يدفع العديد من العمال التأمين لمدة 30 عامًا ولكن المعاش التقاعدي لا يتجاوز 2.5 إلى 3 ملايين دونج

[إعلان 1]

في جلسة مناقشة مجلس الأمة صباح يوم 25 مايو/أيار حول الوضع الاجتماعي والاقتصادي ، تطرق العديد من نواب مجلس الأمة إلى قضية الأجور.

وافق النائب نجوين ثين نهان (مدينة هو تشي منه) على خطة الحكومة لوضع خارطة طريق لإصلاح الرواتب. ومع ذلك، أعرب عن قلقه من أن العديد من العمال يعملون حاليًا بدوام كامل ويدفعون أقساط التأمين الاجتماعي كاملةً، لكن معاشاتهم التقاعدية لا تكفي لسد رمقهم.

وأضاف المندوب: "في مدينة هوشي منه، التقينا بالعديد من العمال والعمال الذين عملوا لمدة 30 عامًا في الشركة، ودفعوا التأمين الاجتماعي الكامل، ولكن عندما يتقاعدون، لا يتلقون سوى راتب يتراوح بين 2.5 إلى 3 ملايين دونج شهريًا، كيف يمكنهم العيش!"

اقترح مندوب مدينة هو تشي منه تحديد هدف إصلاح الرواتب بوضوح. لقد توحدت البلاد على مدار 48 عامًا، وتطور الاقتصاد وحقق إنجازات عديدة، ويتجاوز متوسط نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي 4000 دولار أمريكي. وأكد السيد نهان ضرورة إعادة تحديد مبدأ دفع رواتب العمال.

وفقًا للنائب نجوين ثين نهان، من الضروري تحديد الحد الأدنى للأجور لضمان مستوى معيشي أدنى. يجب أن يضمن مبدأ دفع الأجور أن يُعيل العاملون، بالإضافة إلى إعالة أنفسهم، شخصًا آخر مثل أطفالهم أو والديهم.

وفقًا للمندوبين، هناك حاجة إلى إجراء بحوث لجعل سياسات الأجور أكثر ملاءمة. صورة توضيحية: هوانغ ها

اتفق النائب فام خان فونغ لان (مدينة هو تشي منه) مع النائب نجوين ثين نهان. فبعد سنوات طويلة، لا يزال الكثيرون لا يطيقون رواتبهم.

تعتقد أن زيادة أجور العمال لا ينبغي أن تعتمد على شركات التأمين وحدها. معدل اشتراكات التأمين الاجتماعي الحالي في بلدنا منخفض، لكن رفعه ليس بالأمر السهل.

لزيادة الراتب الأساسي عيوبها أيضًا. ففي كل مرة يرتفع فيها الراتب الأساسي ببضع مئات الآلاف من الدونغ، يحصل الشباب الذين يحتاجون إلى الادخار لبناء أسرة على معدل منخفض بسبب انخفاض معامل الفائدة؛ بينما يحصل فقط أصحاب المعامل المرتفع على زيادة ملحوظة في رواتبهم. ولا يقتصر الأمر على المتقاعدين فحسب، بل يشمل أيضًا من هم في سن العمل، مثل الأطباء والصيادلة الذين تخرجوا حديثًا، والذين لا يملكون رواتب كافية لمعيشتهم.

وقال المندوب فام خان فونج لان إن هناك حاجة إلى إجراء بحوث لجعل سياسة الرواتب أكثر ملاءمة.

في هذه الأثناء، اقترح النائب لي ثانه فان ( كا ماو ) أن زيادات الرواتب لا ينبغي أن تعتمد على زيادات الميزانية، بل ينبغي إعادة هيكلتها من خلال تبسيط الرواتب عندما "يظل الإجمالي دون تغيير ولكن يتم تقليل عدد المستفيدين".

وفي تقريره أمام الجمعية الوطنية في اليوم الافتتاحي 22 مايو، قال نائب رئيس الوزراء لي مينه خاي إن الحكومة ستقدم قريبًا إلى السلطات المختصة خارطة طريق لإصلاح الأجور وتطوير خطة لضبط الحد الأدنى للأجور الإقليمية.

تهدف الحكومة أيضًا إلى تطبيق سياسات فعّالة للمستحقين، والمساعدة الاجتماعية، والضمان الاجتماعي، والحد من الفقر، وتحسين حياة الناس. وستتابع الحكومة عن كثب أوضاع العمال الذين فقدوا وظائفهم أو خُفِّضت ساعات عملهم، لوضع خطط دعم مناسبة.

أصدرت الحكومة مؤخرًا مرسومًا بزيادة الراتب الأساسي من 1.49 مليون دونج إلى 1.8 مليون دونج شهريًا اعتبارًا من 1 يوليو للكوادر والموظفين المدنيين والعسكريين والقوات المسلحة. ويُستخدم الراتب الأساسي أساسًا لحساب الرواتب والبدلات ونفقات المعيشة والتأمين الصحي والتأمين الاجتماعي والمعاشات التقاعدية.

وزير الداخلية: لا يمكن الدفاع عن مسؤولين لا يجرؤون على فعل الأشياء ويخافون من ارتكاب الأخطاء

أكدت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا أنه من المستحيل الدفاع عن أو إخفاء الخوف من ارتكاب الأخطاء وعدم الجرأة على فعل أشياء لدى عدد من المسؤولين والموظفين المدنيين.

يتم الانتهاء من سياسة الرواتب الجديدة

قالت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا إن الوزارة تقوم ببحث وإتقان المحتويات المحددة لسياسة الأجور الجديدة، والتأكد من أنها تتسق مع وجهات النظر والأهداف والمحتويات والمهام والحلول لإصلاح سياسة الأجور.

[إعلان 2]
مصدر