هذه هي نتيجة المسح السنوي الذي أجرته وأعلنت عنه مؤخرًا شبكة التدقيق جرانت ثورنتون ومقرها لندن (المملكة المتحدة).
 |
| وتحتل الفلبين المركز الأول في تصنيف نسبة النساء اللاتي يشغلن مناصب إدارية عليا، وفقا لمسح أجرته شركة جرانت ثورنتون. |
أظهر الاستطلاع، الذي أُجري في الربع الأخير من عام ٢٠٢٣، أن النساء يشغلن ٤٣٪ من مناصب الإدارة العليا في شركات الفلبين. واحتلت تايلاند المرتبة الثالثة بنسبة ٤١٪، متقدمةً أربعة مراكز عن عام ٢٠٢٣، الذي شهد ازديادًا في عدد النساء اللواتي يشغلن مناصب مديرات التسويق والمبيعات.
ودخلت دولتان أخريان من جنوب شرق آسيا إلى المراكز العشرة الأولى، ماليزيا (39.6%) وإندونيسيا (37.4%) في المركزين السابع والعاشر على التوالي.
لطالما احتلت الفلبين مراتب متقدمة في استطلاع جرانت ثورنتون. وحافظت على المركز الأول في عامي 2020 و2021، قبل أن تتراجع إلى المركزين الثاني والرابع في عامي 2023 و2022 على التوالي.
وبحسب السيدة توموكو تاشيرو، مديرة اتصالات التسويق في شبكة جرانت ثورنتون في اليابان، فإن إنجاز الفلبين ينبع من جهودها المبكرة في معالجة قضايا النوع الاجتماعي، مثل إقرار الميثاق الأعظم للمرأة في عام 2009، والذي ساهم في ضمان الحقوق الاقتصادية والاجتماعية للمرأة.
في منطقة آسيا والمحيط الهادئ ، احتلت أستراليا (39.6%) المرتبة الثامنة. وتراجعت كوريا الجنوبية واليابان إلى المرتبتين 27 و28 على التوالي، مما يُظهر أن الرجال لا يزالون يهيمنون على المناصب الإدارية العليا في هذين البلدين الواقعين في شمال شرق آسيا.
وتضم المراكز العشرة الأولى أيضًا البلدان التالية: جنوب أفريقيا (42%)، وتركيا (41%)، ونيجيريا (40.6%)، وإسبانيا (40.3%)، وفرنسا (37.9%).
وعلى الصعيد العالمي، ظلت نسبة النساء اللواتي يشغلن مناصب إدارية عند حوالي 33% لمدة أربع سنوات متتالية.
أجرت شركة جرانت ثورنتون الاستطلاع عبر مقابلات مع 4,891 شركة متوسطة الحجم، 90% منها تضم ما بين 50 و2,500 موظف. وتعمل هذه الشركات في 28 دولة في آسيا وأوروبا والأمريكيتين.
في هذا الاستطلاع، يشير كبار المديرين إلى مناصب تتراوح من الرئيس التنفيذي والمدير المسؤول عن العمليات اليومية للشركة (أو الرئيس التنفيذي للعمليات) إلى عضو مجلس الإدارة والمدير المالي.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)