لائحة تقييم وتصنيف جودة الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام

ينص التعميم رقم 13/2024/TT-BGDDT بشأن المعايير والشروط للنظر في ترقية الألقاب المهنية لمعلمي رياض الأطفال ومعلمي التعليم العام ومعلمي الإعداد الجامعي على أن الشرط هو تصنيف الجودة لمدة عامين على الأقل على مستوى إنجاز المهمة بشكل ممتاز.

هل لي أن أسأل، هل يُعتبر تقييم الموظفين الحكوميين وتصنيفهم على أنهم مُنجزون للمهام بامتياز لمدة عامين، أم الحصول على لقب "مُنافسة" على مستوى القاعدة، لأن شهادة "مُنافسة" على مستوى القاعدة تتضمن عبارة "أكملت مهام العام الدراسي بامتياز"؟ (lehoang***@gmail.com)

* رد:

المادة 20 من المرسوم رقم 90/2020/ND-CP المؤرخ 13 أغسطس 2020 للحكومة بشأن تقييم وتصنيف جودة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين؛ يتم إجراء تقييم وتصنيف جودة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين وفقًا لكل سنة عمل على النحو المنصوص عليه على النحو التالي: بالنسبة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يغيرون وظائفهم، تكون الوكالة أو المنظمة أو الوحدة الجديدة مسؤولة عن تقييم وتصنيف الجودة.

في حالة أن مدة العمل في الجهة أو المنظمة أو الوحدة القديمة ستة أشهر أو أكثر فيجب دمجها مع ملاحظات الجهة أو المنظمة أو الوحدة القديمة، باستثناء الحالات التي لم تعد فيها الجهة أو المنظمة أو الوحدة القديمة موجودة.

يكون موعد تقييم وتصنيف جودة الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام قبل 15 ديسمبر من كل عام، وذلك قبل تقييم وتصنيف جودة أعضاء الحزب وتلخيص أعمال المحاكاة والمراجعة السنوية للمكافآت للأجهزة والمنظمات والوحدات.

بالنسبة لوحدات الخدمة العامة العاملة في مجالات التعليم والتدريب وبعض المجالات الأخرى مع نهاية السنة الدراسية قبل شهر ديسمبر من كل عام، يقرر رئيس وحدة الخدمة العامة موعد تقييم وتصنيف جودة الموظفين المدنيين.

عند إجراء تقييم وتصنيف الجودة، وفي حالة الغياب لأسباب مشروعة أو إجازة مرضية أو إجازة أمومة وفقاً لما ينص عليه القانون، يكون الكوادر والموظفون المدنيون والموظفون العموميون مسؤولين عن إعداد تقرير تقييم ذاتي، واستلام تصنيف أداء العمل وفقاً للواجبات والمهام الموكلة إليهم، وإرساله إلى الجهة أو المنظمة أو الوحدة التي يعملون بها لإجراء تقييم وتصنيف الجودة وفقاً لما هو منصوص عليه في هذا المرسوم.

مع مراعاة الفقرتين (1) و(2) من هذه المادة والخصائص الخاصة بالجهة أو المنظمة أو الوحدة، تتفق القيادة الجماعية للجهة أو المنظمة أو الوحدة مع لجنة الحزب على نفس المستوى على تنسيق تنظيم اجتماعات التقييم والتصنيف داخل الجهة أو المنظمة أو الوحدة، بما يضمن الجدية والفعالية وتجنب الشكليات والإسراف.

لذلك، فإن اللائحة "وجود ما لا يقل عن عامين من الجودة المصنفة على أنها إتمام ممتاز للمهمة" من أصل 5 سنوات متتالية من العمل قبل سنة النظر في الترقية إلى اللقب المهني في البند 4 من المواد 4 و6 و8 و10 و12 من التعميم رقم 13/2024/TT-BGDDT هي عامين من العمل المصنف كموظف على مستوى إتمام ممتاز للمهمة.

لأي أسئلة أو مخاوف بشأن سياسات المعلمين، يرجى إرسالها إلى قسم: صندوق بريد القراء - صحيفة التعليم والأوقات: 15، هاي با ترونغ (هوان كيم، هانوي ).

البريد الإلكتروني: bandocgdtd@gmail.com

المصدر: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-danh-gia-xep-loai-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-post741230.html