اختبار كوادر البلديات بعد الاندماج

عند تطبيق نظام حكومي ثنائي المستوى، لم يعد مستوى البلدية مجرد مكان لإدارة العمل الإداري، بل أصبح حلقة وصل مهمة في جهاز الحكم المحلي. يتطلب نقل أكثر من ألف مهمة من الوزارات والفروع والمناطق إلى مستوى البلدية امتلاك الكوادر للقدرة والمسؤولية والعقلية اللازمة لإدارة الجهاز بسلاسة وفعالية.

تفقد قادة بلدية هونغ لوي التقدم المحرز في بناء المشاريع في المنطقة.

هونغ لوي بلدية نائية، شُكِّلت نتيجة دمج بلديتي ترونغ مينه وهونغ لوي (القديمة). تتميز البلدية بمساحة واسعة وعدد سكان كبير، وتقطنها أقليات عرقية بنسبة 100% في العديد من قراها، ولا تزال حياة الناس فيها صعبة. فور تأسيسها، عقدت البلدية مؤتمرًا للإعلان عن قرار إنشاء لجنة الحزب فيها، وتأسيس هيئات استشارية وداعمة، وخلايا حزبية تابعة. وفي الوقت نفسه، استقبلت وعيَّنت كوادر لشغل مناصب قيادية في الوكالات والإدارات والخلايا الحزبية التابعة للجنة الحزب؛ مما أكسب فريق الكوادر روح التضامن والانفتاح والاستعداد لتولي مهام جديدة.

قال الرفيق تران هو هونغ، نائب سكرتير لجنة الحزب الشيوعي: فور انتهاء التنظيم، تم تنفيذ أعمال مسح المنطقة وتفتيشها ومعالجتها على الفور. تفقد وفد اللجنة الدائمة للجنة الحزب الشيوعي مرافق وظروف عمل الوحدات المدرسية، وتفقّد سير العمل في مشروع طريق هو تشي منه ، وسير العمل في رصف الطرق الريفية في قرى ينغ - تاو لين، وكوين - توات، وبان بينه - فانغ أون، وزار الأسر الفقيرة والأسر التي حصلت على خدمات جليلة، وغيرها.

وفقًا لنائب سكرتير لجنة الحزب في البلدية، فإن أصعب ما يواجه الكوادر حاليًا هو الظروف المادية والنقل والسكن. يوجد في البلدية حاليًا 34 كادرًا منقولًا للعمل. من بينهم، يوجد رفيق واحد من المقاطعة، و12 رفيقًا من منطقة ين سون القديمة، و16 رفيقًا من بلديات داو فيين وفو ثينه وترونغ مينه القديمة، و5 رفاق من بلدية ترونغ سون. يجب على كوادر البلدية تنظيم عملهم الشخصي، وتذليل الصعوبات والعقبات بشكل استباقي، والتكيف بسرعة مع بيئة العمل الجديدة، وضمان تقديم خدمة فعّالة للشعب.

من أبرز مميزات نموذج الحكومة ثنائية المستوى أن مركز خدمات الإدارة العامة يُنقل إلى مستوى القاعدة الشعبية، حيث يخدم الشعب مباشرةً. وهنا أيضًا يتجلى أسلوب عمل الحكومة الشعبية وسلوكياتها وحس المسؤولية لديها. من خلال استلام نتائج الإجراءات الإدارية ومعالجتها وإعادتها، يُختبر كل مسؤول وموظف مدني على مستوى البلدية بالتجربة ويتعلم من التجربة، مما يُسهم تدريجيًا في إتقان نموذج خدمة الشعب بطريقة منهجية ومهنية وفعّالة.

يضم مركز خدمات الإدارة العامة في بلدية دونغ فان حاليًا 11 كادرًا وموظفًا حكوميًا مُكلَّفين بمهام محددة في كل مجال. وأكد الرفيق نجوين تين دونغ، أمين الحزب ورئيس مجلس الشعب في البلدية، أن مركز خدمات الإدارة العامة هو المكان المُناسب للتواصل المباشر مع المواطنين.

لذلك، على كل مسؤول في البلدية تعزيز مسؤولياته وتهيئة الظروف المناسبة لتسوية الإجراءات الإدارية لصالح السكان المحليين. منذ الأول من يوليو/تموز وحتى الآن، تلقت البلدية 29 طلبًا لتسوية الإجراءات الإدارية، منها 22 طلبًا تم تسويتها قبل الموعد المحدد. كما أن تسويتها بنسبة 100% قبل الموعد المحدد هو هدف البلدية لتحقيق رضا السكان.

بعد الدمج، ازداد عبء عمل كوادر البلديات من 3 إلى 5 أضعاف عما كان عليه سابقًا. وهذا أيضًا اختبارٌ لكوادر البلديات لتنمية مواهبهم وتدريبهم وإظهار قدراتهم لتلبية متطلبات المهام في الوضع الجديد.

المقال والصور: ثوي لي

المصدر: https://baotuyenquang.com.vn/chuyen-muc-cai-cach-hanh-chinh/202507/phep-thu-cho-can-bo-xa-sau-sap-nhap-84f2e23/