أصدر بنك سي إيه بنك تقرير التنمية المستدامة، مؤكدًا التزامه بخلق قيمة دائمة

أصدر بنك جنوب شرق آسيا التجاري المساهمة (SeABank، HOSE: SSB) أول إصدار مستقل له، وهو تقرير التنمية المستدامة، مُمثلاً بذلك إنجازاً هاماً في مسيرته نحو تحقيق قيمة مستدامة. ويؤكد البنك التزامه بالاستدامة من خلال إجراءات محددة وشفافة وقابلة للقياس، مُركزاً على تطبيق معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات.

النشر المستقل لتقرير الاستدامة

بناءً على ذلك، أُعِدَّ تقرير التنمية المستدامة لبنك SeABank وفقًا للتعميم رقم 96/2020/TT-BTC الصادر في 16 نوفمبر 2020 بشأن إرشادات الإفصاح عن المعلومات في سوق الأوراق المالية، مع مراعاة المعايير الدولية، مثل إرشادات المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI) لإعداد تقارير التنمية المستدامة، وأهداف التنمية المستدامة السبعة عشر للأمم المتحدة. هذا منشور مستقل، نُشر رسميًا على موقع بنك SeABank الإلكتروني.

يتماشى تقرير التنمية المستدامة لعام ٢٠٢٤ مع رسالة بنك سي إيه لعام ٢٠٢٤ - "اختر مقاتلك، كن أسطورة!". في ظل الظروف المتقلبة لعام ٢٠٢٤، تُعبّر الرسالة عن روح المحارب الشغوف، المستعد للمضي قدمًا لاغتنام الفرص والتغلب على التحديات. لا تقتصر جهود بنك سي إيه على تحقيق النجاح اليوم فحسب، بل تهدف أيضًا إلى بناء إرث أسطوري، نحو مستقبل أخضر وسعيد ومزدهر.

ينشر SeABank تقريره المستقل الأول حول الاستدامة.

بعد سنوات طويلة من دمج التقارير البيئية والاجتماعية وتقارير الحوكمة في التقرير السنوي، يُصدر بنك سي إيه بنك تقرير التنمية المستدامة المستقل لعرض توجهات البنك وأهدافه ونتائجه وخططه للاستدامة بوضوح ومنهجية. وتُعدّ هذه خطوةً نحو شفافية المعلومات وضمان حقوق أصحاب المصلحة، بما يتماشى بدقة مع التوجهات والرؤية التخطيطية لبنك مسؤول.

في بنك سي إيه بنك، التنمية المستدامة ليست خيارًا، بل هي رسالة أساسية ومبدأ توجيهي لجميع أنشطتنا. " يلتزم البنك ببناء منظومة مالية شاملة ومستدامة، تضمن قيمًا عملية ومستدامة لأصحاب المصلحة، مع المساهمة في التنمية المزدهرة للأجيال القادمة " - هذا ما أشار إليه السيد لي فان تان، رئيس مجلس إدارة بنك سي إيه بنك، في رسالة التقرير، حول رؤيته المستدامة.

الالتزام المستدام مع التركيز على ESG

على مدار مسيرته الممتدة لأكثر من 30 عامًا من الخدمة والتواصل، سعى بنك سي إيه باستمرار إلى تحقيق نمو مستدام مرتبط بازدهار المجتمع وسعادته واستدامة البيئة. ويواصل البنك تنفيذ أهداف الاستدامة بطريقة محددة واستراتيجية، ودمجها في جميع أنشطته التجارية والتشغيلية، مع التركيز على ركائز الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية الثلاثة، والتي عُرضت بشفافية في تقرير التنمية المستدامة لعام 2024.

