معايير ومقاييس النظر في الترقية العسكرية
ينص التعميم على أن الضباط الذين يحملون رتبًا عسكرية حالية أقل بدرجتين أو أكثر من أعلى رتبة عسكرية للمنصب أو اللقب الذي يشغلونه، والذين حققوا إنجازات استثنائية متميزة، سيتم النظر في ترقيتهم إلى رتبة أعلى عند منحهم أحد أشكال التوصية.
وهي: وسام النجمة الذهبية، وسام هو تشي مينه ، وسام الاستقلال من الدرجة الأولى، وسام الاستغلال العسكري من الدرجة الأولى، وسام العمل من الدرجة الأولى، وسام حماية الوطن من الدرجة الأولى، وسام الأعمال العسكرية من الدرجة الأولى، لقب بطل القوات المسلحة الشعبية، لقب بطل العمل، وجائزة هو تشي مينه .
ينص التعميم أيضًا بوضوح على أنه خلال فترة شغل الوظيفة، لا يجوز النظر في الترقية إلى رتبة أعلى من رتبة واحدة إلا مرة واحدة، وذلك بعد صدور قرار التزكية من الضابط. أما الحالات الخاصة التي لم تُنظَّم بعد، فتُنظر فيها وتُبتّ فيها الجهة المختصة.
معايير ومقاييس الترقية المبكرة
فيما يتعلق بمعايير ومقاييس الترقية المبكرة، ينص التعميم على أن الضباط يؤخذون في الاعتبار للترقية المبكرة عندما يستوفون جميع معايير ومقاييس الترقية إلى ما بعد مستوى الرتبة، ولكن رتبتهم الحالية أقل بمستوى واحد من أعلى سقف رتبة للمنصب أو اللقب الذي يحملونه؛ ويتم النظر في ترقيتهم المبكرة بعد أن يكون لدى الضابط قرار بالتوصية.
هناك معيار ومقياس آخر وهو أن تكون الرتبة العسكرية الحالية أقل بمستوى واحد أو أعلى من أعلى سقف رتبة عسكرية للمنصب الحالي أو اللقب، ويُمنح أحد أشكال التوصية التالية، ويُنظر في ترقيته قبل الموعد المحدد بما لا يزيد عن 24 شهرًا.
وهذه هي أشكال الجوائز: وسام الاستقلال من الدرجة الثانية والثالثة؛ وسام العمل العسكري من الدرجة الثانية والثالثة؛ وسام العمل من الدرجة الثانية والثالثة؛ وسام حماية الوطن من الدرجة الثانية والثالثة؛ وسام العمل العسكري من الدرجة الثانية والثالثة؛ وسام الشجاعة.
بالإضافة إلى ذلك، يعتمد النظر في الترقية المبكرة أيضًا على معايير أن تكون الرتبة العسكرية الحالية أقل من أعلى سقف رتبة عسكرية للمنصب أو اللقب الذي يتم شغله، وأن يكون قد أكمل المهام بشكل جيد أو أفضل في السنوات أثناء فترة شغل الرتبة العسكرية الحالية، ويقع في إحدى الحالات التي يتم النظر فيها للترقية المبكرة لا تتجاوز 12 شهرًا.
وهذا هو الحال عندما يتم الاعتراف بك كأستاذ أو أستاذ مشارك أو طبيب يعمل في المجال الصحيح (يتم النظر في الترقية قبل الموعد النهائي مرة واحدة فقط).
حالة أخرى هي الحصول على أحد الإنجازات التالية: مقاتل المحاكاة الوطني؛ مقاتل المحاكاة في الجيش؛ جائزة أو ميدالية في المسابقات الوطنية والأحداث الرياضية، المسابقات والأحداث الرياضية على المستويين الوزاري والصناعي؛ ميدالية أو جائزة في الأحداث الرياضية العسكرية الدولية؛ ضابط مشارك في عمليات حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة وحاصل على شهادة تقدير أو أعلى؛ قائد مشروع، مبادرة تفوز بجائزة "الشباب المبدع في الجيش"؛ الوجه الشاب المتميز على المستوى الوطني؛ الوجه الشاب المتميز في الجيش...
معايير ومقاييس النظر في زيادة الراتب المبكرة
وتنص المادة 18 أيضًا على أن الضباط العموميين الذين حصلوا على أحد أشكال الثناء المذكورة أعلاه سيتم النظر في منحهم زيادة مبكرة في الراتب؛ أولئك الذين حصلوا على أحد أشكال الثناء المذكورة أعلاه سيتم النظر في منحهم زيادة مبكرة في الراتب لا تزيد عن 24 شهرًا.
بالنسبة للضباط برتبة عقيد أو ملازم الذين حصلوا على أحد أشكال الثناء المذكورة أعلاه، سيتم النظر في منحهم زيادة مبكرة في الراتب؛ وسيتم النظر أيضًا في منح أولئك الذين حصلوا على أحد أشكال الثناء المذكورة أعلاه زيادة مبكرة في الراتب، لا تتجاوز 24 شهرًا.
كما يشترط أيضاً استيفاء المعايير والمقاييس للنظر في ترقية الرتبة العسكرية قبل الموعد المحدد في التعميم، والنظر في زيادة الراتب قبل الموعد المحدد بما لا يتجاوز 12 شهراً.
في حال تحقيق الموظف لعدة إنجازات خلال فترة خدمته، يُعتمد إنجاز واحد فقط للنظر في زيادة راتبه المبكرة (لن تُحتسب الإنجازات المتبقية). أما إذا لم يُعتمد بعد، فيُحتسب أحد الإنجازات للنظر في زيادة راتبه المبكرة في الزيادة التالية.
المصدر: https://vietnamnet.vn/quy-dinh-moi-nang-luong-truoc-thoi-han-voi-si-quan-cap-tuong-ta-uy-2385755.html
تعليق (0)