيُسهم بناء قواعد بيانات التراث الرقمي، وتطوير منصات إلكترونية، وتطبيق التكنولوجيا في مجالي الحفظ والإبداع، في توسيع نطاق الوصول إليه، وتقريب الثقافة من الجمهور، ليس على الصعيد المحلي فحسب، بل على الصعيد الدولي أيضًا.
ومع ذلك، يصعب تحقيق أي خطة فعّالة دون مشاركة المجتمع. لا يمكن للثقافة أن تنبض بالحياة إلا بتضافر جهود الناس في الحفاظ على القيم الثقافية وتعزيزها. يجب تكرار نماذج التنمية المجتمعية التي تُركّز على الثقافة، مما يُهيئ الظروف التي تُمكّن الناس ليس فقط من الاستفادة منها، بل أيضًا من خلقها وحفظها.
وأخيرًا، لضمان تحقيق البرنامج لأهدافه طويلة المدى، لا بد من وجود آلية مراقبة صارمة وإمكانية تعديل مرنة. ويجب قياس مؤشرات محددة لتطور الصناعة الثقافية، ومعدل الحفاظ على التراث، ومدى شعبية الفعاليات الثقافية الدولية بشكل دوري. وبناءً على ذلك، يمكن تعديل الاستراتيجيات والموارد بما يتناسب مع الواقع، مما يضمن الفعالية والاستدامة.
إن نجاح البرنامج الوطني للتنمية الثقافية لا يقتصر على تحسين المؤشرات الاقتصادية والاجتماعية فحسب، بل يشمل أيضًا إحياءً قويًا للقيم الجوهرية والهوية والقوة الروحية للأمة. فعندما تصبح الثقافة قوة دافعة ذاتية، تمتد من السياسات إلى الأفعال، ومن المدراء إلى كل مواطن، ستتمتع البلاد بأساس متين للارتقاء على خريطة العالم.
تعليق (0)