انطلاقًا من إدراكه لأهمية الحوكمة كعامل أساسي للتنمية المستدامة الشاملة، دأب بنك سي إيه بنك على تحسين قدراته في مجال حوكمة البنوك وإدارة المخاطر، وحسّن نموذج الحوكمة لديه وفقًا للمعايير الفيتنامية والممارسات الدولية. وبفضل ذلك، حافظت وكالة موديز على تصنيف Ba3 في العديد من الفئات مع نظرة مستقبلية مستقرة للنمو. وحتى وقت إعداد التقرير، نجح بنك سي إيه بنك في جمع ما يقرب من مليار دولار أمريكي (بما في ذلك تمويل التجارة) من شركاء دوليين مرموقين مثل مؤسسة تمويل التنمية (DFC)، ومؤسسة التمويل الدولية (IFC)، والبنك الآسيوي للاستثمار في البنية التحتية (AIIB)، وصندوق نورفاند (Norfund) لدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة، وتعزيز الائتمان الأخضر، ومكافحة تغير المناخ.

بفضل أسس الحوكمة المتينة ومصادر الاستثمار الدولية، يكتسب البنك موارد إضافية لتحقيق نمو أخضر ومستدام، مع التركيز على تعزيز تمويل المناخ والتمويل الشامل. ويوضح التقرير بوضوح أهداف وخطط بنك سي إيه بنك الرامية إلى "تخضير" محفظته الاستثمارية وتوجيه تدفقات رأس المال نحو المجالات الصديقة للبيئة، مع الحد من "العامل البني" في محفظته الاستثمارية من خلال نظام إدارة المخاطر البيئية والاجتماعية (ESMS). وفي عام 2024، سيصدر بنك سي إيه بنك أول سند أزرق في فيتنام، وأول سند أخضر يصدره بنك مساهمة تجاري خاص بقيمة إجمالية تبلغ 150 مليون دولار أمريكي، مما يوسع مصادر رأس المال للمشاريع المستدامة.

يتم تنفيذ أهداف الاستدامة بشكل محدد واستراتيجي.

يضع بنك سي إيه بنك الإنسان في صميم التنمية، ويقدم منتجات وخدمات مالية متنوعة، مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات ما يقرب من 4 ملايين عميل من الأفراد والشركات، مواكبًا بذلك نجاحهم. ويقدم البنك، على وجه الخصوص، دعمًا مثاليًا للعملاء من النساء، والأسر العاملة، والشركات الصغيرة والمتوسطة، والشركات المملوكة للنساء، بهدف خلق فرص تنمية متكافئة وتعزيز التمويل الشامل.

يُهيئ بنك سي إيه بنك بيئة عمل إنسانية ومهنية لموظفيه، حيث يحظى كل فرد بالاحترام والتمكين، ويُعزز إمكاناته. يشارك الموظفون في برامج تدريبية لتنمية القدرات، ويتمتعون برواتب ومكافآت تنافسية، مثل: التأمين الصحي الشامل (SeACare)، والقروض التفضيلية للموظفين (SeAStaff Privilege)، وإصدار الأسهم للموظفين (SeAESOP). كما يُركز بنك سي إيه بنك على الثقافة التنظيمية من خلال العديد من برامج الامتنان والمشاركة للموظفين وعائلاتهم.

يُعنى بنك SeABank داخليًا بتعزيز قيمة الحب، ونشرها في المجتمع من خلال أنشطة الضمان الاجتماعي العملية، سعيًا لبناء مجتمع سعيد، كما هو موضح تحديدًا في تقرير التنمية المستدامة لعام ٢٠٢٤. تُنفَّذ هذه الأنشطة بشكل رئيسي من خلال أربعة صناديق خيرية داخلية بقيمة إجمالية تقارب ٢٤ مليار دونج، تُغطي العديد من أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة، مثل: القضاء على الفقر، والصحة والحياة الجيدة، والتعليم الجيد...

التزامًا باستراتيجية مستدامة تُركّز على الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، سيواصل بنك SeABank تعزيز منصاته المتعلقة بالحوكمة والتكنولوجيا وخدمة العملاء والموارد البشرية والثقافة التنظيمية بشكل شامل. وهذا يُسهم في ضمان عمليات تجارية مستدامة، بما يتماشى مع مصالح المجتمع واستدامة البيئة.

شاهد تفاصيل تقرير الاستدامة لعام 2024 لـ SeABank هنا.

المصدر: https://www.seabank.com.vn/tin-tuc/tin-seabank/news/seabank-cong-bo-bao-cao-phat-trien-ben-vung-khang-dinh-cam-ket-kien-tao-gia-tri-ben-lau