الجمعية الوطنية توافق على رفع سن التقاعد للضباط العسكريين

موكب للاحتفال بالذكرى السبعين لانتصار ديان بيان فو

تحديدًا، بالنسبة لرتبة ملازم، سيكون سن الخدمة 50 عامًا، بزيادة قدرها 4 سنوات مقارنةً باللوائح الحالية. كما سيتم تعديل رتب أخرى: رائد 52 (بزيادة 4 سنوات)، مقدم 54 (بزيادة 3 سنوات)، عقيد أول 56 (بزيادة سنتين)، عقيد 58 (بزيادة سنة واحدة للرجال و3 سنوات للنساء). وستبقى الرتبة العامة ثابتة عند سن 60 عامًا للرجال، وستُزاد 5 سنوات لتصل إلى 60 عامًا للنساء.

كما تم رفع سن تقاعد ضباط الاحتياط. وتحديدًا، سيرتفع سن تقاعد ضباط الاحتياط من 51 إلى 53 عامًا، والرائد من 53 إلى 55 عامًا، والمقدم من 56 إلى 57 عامًا، والمقدم من 57 إلى 59 عامًا، والعقيد من 60 إلى 61 عامًا. وسيبقى سن تقاعد الجنرالات عند 63 عامًا. أما بالنسبة لقادة القيادات العسكرية على مستوى البلديات، فسيتم تنظيم سن الخدمة وفقًا لقانون العمل.

من النقاط المهمة في القانون المُعدَّل النص على إمكانية تمديد خدمة الضباط لمدة لا تزيد عن خمس سنوات إذا توافرت لديهم الصفات السياسية والأخلاق والكفاءة والحالة الصحية الكافية، وكانوا على استعداد للتطوع. وفي بعض الحالات الخاصة، يجوز لوزير الدفاع الوطني تمديد مدة الخدمة لأكثر من خمس سنوات.

ترى اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية أن رفع سن الخدمة يتماشى مع احتياجات الجيش، ويساعد على الحفاظ على نخبة من الضباط ذوي الشجاعة والكفاءة والخبرة. وقد دُرست هذه المسألة، وحُسبت علميًا، من قِبل اللجنة العسكرية المركزية ووزارة الدفاع الوطني، مع تقييم دقيق لمزايا وعيوب العديد من الخيارات، بإجماع واسع من الهيئات والوحدات في جميع أنحاء الجيش، بما يتماشى مع طبيعة ومهام الجيش كقطاع عمل خاص، أي كقوة عاملة "بالدم والعظم".

بالإضافة إلى ذلك فإن زيادة العمر حسب رتبة الضابط مناسبة للعمل في العديد من المجالات التخصصية المختلفة مثل الطيارين والغواصات والقوات الخاصة والكيمياء ويجب أن يكون قائدًا مباشرًا بانتظام ويدير ويتدرب ويكون جاهزًا للقتال والقتال في ظروف قاسية.

أوضحت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية أيضًا أن رفع سن تقاعد الضباط العسكريين ليكون أقرب إلى قانون العمل ومساويًا لسن تقاعد الأمن العام الشعبي أمر غير مناسب. فإذا رُفع سن التقاعد إلى مستوى القطاعات الأخرى، "فإنه لن يضمن الجاهزية القتالية والصحة الجيدة لإتمام المهمة".

تطوير السكن الاجتماعي للضباط العسكريين

يسمح القانون أيضًا بتخصيص أراضٍ لتطوير مساكن اجتماعية للضباط العسكريين. وستكون وزارة الدفاع الوطني الجهة الإدارية المسؤولة عن وضع سياسات الاستثمار واختيار المستثمرين لتنفيذ مشاريع الإسكان الاجتماعي التي تلبي احتياجات الجيش.

تُعد هذه السياسة من السياسات المهمة لجذب وتشجيع الكفاءات للخدمة في الجيش، مع الحد من صعوبات السكن للجنود. كما تُجسّد هذه السياسة توجيهات الأمانة العامة بشأن تطوير المساكن الاجتماعية للعمال والقوات المسلحة الشعبية. وتتولى وزارة الدفاع الوطني مسؤولية التنسيق مع الوزارات والفروع واللجان الشعبية في المحافظات لوضع خطة لتطوير المساكن للقوات المسلحة.

يدخل القانون المعدل والمكمل لعدد من مواد قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 ديسمبر 2024.

TH (وفقًا لـ VnExpress)

المصدر: https://baohaiduong.vn/quoc-hoi-thong-nhat-tang-tuoi-nghi-huu-cua-si-quan-quan-doi-399121.html