معايير ومقاييس النظر في الترقية العسكرية
ينص التعميم على أن الضباط الذين يحملون رتبًا عسكرية حالية أقل بدرجتين أو أكثر من أعلى رتبة عسكرية للمنصب أو اللقب الذي يشغلونه، والذين حققوا إنجازات استثنائية متميزة، سيتم النظر في ترقيتهم إلى رتبة أعلى عند منحهم أحد أشكال التوصية.
وهي: وسام النجمة الذهبية، ووسام هو تشي مينه ، ووسام الاستقلال من الدرجة الأولى، ووسام الاستغلال العسكري من الدرجة الأولى، ووسام العمل من الدرجة الأولى، ووسام حماية الوطن من الدرجة الأولى، ووسام الأعمال العسكرية من الدرجة الأولى، ولقب بطل القوات المسلحة الشعبية، ولقب بطل العمل، وجائزة هو تشي مينه.

ينص التعميم أيضًا بوضوح على أنه خلال فترة شغل الوظيفة، لا يجوز النظر في الترقية إلى رتبة أعلى من رتبة واحدة إلا مرة واحدة، وذلك بعد صدور قرار التزكية من الضابط. أما الحالات الخاصة التي لم تُنظَّم بعد، فتُنظر فيها وتُبتّ فيها الجهة المختصة.
معايير ومقاييس الترقية المبكرة
فيما يتعلق بمعايير ومقاييس الترقية المبكرة، ينص التعميم على أن الضباط يؤخذون في الاعتبار للترقية المبكرة عندما يستوفون جميع معايير ومقاييس الترقية إلى ما بعد مستوى الرتبة، ولكن رتبتهم الحالية أقل بمستوى واحد من أعلى سقف رتبة للمنصب أو اللقب الذي يحملونه؛ ويتم النظر في ترقيتهم المبكرة بعد أن يكون لدى الضابط قرار بالتوصية.
هناك معيار ومقياس آخر وهو أن تكون الرتبة العسكرية الحالية أقل بمستوى واحد أو أعلى من أعلى سقف رتبة عسكرية للمنصب الحالي أو اللقب، ويتم منحها أحد أشكال التوصية التالية، ويتم النظر في ترقيتها قبل الموعد المحدد بما لا يزيد عن 24 شهرًا.
وهذه هي أشكال الجوائز: وسام الاستقلال من الدرجة الثانية والثالثة؛ وسام العمل العسكري من الدرجة الثانية والثالثة؛ وسام العمل من الدرجة الثانية والثالثة؛ وسام حماية الوطن من الدرجة الثانية والثالثة؛ وسام العمل العسكري من الدرجة الثانية والثالثة؛ وسام الشجاعة.
بالإضافة إلى ذلك، يعتمد النظر في الترقية المبكرة أيضًا على معايير أن تكون الرتبة العسكرية الحالية أقل من أعلى سقف رتبة عسكرية للمنصب أو اللقب الذي يتم شغله، وأن يكون قد أكمل المهام بشكل جيد أو أفضل في السنوات خلال فترة شغل الرتبة العسكرية الحالية، ويقع في إحدى الحالات التي يتم النظر فيها للترقية المبكرة لا تتجاوز 12 شهرًا.
وهذا هو الحال في حالة الاعتراف بك كأستاذ أو أستاذ مشارك أو طبيب يعمل في المجال الصحيح (يتم النظر في الترقية قبل الموعد النهائي مرة واحدة فقط).
حالة أخرى هي الحصول على أحد الإنجازات التالية: مقاتل محاكاة وطني؛ مقاتل محاكاة الجيش؛ جائزة أو ميدالية في المسابقات الوطنية والأحداث الرياضية، المسابقات والأحداث الرياضية على المستوى الوزاري والصناعي؛ ميدالية أو جائزة في الأحداث الرياضية العسكرية الدولية؛ ضابط مشارك في عمليات حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة وحاصل على شهادة تقدير أو أعلى؛ قائد مشروع، مبادرة تفوز بجائزة "الشباب المبدع في الجيش"؛ الوجه الشاب المتميز على المستوى الوطني؛ الوجه الشاب المتميز في الجيش...
معايير ومقاييس النظر في زيادة الراتب المبكرة
وتنص المادة 18 أيضًا على أن الضباط العموميين الذين حصلوا على أحد أشكال الثناء المذكورة أعلاه سيتم النظر في منحهم زيادة مبكرة في الراتب؛ وسيتم النظر في منح أولئك الذين حصلوا على أحد أشكال الثناء المذكورة أعلاه لزيادة مبكرة في الراتب لا تتجاوز 24 شهرًا.
بالنسبة للضباط برتبة عقيد أو ملازم الذين حصلوا على أحد أشكال التوصية المذكورة أعلاه، فسيتم النظر في منحهم زيادة مبكرة في الراتب؛ وسيتم أيضًا النظر في منح أولئك الذين حصلوا على أحد أشكال التوصية المذكورة أعلاه زيادة مبكرة في الراتب، لا تتجاوز 24 شهرًا.
كما يشترط أيضاً استيفاء المعايير والمقاييس للنظر في ترقية الرتبة العسكرية قبل الموعد المحدد في التعميم، والنظر في زيادة الراتب قبل الموعد المحدد بما لا يتجاوز 12 شهراً.
في حال تحقيق الموظف لعدة إنجازات خلال فترة خدمته، يُعتمد إنجاز واحد فقط للنظر في زيادة الراتب المبكرة (لن تُحتسب الإنجازات المتبقية). أما إذا لم يُعتمد بعد، فيُحتسب أحد الإنجازات للنظر في زيادة الراتب المبكرة للزيادة التالية.
المصدر: https://vietnamnet.vn/quy-dinh-moi-nang-luong-truoc-thoi-han-voi-si-quan-cap-tuong-ta-uy-2385755.html
تعليق (0)